Betriebsleiter

Stellenbeschreibung: Der Operations Manager ist für die Koordination und Überwachung der Serviceaktivitäten und der unternehmensinternen Abläufe verantwortlich. Er muss sicherstellen, dass alle Produktionsprozesse effizient sind, um die Geschäftsziele des Unternehmens zu erreichen. Der Operations Manager muss über ein tiefes Verständnis von Prozessen und Abläufen verfügen, in der Lage sein, schnelle Entscheidungen zu treffen und über ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten verfügen. Aufgaben: - Koordination und Überwachung der Serviceaktivitäten und internen Abläufe des Unternehmens. - Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung von Prozessen und Abläufen - Überwachung der Leistung des Produktionsteams und Sicherstellung, dass es die Geschäftsziele des Unternehmens erreicht - Identifizierung und Management von Risiken und damit verbundenen Problemen aktueller Aktivitäten - Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens, um eine effiziente Koordinierung der Aktivitäten sicherzustellen - Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren zur Gewährleistung der Einhaltung von Vorschriften und Qualitätsstandards - Sicherstellung, dass alle Geräte und Maschinen gewartet werden und ordnungsgemäß funktionieren - Identifizierung neuer Kunden, Abschluss von Verträgen, Überwachung der Rechnungsstellung für erbrachte Dienstleistungen sowie Umsetzung von Versicherungspolicen finanzielle Anforderungen: - Einschlägige Erfahrung im Bereich Bau/Management/Immobilien/Verkauf - Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten - Fähigkeit, schnelle und effiziente Entscheidungen zu treffen - Solide Kenntnisse über Maschinen, Markt, Gesetzgebung - Obligatorische (Word, Excel, Outlook, Windows, WhatsApp) und optionale (Access, PowerPoint, Instagram, Facebook) digitale Fähigkeiten - Fähigkeit, Strategien zur Prozessverbesserung zu entwickeln und umzusetzen - Kenntnis von Vorschriften und Qualitätsstandards - Fähigkeit, Risiken und Probleme im Zusammenhang mit der Erbringung von Dienstleistungen zu identifizieren und zu verwalten - Fähigkeit, mit anderen Unternehmensabteilungen zusammenzuarbeiten Sorgen Sie für eine effiziente Koordinierung der Aktivitäten. Leistungen: - Attraktives Grundgehalt - Leistungssteigerung am Jahresende - basierend auf klaren, quantifizierbaren Kriterien - Jahresbonus - nach Ermessen des Geschäftsführers - Zusätzliche Vergütung für Engagement in anderen Projekten - 50 % Erhöhung für Wochenendarbeitstage - Bezahlung von Schulungen/Verbesserungs-/Autorisierungskursen - Freundliches, junges Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance respektiert. - Aufstiegsmöglichkeit.