Die Høng-Schule sucht zum 1. August 2025 einen Lehrer für den Junior-Master-Unterricht

Über den Job
Sind Sie unser neuer Junior-Meisterlehrer?
Im kommenden Schuljahr können Schüler der 8. und 9. Klasse in die Junior-Master-Ausbildung einsteigen. Die Schüler schließen die Grundschule mit einer Abschlussprüfung mit Junior-Masterstudien in der 9. Klasse ab, die den Zugang zur EUD (Berufsausbildung) ermöglicht. Die Schüler müssen in den gebundenen Tests (mündliches Dänisch, schriftliches Dänisch und schriftliche Mathematik) einen Notendurchschnitt von mindestens 2 in Dänisch bzw. Mathematik erreichen. Die Gemeinde Kalundborg hat sich für ein Angebot entschieden, bei dem die Schüler in getrennten Klassen an der Høng-Schule und in Svebølle zusammenkommen.
Ihr Profil
An der Høng-Schule suchen wir daher einen Lehrer, der:

hat das Herz am rechten Fleck und möchte noch einen Schritt weiter gehen für Schüler, die in den vielen Fächern und Anforderungen der Grundschule vielleicht erfolgreich waren
ist kreativ, engagiert und einfallsreich
verfügen über die richtigen Fachkompetenzen und können zur Abschlussprüfung in Dänisch und Mathematik führen
kann Dänisch und Mathematik für die Schüler relevant machen, z.B. indem sie ihre Erfahrungen und Kenntnisse aus der Praxis einbeziehen

Deshalb sollten Sie sich für uns entscheiden
An der Høng-Schule ist die Obergrenze hoch und viele Entscheidungen werden im Dialog mit den Mitarbeitern getroffen. Wenn Sie unser neuer Kollege sind, übernehmen Sie eine klassische Lehrtätigkeit. Dadurch haben Sie große Freiheiten bei der Planung und Durchführung Ihrer Lehre im vorgegebenen Rahmen. Sie sind außerdem Teil eines Lehrerkollegiums mit umfangreicher Erfahrung, sodass Sie immer gute Kollegen haben, mit denen Sie trainieren und/oder auf die Sie sich stützen können.
Wir legen Wert auf sichtbare Führung bei der Entwicklung der Fächer, und in schwierigen Schülerfällen sitzt der Leiter am Ende des Tisches, genauso wie Sie die Möglichkeit haben, mit PPR- und Inklusionslehrern zu trainieren, wenn es in der Klasse Herausforderungen gibt. Wir haben ausgebildete Tutoren, die an den Kursen teilnehmen.
Darüber hinaus können Sie sich auf einen guten Dialog mit einer positiven Gruppe von Eltern freuen, die am Schulleben ihrer Kinder mitwirken möchten.
An der Høng Skole setzen wir uns für die Schüler ein und sind stolz darauf, das Lernen der Kinder und ihr Wohlbefinden in der Schule in Einklang zu bringen. Daher ist es wichtig, dass Sie in der Lage sind, Beziehungen zu den Schülern aufzubauen, und gleichzeitig ein kompetenter und freundlicher Klassenleiter sind.
Wir bieten
Eine Position mit großartigen Möglichkeiten, in Form und Inhalt Ihren eigenen Stempel aufzudrücken

Eine Schule mit Raum, um neue Ideen und Lehrmethoden auszuprobieren
Persönlicher und kollektiver Handels- und Ermessensspielraum
Eine Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen und eine familiäre Arbeitskultur
Eine Schule, die großen Wert auf Professionalität legt
Management nah am Lernen der Studierenden

Die Studierenden der Junior-Master-Ausbildung haben jede Woche drei Unterrichtstage an der Schule und zwei Praxistage. Der Unterricht besteht hauptsächlich aus Dänisch und Mathematik, ergänzt durch weitere Fächer, das können Naturwissenschaften, Englisch, Orientierungslauf oder Wahlfächer sein – wir freuen uns über Ihre Vorschläge!
Die Schüler werden Teil des restlichen Jugendumfelds der Høng-Schule und nehmen so weit wie möglich an den gemeinsamen Aktivitäten teil, einschließlich Übungstag, Volleyballtag, Abschlussfeier usw.
In der Oberstruktur der Høng Skole gibt es einen Mathematiklehrer und einen Leselehrer, die bei der Organisation des Unterrichts und der Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen behilflich sein können.
Gehalt und Anstellungsbedingungen
Gehalt und Anstellungsbedingungen gemäß dem jeweils gültigen Tarifvertrag.
Wenn Sie mehr wissen möchten
Wenn Sie sich in dieser Stellenausschreibung ganz oder teilweise wiederfinden, können Sie gerne Schulleiter Peter Brandt, Mobil [phone removed], anrufen und einen Termin vereinbaren.
Bewerbung
Bewerbungsschluss ist der 22. April 2025, die Vorstellungsgespräche führen wir direkt im Anschluss durch.
Über uns
In der Gemeinde Kalundborg ist es uns ein Anliegen, dass unsere Bürger, Unternehmen, Vereine und Institutionen den bestmöglichen Service erhalten. Dies können wir nur leisten, wenn wir kompetente und motivierte Mitarbeiter haben. Deshalb setzen wir uns dafür ein, die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen und einen dynamischen und flexiblen Arbeitsplatz zu gewährleisten.
Bei uns tragen die Mitarbeiter täglich dazu bei, gemeinsam mit ca. 3500 Kollegen. Die Gemeinde Kalundborg liegt in einer der schönsten Naturlandschaften Dänemarks – und beherbergt auch eine Reihe der Industrien, die den größten Beitrag zur dänischen Wirtschaft leisten – mit Schwerpunkt auf Biotechnologie und Energieerzeugung.
Ungefähr 49.000 Menschen leben in der Gemeinde Kalundborg, in der es auch immer mehr Bildungsprogramme gibt, die zur Entwicklung der Gemeinde beitragen.
Sie können mehr über die Gemeinde Kalundborg als Arbeitsplatz lesen. Unsere Mitarbeiter (kalundborg.dk) finden allgemeine Informationen über die Gemeinde Kalundborg. Besuchen Sie Kalundborg oder hören Sie sich unsere Podcast-Reihe Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk) an.
Wir ermutigen jeden, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion usw., zu suchen.
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In der Gemeinde Kalundborg
Haben wir eine allgemeine Richtlinie zur Einholung von Strafregistern?
Mitarbeiter, die im Rahmen ihres Arbeitsverhältnisses Zugriff auf sensible personenbezogene Daten haben, müssen über eine private MitID verfügen, da sie sich mit ihrer privaten MitID identifizieren müssen. Damit soll der strengeren Gesetzgebung entsprochen und so das Vertrauen der Bürger sichergestellt werden, dass alle Behörden, einschließlich der Gemeinde Kalundborg, vertrauliche personenbezogene Daten sicher verarbeiten.