Feuerwehrleute mit Fokus auf hohe Professionalität und Management

Können Sie sich als professionelle Führungskraft im größten kommunalen Rettungsdienst des Landes vorstellen, bei dem ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit einem professionellen und sicherheitsstiftenden Einsatz gegenüber Bürgern, Unternehmen und Gästen im Hauptstadtraum einhergeht? Dann könnte eine unserer Positionen als Feuerwehrmann im Rettungsdienst der Hauptstadt etwas für Sie sein. Mit uns tragen Sie dazu bei, ein hohes Maß an Professionalität sowohl in Bezug auf die operative als auch präventive Arbeit in der Notaufnahme sicherzustellen. Ihre Aufgaben In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Feuerwehrchef müssen Sie die tägliche Leitung eines Teams von 6 bis 8 Feuerwehrleuten übernehmen. Die Aufgaben bestehen darin, sicherzustellen, dass das Team über ein hohes professionelles Niveau verfügt. Dies erreichen Sie, indem Sie gemeinsam mit den anderen Feuerwehrleuten der Station Übungen planen und durchführen und in engem Dialog mit der internen Schulungsabteilung von Hovedstadens Beredskab stehen. Seien Sie ein unabhängiger technischer Manager bei kleineren Schadensstellen und Teamleiter bei größeren Projekten. Übernehmen Sie die Rolle des Wächters in Abwesenheit Ihres Cheffeuerwehrmanns. Dies gilt sowohl für betriebliche als auch für administrative Aufgaben am Bahnhof. Tragen Sie dazu bei, ein gut funktionierendes Arbeitsumfeld zu gewährleisten, einschließlich der Sicherstellung, dass die Aufgaben auf sichere und gesunde Weise gelöst werden. Unterrichten Sie intern oder extern innerhalb Ihres Kompetenzbereichs. Der Unterricht gehört zu Ihrem jährlichen Regelwerk, muss aber außerhalb Ihrer Bereitschaftstage stattfinden. Als Feuerwehrmann unterstützen Sie die Führungsmannschaft der Wache. Das Leitungsteam besteht aus je einem Bereichsleiter und einem Oberfeuerwehrmann der vier Teams, die alle 4 Tage abwechselnd im Einsatz sind. Die Leitung ist für die Besatzung verantwortlich und sorgt dafür, dass die Fahrzeuge und Geräte der Station jederzeit einsatzbereit sind. Als Feuerwehrchef spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Kommunikation Ihrer Erwartungen und der Erwartungen des Managements an die Besatzung, sowohl in Bezug auf die Aufgabenlösung als auch auf das professionelle Verhalten am Arbeitsplatz. Sie können mit bis zu 15 Schichten pro Schicht rechnen. Jahr. Die Verschiebung der verschobenen Schichten erfolgt entsprechend den Bedürfnissen der Einsatzkräfte und in Absprache mit Ihnen. Ihr Hintergrund und Sie als Person. Sie haben eine Grund- und Funktionsausbildung sowie eine Teamleiterausbildung absolviert. Sie müssen in der Lage sein, unseren körperlichen Test für Notfallpersonal zu bestehen. Lesen Sie hier die Anforderungen. Voraussetzung ist, dass Sie das Gesundheitszeugnis des Rettungsdienstes bestehen und sich auf Farbenblindheit testen lassen können. Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Unfallbereich.  