Shift Leader Warehouse Brasov

Job Description

Industry: Human Resources Services
Seniority for this role: Mid-Senior level
Short Company Description We entered the deliveries field in 2007, and now we are one of the main players on the Romanian market. By massively investing in technology, we have become one of the most trusted companies with the highest accelerated growth. Our entrepreneurial view and culture are strongly tied to innovation, to the desire to evolve and develop. That is why we provide our young, determined team a pleasant and dynamic work environment, as well as all the required support so that each of us and all together can enjoy a harmonious growth and become better every day. Requirements Ce ar trebui sa ai? Experienta anterioara in coordonarea unei echipe de 40-60 de angajati pe o perioada de minim 1 an; Permis de conducere categoria B; Cunostinte de limba engleza – nivel mediu; Cunostinte de operare PC si MS Office – nivel mediu; Minim studii medii finalizate; Capacitatea de a comunica clar si precis atat verbal, cat si in scris, cu personalul din subordine si cu colegii din alte departamente; Orientat catre rezultate si adaptabilitate in cadrul unui mediu de lucru unde apar des schimbari si proiecte noi; Capacitatea de a rezolva probleme si de a identifica solutii eficiente; Abilitatea de a lucra eficient intr-o echipa, de a contribui la obiectivele comune; Atestate de excel/management/leadership (reprezinta un avantaj); Experienta in domeniul curieratului/logistica (reprezinta un avantaj). Responsibilities Ce ar trebui sa faci? Coordoneaza si supervizeaza toate operatiunile ante si post procesare: descarcare, repartizare volume, consolidare, incarcare, depozitare; Supervizeaza depozitul, organizeaza activitatile specifice procesarii coletelor si asigura respectarea procedurilor de lucru; Insusirea, respectarea si aplicarea procedurilor interne; Respecta orele maxime de procesare si incarcare a coletelor; Relationarea prin mijloacele de comunicare existente (telefon, mail, aplicatii specifice) cu toata compania; Remedierea neregulilor atat prin decizii proprii cat si prin consultarea superiorilor; Intocmirea de rapoarte si analize legate de timpul de lucru, neconformitatile stocului, productivitatea muncii, cat si alte rapoarte si situatii la solicitarea superiorilor ierarhici, etc.; Participarea activa la sedinte sau intalniri atat intern cat si cu alte departamente; Elaboreaza rapoarte de activitate si prognoza cheltuielilor aferente activitatilor; Urmareste si recomanda actiuni legate de imbunatatirea proceselor operationale; Urmareste eficienta de lucru a personalului din subordine; Verifica acuratetea pontajelor pentru personalul din subordine; Raportarea catre superiorul ierarhic a tuturor neregulilor aparute. Show more Show less