Junior Key Accounts Manager – Off Trade – 10-Monats-Vertrag

Durch die weitere Nutzung und Navigation auf dieser Website stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Akzeptieren Schließen Drücken Sie die Tabulatortaste, um zum Inhaltslink zu wechseln. Suche nach Schlüsselwort. Suche nach Standort. Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen ×. Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Jetzt bewerben. Bitte warten... Junior Key Accounts Manager – Off Trade – 10-Monats-Vertrag Datum: 24. Februar 2025 Standort: GR Zusätzlicher Standort: Funktion: Vertrieb Dienstaltersstufe: Einstiegsniveau Beschäftigungstyp: Arbeitsplatztyp: Hybrid Unternehmen: Campari Hellas SA Die Campari-Gruppe ist heute ein Major Akteur in der globalen Markenspirituosenindustrie mit einem Portfolio von über 50 Premium- und Super-Premium-Marken, die in über 190 Märkten auf der ganzen Welt vermarktet und vertrieben werden, mit führenden Positionen in Europa und Amerika. Die Campari Group hat ihren Hauptsitz in Mailand, Italien, besitzt weltweit 22 Werke, verfügt über ein eigenes Vertriebsnetz in 22 Ländern und beschäftigt rund 4.000 Mitarbeiter. Die Aktien der Muttergesellschaft Davide Campari - Milano N.V. sind seit 2001 an der italienischen Börse notiert. Die Campari-Gruppe ist heute der sechstgrößte Akteur weltweit in der Premium-Spirituosenbranche. Zeitarbeitsvertrag: 10 Monate Arbeitsort: Athen Berichtet an: Key Account Manager Allgemeine Beschreibung der Rolle Wir suchen einen motivierten Fachmann mit 2-3 Jahren Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder Handelsmarketing, vorzugsweise bei FMCG-Unternehmen. Erfahrungen im Getränkebereich (Spirituosen, Bier, Softdrinks) sind von Vorteil. Der Junior Key Account Manager wird in die Off-Trade-Channel-Vertriebsabteilung eintreten und direkt dem Key Account Manager unterstellt sein. Mission/Ziele Der Junior Key Account Manager wird das Wachstum der Präsenz des Unternehmens im Einzelhandelskanal unterstützen, indem er zum nachhaltigen Geschäftswachstum beiträgt. Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf der Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien zur Steigerung von Umsatz, Umsatz und Marktanteil. Der Junior Key Account Manager wird eng mit erfahrenen Teammitgliedern zusammenarbeiten, um Partnerschaften mit wichtigen Einzelhandelskunden zu unterstützen. Hauptaufgaben und -aktivitäten Der Junior Key Account Manager unterstützt Sie bei der Erreichung der folgenden Ziele: 1. Verwaltung von Werbeplänen: Tragen Sie zur Planung, Durchführung und Überwachung von Werbeaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Channel-Marketing-Team bei und stellen Sie die Ausrichtung auf die Key-Account-Strategien sicher. 2. Verkaufs- und Marktanteilsanalyse: Führen Sie regelmäßige Verkaufs- und Marktanteilsanalysen durch, um die Leistung zu verfolgen, Trends zu erkennen und umsetzbare Erkenntnisse zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung bereitzustellen. 3. Umsatzwachstum: Unterstützen Sie Initiativen zur Umsatzsteigerung durch die Identifizierung von Verkaufschancen, die Unterstützung bei Cross-Selling-/Up-Selling-Aktivitäten und die Umsetzung von Werbestrategien unter Anleitung der leitenden Manager. 4. Prognose und Planung: Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um Nachfrageprognosen zu unterstützen und die Übereinstimmung mit den Werbeplänen wichtiger Einzelhändler sicherzustellen. 5. Vertragskonformität: Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um die Einhaltung der Jahresverträge der Einzelhändler zu unterstützen. 6. Marktanteilserweiterung: Arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um durch Produktplatzierung, optimierte Regalflächen und Vertriebserweiterungen zur Erweiterung des Marktanteils beizutragen. 