Regionalleiter

Kurzbeschreibung des Unternehmens Wir, das MAGNOR-Team, sind der Grundstein für den Erfolg unseres Unternehmens. Wir sind eine Gemeinschaft von über 150 Mitarbeitern, ein Team mutiger und talentierter Menschen, die jeden Tag wichtige Ergebnisse erzielen. Anforderungen: Mindestens 5 Jahre Betriebs-/Vertriebsmanagementerfahrung, vorzugsweise im Bankwesen, im Finanzdienstleistungssektor, im Einzelhandel usw. Nachgewiesene Fähigkeit, Teams im ganzen Land zu führen und zu inspirieren. Starkes Engagement für die Bereitstellung hervorragender Erfahrungen für Magnor-Kunden. Solide analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektive Vertriebswachstumsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Hervorragende zwischenmenschliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich. Bachelor-Abschluss in Unternehmensführung, Finanzen und Bankwesen, Verwaltung oder verwandte Bereiche. Ein MBA oder eine gleichwertige Qualifikation ist von Vorteil. Verantwortlichkeiten: Koordinieren Sie wiederkehrende Vorgänge an den 25 Standorten im Land, um außergewöhnlichen Service und effiziente Arbeitsabläufe sicherzustellen. Entwickeln und implementieren Sie Vertriebsstrategien, die mit den Gesamtzielen des Unternehmens im Einklang stehen. Erkennen und nutzen Sie neue Geschäftsmöglichkeiten auf dem regionalen Markt. Analyse und Verständnis des lokalen Marktes, der Verbrauchertrends und des Wettbewerbs. Führen, Mentor und Entwickler von Regionalmanagern und Teammitgliedern, Förderung einer positiven und leistungsstarken Arbeit Umfeld.• Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung der Effizienz, Kundenzufriedenheit und Rentabilität.• Aufrechterhaltung höchster Qualitätsstandards der angebotenen Dienstleistungen und Produkte.• Management von Feedback und Verbesserung kommerzieller Prozesse.• Verwaltung von Budgets, Optimierung von Kosten und Beitrag zur Finanzberichterstattung.• Festlegung individueller und kollektiver Ziele für Agenturen im Land.• Durchführung regelmäßiger Teambewertungen und Entwicklung von Leistungsverbesserungsplänen.• Sicherstellung, dass alle Vorgänge den Branchenvorschriften und internen Vorschriften entsprechen Unternehmensrichtlinien.• Verfolgung und Berichterstattung über den Vertriebsfortschritt im Vergleich zu festgelegten Zielen.• Analyse von Key Performance Indicators (KPI) und Anpassung von Strategien, wo nötig.• Berichterstattung an das zentrale Management über die Entwicklung des Marktes und die Erfolge des Teams• Analyse der Kapitalrendite im Vertrieb und Vorschlag von Anpassungen, wo nötig. Vorteile Leistungsbonus Besondere Anlässe (z. B. Ostern, Weihnachten, 8. März usw.) Krankenversicherungsabonnement Lebensversicherung Bookster-Abonnement Versandabrechnung Rabatt auf Firmenprodukte/Partnerfirmen Laptop Mobiltelefon Dienstwagen Essensgutscheine