Kommandeur der Personalverwaltung S1 im Stab des Garde-Husaren-Regiments

Sie haben Erfahrung im Personalmanagement – ​​oder wollen diese aufbauen? Als Kommandeur der Personalverwaltung beim Garde-Husaren-Regiment haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten innerhalb der Verwaltungs- und Personalprozesse der Verteidigung weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Personalbereichs. Über uns Das Gardehusar-Regiment ist ein modernes Kampftruppenregiment mit Einheiten in Slagelse und Rønne. An den Gardehusarkasernen in Slagelse verfügt das Regiment über das I. Panzerinfanteriebataillon, das aus ständigem Personal der ständigen Eingreiftruppe besteht, das V. Ausbildungsbataillon, das Wehrpflichtige ausbildet, und die Eingreiftruppenausbildung der Armee, einschließlich der Pferdestaffel des Gardehusar-Regiments, die hauptsächlich Wehrpflichtige ausbildet. In der Almegårds Kaserne in Rønne ist das III. Aufklärungsbataillon zu Hause, das sowohl eine stehende Truppe als auch eine Ausbildungseinheit für Wehrpflichtige umfasst. Die Stelle des Personalverwaltungskommandanten ist dem Stab der Gardehusarkasernen zugeordnet, der aus 54 festangestellten Mitarbeitern besteht. Zusätzlich kann das Personal durch bis zu 22 Reservisten unterstützt werden. Die Mitarbeiter unterstützen bei Personalverwaltung und -management, Presse- und Informationsdienst, Sicherheitsdienst, Schulungsmaterial, Arbeitsumfeld und Sport. Die Garnison bietet somit gute Möglichkeiten für einen vielseitigen und abwechslungsreichen Dienst. Wir glauben, dass Vielfalt, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, fachliche Unterschiede und nicht zuletzt ein sicherer gemeinsamer Arbeitsplatz die Lösung unserer Aufgaben stärken. Damit sind Sie Teil eines guten Teams engagierter Kollegen, die gemeinsam sinnvolle Aufgaben lösen. Ihr Wohlergehen steht bei uns an erster Stelle und wir schaffen den Rahmen, damit Sie jeden Tag Ihr Bestes geben können. Bei uns erhalten Sie Zugang und Kontakt zu einem breiten Netzwerk an Fachkräften in allen Streitkräften. Der Dienst im Personal bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. MAU, genauso wie Sie einen stabilen Alltag mit guten Möglichkeiten haben, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Über die Position Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Polizistengruppe (M100) beim Garde-Husaren-Regiment zu leiten. In Zusammenarbeit mit dem weiteren Personal der Sektion lösen Sie unter anderem folgende Aufgaben: Koordinierung der Plätze in den Korporalmodulen sowie Input für Plätze im GSU-Stempelpersonal und Folgebesetzungen nach dem Abschluss. Abwicklung der Rekrutierung von der Heeresgrundausbildung (HBU) zur Heeresreaktionskräfteausbildung (HRU) und Grundfeldwebelausbildung (GSU) sowie Koordination der Soldaten von der HRU zur Standing Reaction Force (SRS). Aktualisierung der Personallisten für die drei Bataillone des Garde-Husaren-Regiments hinsichtlich der kontinuierlichen Aktualisierung der Personalanteile im Regiment. Unterstützung der Einheiten bei Stellenausschreibungen in der Rekrutierungslösung des Staates. Leitet Anträge auf Ernennung, Kündigung, TUL und Vertragsverlängerung an den FÖD weiter und übermittelt deren Bestätigungen an die Verwaltungsgemeinschaft und die Bataillone. Eine spannende Aufgabe, die noch etwas in der Zukunft liegt, ist die Zusammenarbeit mit den Karriereberatern des Regiments und die Mitwirkung an den Dienstplänen des Regiments für Militärangehörige. Darüber hinaus müssen Sie als Fallmanager im Stab auch Aufgaben der Fallbearbeitung eigenverantwortlich und stabsübergreifend bearbeiten. Über Sie: Sie sind Oberfeldwebel oder Oberfeldwebel, haben mindestens 6 Jahre lang zufriedenstellenden Dienst als Oberfeldwebel geleistet und gelten als geeignet für die Ernennung zum Oberfeldwebel. Sie verfügen über Kenntnisse in der Personalverwaltung und/oder Personalführung der Bundeswehr oder haben Lust, diese zu erlernen und sich in einem neuen Bereich auszuprobieren. Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse im IT-Bereich und haben zudem relevante DeMars-Kurse absolviert oder sind bereit, diese zu absolvieren. Sie sind ein Teamplayer, fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchten sich beruflich und persönlich weiterentwickeln. Als Mensch sind Sie nahbar, dienstleistungsorientiert, verantwortungsbewusst, kontaktfreudig und haben viel Mut. Sie können innerhalb einer großen Organisation zusammenarbeiten. Sie haben einen ausgeprägten ganzheitlichen Blick und haben ein Auge für die Rolle des Regiments und des einzelnen Soldaten im Heer. Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit im Schreiben und Sprechen und sind gut darin, Botschaften und Ideen auf inspirierende Weise zu vermitteln. Darüber hinaus scheuen Sie sich nicht davor, unvorhergesehene Aufgaben anzunehmen und verfügen über die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und Ihren Arbeitstag zu strukturieren. Wenn Sie auf eine andere Position festgelegt sind oder derzeit keine Möglichkeit haben, auf die Stelle zuzugreifen, sind wir darauf vorbereitet, auf den richtigen Kandidaten zu warten. Bewerben Sie sich also trotzdem. BESCHÄFTIGUNGSBEDINGUNGEN Bei der Position handelt es sich um eine Position als Oberfeldwebel zu den Bedingungen eines Tarifvertrags. Die Stelle kann mit einem Beamten besetzt werden. Zahlen