7. Teamzusammenarbeit: Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, darunter Channel- und Kundenmarketing, Marketing, Lieferkette und Kundenservice, um die nahtlose Umsetzung von Strategien zu unterstützen, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. 8. Maßgeschneiderte Strategien: Helfen Sie bei der Entwicklung maßgeschneiderter Geschäftsstrategien für jeden Großkunden und arbeiten Sie mit erfahrenen Teammitgliedern zusammen, um die Marktpositionierung und die Wettbewerbslandschaft zu verstehen. 9. Verhandlungsunterstützung: Gewinnen Sie Einblick in Verhandlungsprozesse, indem Sie Diskussionen über Preise, Werbeaktionen und Effizienz der Lieferkette unterstützen. Wichtige Beziehungen Intern: Vertriebs-, Marketing- und CCM-Team, Kundenservice, Finanzen Extern: Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten von Off-Trade-Kunden · Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder anderen kaufmännischen Funktionen, vorzugsweise mit etwas Erfahrung im Key Account Management. · Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder verwandten Disziplinen. Ein Master- oder MBA-Abschluss ist von Vorteil. · Gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich). · IT-Kenntnisse. · Führerschein. Erforderliche Fähigkeiten und Eigenschaften · Bereitschaft, in der Rolle zu lernen und zu wachsen. · Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten. · Kundenorientierter Ansatz. · Fähigkeit, Verkaufsdaten und Markttrends zu analysieren, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen. · Grundflosse
soziales Verständnis. · Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten. · Proaktive und anpassungsfähige Einstellung. · Teamorientiert mit einer kollaborativen Denkweise. Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: Bei der Campari Group glauben wir daran, gemeinsam mehr Werte zu schaffen, daher sehen wir Vielfalt in allen Formen als eine Quelle der Bereicherung. Unsere Beschäftigungsrichtlinien und -praktiken stellen sicher, dass wir uns dazu verpflichten, in allen Aspekten der Beschäftigung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Religion, Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, Gesundheitszustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -merkmalen oder -ausdruck, politischer Zugehörigkeit oder Aktivität, Alter, Veteranenstatus, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Hinweis für Bewerber: Ihre Bewerbung wird auf der Grundlage Ihrer Fähigkeiten, Ihres Fachwissens, Ihres Allgemeinwissens und Ihrer Erfahrung beurteilt, nicht aufgrund vertraulicher, geschützter oder Geschäftsgeheimnisse, die Sie möglicherweise besitzen. Sie dürfen der Campari Group solche Informationen nicht offenlegen. Für den Fall, dass Ihnen eine Frage gestellt wird, die nicht ohne Offenlegung vertraulicher, geschützter oder Geschäftsgeheimnisse (einschließlich von einem aktuellen oder früheren Arbeitgeber oder seinen Lieferanten oder Kunden) beantwortet werden kann, müssen Sie die Beantwortung der Frage ablehnen. Hinweis für Drittagenturen: Bitte sehen Sie davon ab, unser Führungsteam oder die HR-Community direkt anzurufen oder E-Mails zu senden. Die Abteilung Talent Acquisition verwaltet zentralisierte Rekrutierungsvorgänge weltweit, einschließlich der Auswahl und Verwaltung externer Lieferanten. Derzeit ist unsere Liste bevorzugter Lieferanten voll ausgelastet. Um sicherzustellen, dass wir Ihre Informationen für eine zukünftige Prüfung gespeichert haben, bitten wir Sie, das bereitgestellte Online-Formular auszufüllen. Jetzt bewerben Start Bitte warten... Ähnliche Stellen finden: © DAVIDE CAMPARI-Milano N.V. 20099 - Sesto San Giovanni Via Franco Sacchetti 20 - MwSt.-Nr.: IT06672120158 - Registro imprese [phone removed] - Capitale Sociale E. [phone removed] Campari