Personalreferent

Koordination der Rekrutierungs- und Auswahlprozesse für alle offenen Stellen, einschließlich der für Fahrer. Identifizierung und Verwaltung geeigneter Rekrutierungskanäle. Ständige Veröffentlichung und Aktualisierung von Stellenanzeigen. Erleichterung des Integrationsprozesses neuer Mitarbeiter im Unternehmen. Verwaltung der Erstellung und Unterzeichnung von Arbeitsverträgen. Eingabe von Mitarbeiterdaten in das System, Kenntnisse der Programme COLORFUL und WINDNET sind von Vorteil. Übermittlung der Liste der für die Einstellung erforderlichen Dokumente an die Kandidaten und Überprüfung deren Vollständigkeit. Regelmäßige Überprüfung der Gültigkeit der Mitarbeiterdokumente und Planung deren Erneuerung. Ständige Überwachung des Arbeitsmarktes im Transportbereich und Identifizierung relevanter Trends. Erstellung detaillierter Berichte über die Rekrutierungs- und Auswahlaktivitäten. Unterstützung des Teams und der Geschäftsleitung bei der Durchführung verschiedener administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit Personalwesen. Beteiligung an verwandten Projekten zur Entwicklung der Personalabteilung.