Kontorchef for Børn, Unge og Folkeskole

Vil du være med til at præge udviklingen af dagtilbud-, folkeskole- og uddannelsesområdet? Og understøtte virkeliggørelsen af reformen af folkeskolen. Har du politisk flair og erfaring med interessevaretagelse fra et område med politisk bevågenhed? Kan du lede udviklingen og forandringerne og et kontor med dygtige, faglige og passionerede medarbejdere? Så har vi lige nu en interessant kontorchefstilling ledig på området.
Ledelse og understøttelse af forandring og reformer
Børn, unge og folkeskoleområdet oplever høj aktivitet og politisk bevågenhed i disse år. Kommunerne spiller en nøglerolle og indgår i tætte samarbejder med de andre aktører på området. Dette skal du som kontorchef stå i spidsen for i tæt samarbejde med det politiske udvalg og KL’s bestyrelse, dine medarbejdere og KL’s øvrige kontorer.
Opgaverne i KL
KL’s kontor for Børn, Unge & Folkeskole varetager opgaver på hele 0-25 års området. Som kontorchef skal du sikre, at kommunerne har de bedst mulige vilkår for børn og unge i Danmark via interessevaretagelse overfor regeringen, Folketinget, staten og andre interessenter samt parter herunder bl.a. Danmarks Lærerforening, BUPL og FOA. Dette sker i tæt inddragelse og samspil med kommunerne.
Dine ansvarsområder vil bl.a. være at:

Bidrage til udmøntningen af KL’s strategi og politik på områderne
Interessevaretage og påvirke indholdet og udmøntningen af reformer, herunder implementering af folkeskolereformen
Være motor for samarbejdet i  ”Sammen om Skolen”
Bidrage til at sikre stor inddragelse af kommunerne i KL’s interessevaretagelse
Medvirke til at kommunerne understøttes i implementeringen af nye tiltag på områderne, fx via netværk, temadage og kursusaktiviteter
Sikre høj kvalitet og service i sekretariatsbetjeningen af KL's Børne- og Undervisningsudvalg
Indgå i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med direktøren for området, hvor du får et stort ansvar og manøvrerum
Styrke det tværfaglige samarbejde i centeret og KL og prioritere at indgå i et godt og konstruktivt samarbejde med dine chef-kolleger på tværs af politikområderne i KL.

Kompetent politisk interessevaretager og motiverende leder
Vi lægger vægt på, at du har omfattende kendskab til og erfaring med kontorets områder. Vi ser gerne at du:

Har en oprigtig interesse for og engagement i områderne Børn, Unge og Folkeskole og ønsker at sætte dit præg på dem
Har analytisk sans og et skarpt strategisk blik, kan ”læse landkortet” og ramme de centrale dagsordener
Er klar til selvstændigt at tage rummet og repræsentere KL, når det er hensigtsmæssigt
Forstår den kommunale opgaveløsning inden for børn, unge og folkeskoleområdet, og forstår arbejdsgangene på Slotsholmen.
Har et godt netværk, politisk gehør og erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation, herunder med interessevaretagelse og pressehåndtering
Kan bevare overblikket, roen og de tillidsfulde relationer, når mange interesser og meninger er i spil blandt dedikerede parter
Har en åben og anerkendende ledelsesstil og formår at sætte retning for kontoret og at udvikle og motivere dine medarbejdere fagligt og sikre høj kvalitet i opgaveløsningen
Er inddragende, tillidsskabende og skaber følgeskab
Vi ser gerne at du allerede har ledelseserfaring fra området og også gerne en ledelsesmæssig efteruddannelse
Har en uddannelsesmæssig baggrund på kandidatniveau.

Kontoret
Du bliver leder for 25 medarbejdere, herunder en souschef og en teamleder. Kontoret er bredt repræsenteret fagligt, dvs. der er både pædagoger, lærere og samfundsvidenskabelige kolleger. Du vil referere til direktør Kristian Heunicke. 
Læs mere om KL’s organisering på vores hjemmeside.
I KL lægger vi vægt på at være en attraktiv arbejdsplads for de bedst kvalificerede ledere og medarbejdere. I KL's chefgruppe prioriterer vi således fælles ansvar, ledelseskoordinering og gensidig sparring om faglige såvel som ledelsesmæssige mål og udfordringer.
Det praktiske
Send os din ansøgning senest søndag den 30. marts 2025.
1. samtale forventes gennemført den 3. og 4. april 2025.
Vi anvender personligheds- og logikanalyse og muligvis en case i forbindelse med 2. samtalerunde, ligesom vi indhenter referencer i forbindelse med 2. samtale.
2. samtale afholdes torsdag den 24. april 2025.
Vi håber at kunne byde vores nye kontorchef velkommen senest per 1. juni 2025.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten med mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af dine kvalifikationer.
Har du nysgerrig for at høre mere?
Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte direktør Kristian Heunicke ved at sende en sms på [phone removed]. Så vil du efterfølgende blive kontaktet.