Projektplaner

Die Position des Projektplaners wurde hauptsächlich für die Aufgabe eingerichtet, mehrere Projekte von Anfang bis Ende zu planen und zu überwachen. Der erfolgreiche Kandidat ist für die Überwachung von Zeitplänen und Ressourcen verantwortlich und stellt gleichzeitig sicher, dass das Projekt auf Kurs bleibt. Darüber hinaus wird der erfolgreiche Kandidat Risiken projizieren, um potenzielle Probleme abzumildern. Verantwortlichkeiten: Projektplanung, Zuordnung von Projektplänen sowohl für die Ausschreibungs- als auch für die Ausführungsphase. Erstellen Sie kurz- und langfristige Ressourcenzuteilungspläne auf der Grundlage der Eingaben aller Hauptakteure und Teammitglieder. Überwachen und analysieren Sie die Projekteffektivität mithilfe qualitativer und quantitativer Tools. Empfehlen und implementieren Sie Änderungen, um die Effektivität zu verbessern und Projektmeilensteine zu erreichen. Folgen Sie dem Projektmanagement- und Betriebsteam, um die Kontinuität und Vollständigkeit des Projekts sicherzustellen. Überwachen Sie den kritischen Pfad des Zeitplans und stellen Sie Warnungen vor schwerwiegenden Abweichungen bereit, die Projektergebnisse behindern. Implementieren Sie Änderungen des Arbeitsumfangs im Projektplan. Aktualisieren Sie bestehende Projektpläne auf der Grundlage von DPRs. Behalten Sie den Überblick DPR-Analysen, einschließlich Fortschrittsraten, Betriebsdauer, Vorbereitungsaktivitäten und Eventualverbindlichkeiten. Entwicklung eines Masterplans für den Fortschritt und Aktualisierungen aktueller Projekte. Erstellen einer Datenbank mit allen Gründen für Projektverzögerungen und Verfolgen der Zeitverlängerungen pro Projektaufgabe als zukünftige Referenz. Vorbereiten und Präsentieren regelmäßiger interner und externer Projektberichte für das Management. Beteiligen Sie sich an der Bewertung und Analyse von terminbezogenen Risiken und Problemen, die die Projektergebnisse gefährden, und entwickeln Sie Pläne zu deren Abschwächung. Leiten Sie die Entwicklung des Basisplans und unterstützen Sie den Projektmanager (PM) bei der integrierten Basisüberprüfung (Integrated Baseline Review, IBR). Sammeln Sie Ist-Daten Daten, Aktualisierung des Projektzeitplans und Entwicklung zuverlässiger Zeitplanprognosen mit Unterstützung des Projektteams. Möglichkeiten der Integration von Unterplänen (Subunternehmer, Lieferanten) in den Projektplan. Kommunikation mit potenziellen Subunternehmern – Lieferanten zur Terminverfolgung. Kommunikation mit dem Planer des Kunden zu Terminplanungszwecken. Teilnahme an wöchentlichen Projektfortschrittsbesprechungen (in Griechenland oder im Ausland). Voraussetzungen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Bereich. Ein Master im Bereich Projektmanagement wird als Pluspunkt angesehen. Kompetenter Umgang mit Planungssoftware ist Voraussetzung (MS Project und/oder Primavera). Voraussetzung ist ein versierter Umgang mit der Microsoft Office Suite. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Kenntnisse im Umgang mit schweren Maschinen und deren Fähigkeiten sind von Vorteil. Vorkenntnisse in der Baubranche sind von Vorteil. Kenntnisse über Microsoft Power Automation-Tools, Programmiersprachen (z. B. SQL), PWA und Sharepoint werden als Vorteil angesehen. Kenntnisse in anderer Projekt-/Arbeitsmanagement-Software (z. B. Wrike) werden als Vorteil angesehen. CAPM-, PMP- oder ähnliche Zertifizierungen werden als Pluspunkt angesehen. Erfahrung: 2-3 Jahre Erfahrung in der Projektplanung/Engineering. Weitere Berufserfahrung in ähnlichen Positionen. Vorteile: Private Krankenversicherung, Busverbindung von zentralen Punkten. Schnelles Umfeld, Spezialisierung auf einen Nischenmarkt, wettbewerbsfähige Vergütung, Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Diese Stellenbeschreibung soll Informationen vermitteln, die für das Verständnis des Umfangs der Stelle sowie der allgemeinen Art und des Niveaus der von Stelleninhabern in dieser Stelle geleisteten Arbeit unerlässlich sind. Diese Stellenbeschreibung stellt jedoch keine erschöpfende Liste der mit der Stelle verbundenen Qualifikationen, Fähigkeiten, Anstrengungen, Pflichten und Verantwortlichkeiten oder Arbeitsbedingungen dar. Bei allen oben genannten Aufgaben handelt es sich um beispielhafte Aufgaben, und vom Stelleninhaber wird erwartet, dass er sich in eine Reihe von Aufgaben einbringt, damit das Team effektiv auf die Anforderungen des Unternehmens reagieren kann. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir sind davon überzeugt, dass kein Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Geschlecht, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Geschlechtsumwandlung, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Ehe oder Lebenspartnerschaft, Alter, Rasse oder Behinderung eine schlechtere Behandlung erfährt. Alle Informationen bleiben für das Unternehmen vertraulich und werden gemäß den Anforderungen der Gesetzgebung zum Schutz personenbezogener Daten behandelt. Asso.subsea