Leitender HR-Controller

Der größte IKT-Arbeitgeber in Ungarn, Deutsche Telekom IT Solutions (ehemals IT-Services Ungarn, ITSH), ist eine Tochtergesellschaft der Deutschen Telekom-Gruppe. Das 2006 gegründete Unternehmen bietet mit mehr als 5.000 Mitarbeitern ein breites Portfolio an IT- und Telekommunikationsdienstleistungen. ITSH wurde 2019 von HIPA mit dem Preis „Best in Educational Cooperation“ ausgezeichnet, in der unabhängigen Umfrage von PwC Ungarn im Jahr 2021 als einer der attraktivsten Arbeitsplätze anerkannt und 2019 mit dem Titel des ethischsten multinationalen Unternehmens belohnt. Das Unternehmen entwickelt seine vier Standorte in Budapest, Debrecen, Pécs und Szeged kontinuierlich weiter und ist auf der Suche nach qualifizierten IT-Fachkräften zur Verstärkung seines Teams. Senior HR Controller Als Senior HR Controller sind Sie Teil unserer HR-Organisation mit einem kleinen, aber sehr engagierten HR-Controlling-Team. Über die Aufgaben zur Personalbestands- und Personalkostenprognose und Berichterstattung hinaus können Sie einen großen Einfluss auf die Gestaltung unserer Prozesse und Dashboards haben, indem Sie Ihre Leidenschaft und Kreativität in innovative und nachhaltige Lösungen umsetzen. Aufgaben: Sicherstellen von zeitnahen und genauen Abschlüssen, Prognosen und Planungen. Berechnen und Überwachen regelmäßiger Rückstellungen und Rückstellungen. Vorbereiten und Entwickeln von monatlichen/vierteljährlichen/jährlichen HR-Dashboards, wichtigen Leistungsindikatoren und Berichten. Unterstützen Sie die Entscheidungsfindung durch die Bereitstellung verschiedener Personalkostenmodelle sowie von Personalbestands- und Kostenanalysen. Übersetzen und visualisieren Sie Zahlen, um das Geschäftsverständnis zu unterstützen. Pflegen und entwickeln Sie Planungs- und Berichtssysteme und Datenbanken entsprechend. Sicherstellen Sie den höchsten Standard an Berichten und Datenqualität. Arbeiten Sie mit Finance & Controlling und Business zusammen, um sicherzustellen, dass HR-Controlling-Aktivitäten über funktionale Integrität und ordnungsgemäße Kontrollen verfügen Nehmen Sie an lokalen und internationalen Projekten teil. Anforderungen. Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft oder Personalwesen. Fließende Englischerfahrung in Geschäftsanalyse oder Personalanalyse, starke Affinität zu Zahlen. Starke Kommunikationsfähigkeiten, um gute Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens aufzubauen. Proaktivität, um Möglichkeiten zur Entwicklung von Prozessen und Verfahren zu suchen. Nachgewiesene Erfolgsbilanz sehr starker Excel-Kenntnisse in der Datenkompilierung und -aggregation (einschließlich Makros). Erfahrung in SAP, Power BI oder anderen Datenvisualisierungstools, SQL, VBA ist ein großer Vorteil. Munkavégzés helye Budapest