Sie sind ein erfahrener IT-Anwender. Besitzen Sie einen Führerschein der Klasse C. Von Vorteil ist auch eine abgeschlossene Grundausbildung in der Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Ausbildung. Als Person erwarten wir von Ihnen: Sie sind ein erfahrener Kommunikator, der sich sowohl schriftlich als auch mündlich klar ausdrücken kann. Kann in Drucksituationen Ruhe und Überblick bewahren. Jobs mit Management-, Betriebs- und Präventionsherausforderungen. An einem Arbeitsplatz, an dem wir im Namen der Organisation, der Mitarbeiter und Ihnen ehrgeizig sind. Es erwartet Sie, Teil eines sozialen Arbeitsplatzes zu werden, in dem wir gemeinsam ein Arbeitsumfeld schaffen, das von großer Arbeitszufriedenheit, Aktivität, beruflichen Ambitionen, Teamarbeit, Flexibilität und persönlicher Freiheit unter Verantwortung geprägt ist. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitsplatz, an dem Sie Raum für sich haben. Dies gilt unabhängig davon, wo Sie im Rettungsdienst der Hauptstadt beschäftigt sind. Wir kümmern uns umeinander, denn ein gutes Arbeitsklima trägt dazu bei, dass wir unsere Kernaufgabe lösen können. Nämlich das Hauptstadtgebiet und unsere weit über 1 Million Bürger rund um die Uhr zu betreuen – das ganze Jahr über. Gehalts- und Beschäftigungsbedingungen Die Gehalts- und Beschäftigungsbedingungen richten sich nach dem geltenden Tarifvertrag mit KL. Voraussichtlicher Anstellungstermin ist der 1. September 2025. Zu Beginn der Anstellung findet ein Einführungskurs statt, bei dem Sie der Aufgabe entsprechend gekleidet werden. Bewerbung und Vorstellungsgespräche Wenn die Stelle nach etwas für Sie klingt, dann bewerben Sie sich schnellstmöglich und spätestens bis zum 13. April 2025 bei uns. Bitte fügen Sie Ihren Lebenslauf, Bildungsnachweise für die Grund- und Funktionsausbildung sowie die Teamleiterausbildung, Unterlagen für die fortgesetzte Funktionsausbildung und ggf. eine Kopie des Führerscheins bei. Bildungsnachweis für die Grundbildung im Erwachsenenalter oder ähnliches und andere relevante Dokumente. Der Rekrutierungsprozess wird voraussichtlich von der 18. bis zur 22. Woche stattfinden. Er umfasst unter anderem Vorstellungsgespräche, körperliche und berufliche Tests sowie die Erstellung eines Persönlichkeitsprofils. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie, wenn Sie den Vorgang fortsetzen. Haben Sie Fragen zum Thema Stil?
ling oder den Einstellungsprozess können Sie sich gerne an den Gebietsleiter Martin Brix Larsen unter der Tel.: [phone removed] oder per E-Mail [email protected] wenden.  Über Hovedstadens Beredskab Hovedstadens Beredskab ist Dänemarks größter Rettungsdienst mit etwa 800 Mitarbeitern und Freiwilligen. Die Aufgabe des Rettungsdienstes besteht darin, bei Unfällen und Katastrophen Schäden an Personen, Sachwerten und der Umwelt zu verhindern, zu begrenzen und zu beheben. Wir decken 8 Gemeinden und ca. 1 Million Bürger, und unser Ziel ist es, an der Spitze der Entwicklung der Zukunftsvorsorge zu stehen und ein starker Akteur in Bezug auf die Visionen der Kommunen zu sein, Sicherheit und Widerstandsfähigkeit zum Wohle der Bürger zu schaffen. Hovedstadens Beredskab nimmt seine ökologische und soziale Verantwortung ernst. Wir sind der erste Rettungsdienst in Dänemark, der unsere CO₂-Emissionen kontinuierlich misst, und wir arbeiten ständig daran, die CO₂-Emissionen unserer Fahrzeuge und Gebäude sowie der Produkte, die wir von Lieferanten kaufen, zu reduzieren. Hovedstadens Beredsbad sieht Vielfalt als Ressource und schätzt es, dass jeder Mitarbeiter seinen besonderen Hintergrund, seine Persönlichkeit und seine Fähigkeiten einbringt. Gleichberechtigung geht uns alle an. Wir ermutigen alle Interessenten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung und ethnischer Zugehörigkeit, sich auf die Stelle zu bewerben.