Afdelingslæger i kardiologi ved Regionshospitalet Horsens

Et antal stillinger som afdelingslæge i kardiologi ved Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Horsens er ledige til besættelse den 1. august 2025 eller efter aftale.Regionshospitalet Horsens er i gang med at etablere en selvstændig hjertemedicinsk afdeling. Vi har allerede rekrutteret en cheflæge og søger nu afdelingslæger, som vil være med til at videreudvikle og styrke den nye, selvstændige hjerteafdelings faglige profil.Om stillingerneSom afdelingslæge får du en unik mulighed for at bidrage til opbygningen og udviklingen af den nye selvstændige hjertemedicinske afdeling. Du vil arbejde inden for alle områder af kardiologien, med mulighed for subspecialisering, og være en vigtig faglig nøgleperson i et miljø, der fremmer tværfagligt samarbejde. Der vil være fokus på smidige patientforløb, faglig supervision samt kompetenceudvikling af både yngre læger og plejepersonale. Du vil sammen med afdelingens øvrige speciallæger og medarbejdere være med til at skabe rammerne for den nye afdeling, herunder faglig fundering, uddannelse, kvalitetsudvikling og forskning.Kvalifikationer og kompetencerStillingen ønskes besat med en speciallæge i intern medicin: kardiologi.er nysgerrig og lader sig inspirere, og kan udvikle afdelingens profil, værdisæt og kulturVi søger en kollega, som:Har stærke faglige og sociale kompetencerEr innovativ og interesseret i faglig udviklingAltid sætter patienten førstEr en god teamspiller og byder sig tilKan arbejde struktureret med forbedringstiltagEr motiveret for at indgå i tætte tværfaglige teamsEr nysgerrig, lader sig inspirere og kan være med til at udvikle afdelingens profil, værdisæt og kulturHar fokus på videreuddannelse af yngre læger og sygeplejersker inden for kardiologiGerne besidder specialiseret viden inden for et eller flere specifikke kardiologiske subspecialerVi tilbyder:onboarding og mentorordningEn unik mulighed for at være med til at opbygge og udvikle den kardiologiske profil i HorsensEn arbejdsplads med fokus på kollegialitet, trivsel og arbejdsmiljøEn velfungerende speciallægegruppe, hvor det faglige fællesskab og samarbejde er prioriteret højtEn flad og åben ledelsesstruktur med høj grad af tillidEn afdeling med fokus på balancen mellem drift, uddannelse og forskningEn afdeling, hvor samarbejde – både tværfagligt, internt og eksternt – vægtes højtOnboarding og mentorordningMulighed for ansvar og fordybelse i subspeciale-interesserMulighed for at deltage i forskningsarbejdeOm det hjertemedicinske speciale på Regionshospitalet HorsensKardiologien i Horsens har hovedfunktion for 233.000 borgere i optageområdet, som omfatter Horsens, Hedensted, Skanderborg og Odder kommuner. Vi har en omfattende ambulant funktion, der består af AFLI-klinik, AK/VTE-klinik, hjertesvigtsklinik samt et stort EKKO-ambulatorium. Derudover har vi en velfungerende hjerte-CT-sektion.Kardiologien er for nuværende en del af Medicinsk Afdeling, som er en bred intern medicinsk afdeling. Kardiologien fungerer som en selvstændig enhed i afdelingen, i tæt samarbejde med de øvrige intern medicinske specialer. Der pågår aktuelt en proces med henblik på etablering af en selvstændig hjerteafdeling.Alle akutte hjertepatienter modtages i dagstid direkte i Akut Hjerteklinik af et tværfagligt team. Den fysiske placering ligger side om side med det hjertemedicinske sengeafsnit, som er et dynamisk og velfungerende sengeafsnit med 21 telemetriovervågede senge. Der er et tæt og velintegreret samarbejde mellem de to enheder. Uden for dagstid modtages de akutte hjertepatienter direkte i sengeafsnittet. Der er tilknyttede ekkosygeplejersker, som varetager ekkokardiografi på indlagte patienter og de akutte hjertepatienter samt assisterer til diverse kardiologiske procedurer såsom TEE og DC-konvertering.Hospitalet undergår i disse år en omfattende modernisering, og i løbet af cirka et år flytter sengeafsnittet og ambulatoriet til nye, lyse og rummelige lokaler.Om Regionshospitalet HorsensRegionshospitalet Horsens er et af de mindre hospitaler i Region Midtjylland, og vi ser det som en af vores største styrker. Vores størrelse giver os nærhed og et fællesskab, som større arbejdspladser kan have svært ved at matche. Det gør samarbejdet lettere, fordi vi kender hinanden og ved, at vi har hinandens ryg – både når vi lykkes, og når vi lærer af vores fejl sammen.Vores vision er "Regionshospitalet Horsens som attraktiv arbejdsplads, uddannelses- og behandlingssted samt samarbejdspartner" med fokus på både medarbejdere og patienter. Der venter dig knap 2.000 kolleger på hospitalet, og vi møder hinanden som mennesker samtidig med, at vi har hver vores fagprofil.I 2024 tog vi de første skridt mod at blive ’Vælg Klogt’-Ambassade, hvor vi arbejder tværfagligt sammen om at identificere og undgå unødvendige undersøgelser og behandlinger – både af hensyn til patienterne og sundhedsvæsenets samlede ressourcer.Læs mere om Regionshospitalet Horsens og det hjertemedicinske speciale på [link removed] deltager sammen med afdelingens øvrige speciallæger i de forskellige funktioner i afdelingen, herunder i stuegang i weekend og på helligdage. Som kardiologisk speciallæge deltager du i den kardiologiske beredskabsvagt.Afdelingslægen deltager sammen med afdelingens øvrige speciallæger i de forskellige funktioner i afdelingen, herunder stuegang i weekender og på helligdage. Som kardiologisk speciallæge deltager du i den kardiologiske beredskabsvagt.Der er mulighed for at deltage i delt tilstedeværelsesvagt. Udformningen af den kommende kardiologiske vagt er en del af den samlede proces for etableringen af den nye hjerteafdeling og derfor endnu ikke afklaret.UndervisningsforpligtelseMedicinsk Afdeling er en uddannelsesafdeling, som uddanner læger på KBU-, intro- og hoveduddannelsesniveau – herunder 3 årlige hoveduddannelsesforløb i kardiologi. Derudover undervises studerende fra flere semestre samt afdelingens eget personale. Det forventes, at afdelingslægen deltager aktivt i de daglige supervisions- og uddannelsesopgaver og bidrager til et trygt og udviklende læringsmiljø.AnsættelsesvilkårLøn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Yngre Læger. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse.Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest.AnsøgningAnsøgningen struktureres omkring speciallægens 7 roller. Ansøgning og anden dokumentation uploades elektronisk.Ansøgningsfrist: Søndag d. 30. martsAnsættelsessamtaler forventes afholdt: Tirsdag d. 22. april.Yderligere informationVi inviterer gerne på besøg i afdelingen og byder på en uforpligtende kop kaffe. Henvendelse til cheflæge Carsten Stengaard, tlf. [phone removed] for yderligere oplysninger.Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.