usw. wird durch den Tarifvertrag LC/CO10 und die Organisationsvereinbarung zwischen der Personalagentur des Verteidigungsministeriums, CO10 und dem Zentralverband für Stempelpersonal für reguläres Personal der Linie und der Reserve sowie Studenten im Verteidigungsministerium und angeschlossenen Behörden geregelt. Die Position kann mit einem Oberfeldwebel mit gutem Entwicklungspotenzial besetzt werden, der als berufsbereit gilt oder innerhalb einer kürzeren Anzahl von Jahren berufsbereit ist. In diesem Fall wird im Zusammenhang mit der Berufung über die Berufung entschieden bzw. ein Entwicklungsvertrag erstellt, der die Prüfung der erforderlichen Kompetenzentwicklung bzw. Ausbildung im Hinblick auf eine spätere Berufung zum Ziel hat. Die Vergütung erfolgt entsprechend der Gehaltsstufe der Position. Bei der Bewerbung um eine neue Stelle im Bereich des Verteidigungsministeriums muss die Aushandlung persönlicher Zulagen gemäß dem geltenden Tarifvertrag in das Einstellungsverfahren einbezogen werden. Ihr ständiger Dienstort ist die Gardehusarkasernen in Slagelse. Als Mitarbeiter im Bereich des Verteidigungsministeriums gelten für Sie einige Sonderkonditionen. Sie müssen unter anderem über eine Sicherheitsfreigabe verfügen und diese während des gesamten Beschäftigungsprozesses aufrechterhalten. Als Mitarbeiter haben Sie die Pflicht, Dienste außerhalb der Landesgrenzen zu leisten, auch bei Einheiten in internationalen Einsätzen mit dem Ziel, sich an Konfliktverhütungs-, Friedenssicherungs-, Friedensstiftungs-, humanitären und anderen ähnlichen Einsätzen zu beteiligen. Voraussetzung für die Einstellung ist, dass Sie die grundlegenden körperlichen Anforderungen der Streitkräfte erfüllen und durch gesundheitliche und zahnmedizinische Beurteilungen für den Einsatz in internationalen Einsätzen als voll tauglich erklärt werden. KONTAKT UND BEWERBUNG Wenn Sie mehr über die Position erfahren möchten, können Sie sich gerne an den Leiter/Personalmanagement SSG Arne J.D. Olsen unter der Telefonnummer [phone removed] oder [phone removed] oder per E-Mail [email protected] wenden. Wenn Sie Fragen zu Bezahlung und Anstellungsbedingungen haben, können Sie sich per E-Mail an die Personalberaterin Lisbeth Baldus im Personalausschuss des Verteidigungsministeriums wenden. Wenn Sie durch einen lokalen Serviceplan abgedeckt sind oder für die Teilnahme an internationalen Einsätzen bestimmt sind, müssen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen. Bewerbungsschluss ist der 21. April 2025, Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich unmittelbar im Anschluss stattfinden. Die Stelle soll schnellstmöglich besetzt werden. Die Bewerbung erfolgt elektronisch über den Link in der Ausschreibung. FOCUS und Referenzen können ebenfalls verschickt werden. In der Organisation des Verteidigungsministeriums sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt die Aufgabenlösung stärkt. Wir ermutigen daher alle Interessenten, unabhängig von ihrem Hintergrund, sich auf die Stelle zu bewerben. Über das Gardehusar-Regiment Das Gardehusar-Regiment ist ein modernes Kampftruppenregiment mit Einheiten in Slagelse und Rønne. Bei den Gardehussarkasernen in Slagelse verfügt das Regiment über das Panzerinfanteriebataillon I, das aus ständigem Personal der stehenden Eingreiftruppe besteht, und das Ausbildungsbataillon V, einschließlich der Pferdestaffel des Gardehusar-Regiments, das hauptsächlich Wehrpflichtige ausbildet. In der Almegårds Kaserne in Rønne ist das III. Aufklärungsbataillon zu Hause, das sowohl eine stehende Truppe als auch eine Ausbildungseinheit für Wehrpflichtige umfasst. Der Alltag des Regiments wird maßgeblich von der Ausbildung und Vorbereitung auf internationale und nationale Einsätze sowie der Betreuung beider Einheiten, Einzelpersonen und Angehörigen bestimmt. Für das Garde-Husaren-Regiment ist es außerdem eine spannende und herausfordernde Aufgabe, Ihre Majestät die Königin zu begleiten und Ehrenbefehle zu erteilen, wenn dies gewünscht ist. Die berittene Zeremonienaufgabe wird in erster Linie von der Reiterstaffel mit ihren 75 Pferden wahrgenommen, aber auch Personal der drei Husarenbataillone hat die Möglichkeit, im Rahmen des Hofdienstes des Regiments eingesetzt zu werden. Der Husar steht heute vor einer Reihe spannender Aufgaben; sowohl im nationalen und internationalen Dienst, der ein hohes Bildungsniveau erfordert, als auch im Gerichtsdienst, der ebenfalls hohe Anforderungen an Professionalität, Engagement und Gründlichkeit stellt.