Erfahrener Compliance- und Personalmanager für Alpha Offshore Service A/S gesucht

Beschreibung
Träumen Sie davon, Teil eines anerkannten und gut etablierten dänischen Unternehmens zu werden, das Teil einer großen internationalen Gruppe ist? Möchten Sie eine Schlüsselperson in einem Unternehmen werden, das sich auf die Bereitstellung von Fachpersonal und Dienstleistungen für die Windenergiebranche spezialisiert hat? Können Sie rechtliche Anforderungen in praktische Lösungen umsetzen? Wenn Sie Wert darauf legen, in einem internationalen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Compliance und HR zu arbeiten, dann ist diese Position als Compliance & People Manager genau das Richtige für Sie! Als Compliance- und People-Manager spielen Sie bei Alpha eine zentrale Rolle, da Sie für die HR-Funktion verantwortlich sind und dafür sorgen, dass das Unternehmen in mehreren Ländern die geltenden Gesetze und Vorschriften einhält. Ihre Aufgaben sind breit gefächert und reichen von der Aktualisierung der relevanten Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsgesetze in den Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist, über die Ausarbeitung und Umsetzung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren bis hin zur Verwaltung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen. In dieser Rolle berichten Sie direkt an den Finanzmanager des Unternehmens, mit dem Sie auch eng zusammenarbeiten. Zu Ihren Aufgaben gehören:

Stellen Sie die Einhaltung der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsgesetze in den Ländern sicher, in denen das Unternehmen tätig ist.
Entwickeln, implementieren und überwachen Sie Compliance-Richtlinien und -Verfahren.
Stellen Sie als Local Compliance Officer die korrekte Umsetzung der Compliance-Richtlinien der Gruppe sicher.
Führen Sie Compliance-Audits durch und identifizieren und beheben Sie potenzielle Problembereiche.
Sorgen Sie für einen reibungslosen Transfer von Mitarbeitern zwischen Standorten.
Verwalten Sie die Leistung und Bewertungen Ihrer Mitarbeiter.
Verwalten Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und Vertriebsprogramme.
Entwickeln und pflegen Sie HR-Systeme und Mitarbeiterakten.
Entwickeln Sie Rekrutierungsstrategien
Management von Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen
Identifizieren Sie den Schulungs- und Entwicklungsbedarf in Zusammenarbeit mit einem Schulungsspezialisten.
Bewerten Sie personalbezogene Risiken wie Diskriminierung, Belästigung und Arbeitssicherheit und setzen Sie Strategien zur Risikominimierung um.
Sie beraten und bearbeiten Mitarbeiteranfragen und Beschwerden.

Über das UnternehmenAltrad Alpha ist ein spezialisierter Dienstleister in der Onshore- und Offshore-Windindustrie. Das Unternehmen wurde 2007 mit der Vision gegründet, den schnell wachsenden Windenergiesektor zu unterstützen. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Bereitstellung spezialisierter Lösungen für die Wartung und den Betrieb von Windkraftanlagen und bietet eine breite Palette technischer Dienstleistungen an, darunter planmäßige Wartung, Rotorblattreparaturen, Austausch von Hauptkomponenten und Installationsarbeiten. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Struer, wo Sie zusammen mit 20 anderen Kollegen Ihren Alltag erledigen. Darüber hinaus beschäftigt das Unternehmen mehrere hundert Vertragspartner an Standorten weltweit. Das Arbeitsumfeld des Unternehmens ist geprägt von Gemeinschaft, Verantwortungsfreiheit und Zusammenarbeit. Im Dezember 2017 wurde Alpha Teil von Altrad Sparrows, einem Unternehmen der Altrad Group. Als Teil der Altrad Group hat Alpha Zugriff auf ein globales Netzwerk an technischem Fachwissen und Ressourcen und ermöglicht so die Unterstützung von Kunden in neuen Regionen weltweit.  Es wird Ihnen angeboten

37 Stunden pro Woche
Krankenversicherung
Obst und Kaffee
Firmentelefon
Personalvereinigung
Gesellschaftliche Veranstaltungen
5 Wochen Urlaub + 5 Urlaubstage frei
Hausaufgaben nach Absprache möglich
Gehalt entsprechend der Qualifikation

Persönliche Fähigkeiten Wir suchen Sie, die in einem dynamischen Alltag aufblühen, in dem Flexibilität und Anpassungsbereitschaft zum Job gehören. Struktur und Ordnung sind für Sie die Schlüsselwörter und Sie schaffen es, auch in hektischen Zeiten den Überblick zu behalten und Qualität zu liefern. Sie kommunizieren klar und professionell auf allen Ebenen der Organisation und schaffen es, gute Beziehungen aufzubauen. Als eigenverantwortlicher und proaktiver Mensch sind Sie immer am Puls der Zeit und sehen Möglichkeiten zur Optimierung von Prozessen. Gleichzeitig verstehen Sie, wie wichtig es ist, in einem internationalen Konzern zu arbeiten und Innovation mit Respekt für bestehende Strukturen in Einklang zu bringen. Dabei wird Wert auf ein positives und kooperatives Vorgehen gelegt – auch wenn die Aufgaben über die üblichen Aufgabenbereiche hinausgehen.  IT-Kenntnisse Flair für IT.  Ausbildung und Erfahrung Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position. Erfahrung hat mehr Gewicht als Bildung.  SpracheEnglisch in Wort und Schrift.  AnsprechpartnerTorben Jørgensen & Maja Frøhlke Sørensen  Bewerbungsprozess Als Ausgangspunkt interessiert uns vor allem ein Lebenslauf, in dem jeder einzelne Termin mit Aufgaben und Ergebnissen beschrieben wird. Möchten Sie beiden eine Bewerbung schicken?
Ihre Bewerbung und einen Lebenslauf müssen Sie in einem Dokument zusammenfassen.  ProSelection garantiert absolute Diskretion und wird Ihre Daten niemals ohne Ihr Einverständnis weitergeben, ohne dass Sie mehr über das Unternehmen erfahren haben. Wir laden ausgewählte Kandidaten regelmäßig zu Vorstellungsgesprächen bei ProSelection ein.