Uddannelseschef til Randers Social- og Sundhedsskole

Vil du stå i spidsen for den pædagogiske udvikling på en ambitiøs og visionær erhvervsskole? Har du stærk pædagogisk indsigt og erfaring med at lede læringsmiljøer,der skaber udvikling for både elever og undervisere? Så er du måske vores nye uddannelseschef. Randers Social- og Sundhedsskole er en skole i udvikling med en stærk faglig profil og et engageret læringsmiljø, hvor vi stræber efter at udfordre og berige elevernes og kursisternes faglige og personlige udvikling. Vi sætter høje ambitioner for vores uddannelser inden for omsorg,sundhed og pædagogik og arbejder for at forme fremtidens velfærdsmedarbejdere. Vores mission er at tiltrække og uddanne elever, der kan gøre en forskel i en foranderlig velfærdssektor. Vi har fokus på at styrke rekruttering og gennemførsel, udvikle fremtidens kompetencer og skabe et tæt samspil med omverdenen. Som uddannelseschef får du en central rolle i at omsætte vores strategiske målsætninger til konkret pædagogisk udvikling og daglig praksis. StillingenSom uddannelseschef bliver du en del af skolens strategiske chefgruppe og refererer direkte til direktøren. Du får ansvar for den pædagogiske og faglige ledelse af skolens grunduddannelser samt før-EUD-aktiviteter. Du leder tre uddannelsesledere og to læringskonsulenter, der arbejder på tværs af skolens afdelinger. Derudover vil du få en central rolle i at styrke samarbejdet med eksterne interessenter, herunder kommuner, regioner og relevante uddannelses- og erhvervspartnere. Dine vigtigste opgaverSikre en stærk organisatorisk  sammenhængskraft ved at styrke samarbejdet mellem afdelinger, tydeliggøre roller og ansvar samt fremme en kultur for tværgående læring og udvikling.Udøve stærk personaleledelse og kompetenceudvikling ved at understøtte uddannelsesledere og læringskonsulenter i deres udvikling samt sikre rekruttering, fastholdelse og trivsel blandt medarbejderne.Drive strategisk og pædagogisk udvikling, herunder implementering af EPX-uddannelse og andre reformer samt udvikling af ledelsespraksis i overensstemmelse med skolens strategi og værdier.Styrke samarbejdet med eksterne aktører såsom kommuner, virksomheder og andre partnere for at sikre, at skolens udvikling er i tråd med arbejdsmarkedets og samfundets behov.Øge synlighed og intern kommunikation ved at sikre en gennemsigtig kommunikation internt og inddrage medarbejdere og elever i beslutningsprocesser.Effektiv ressourceudnyttelse og opgaveallokering for at sikre en balanceret arbejdsbelastning blandt medarbejderne samt optimal anvendelse af tid og økonomi.Lede forandringsprocesser og have et udviklingsorienteret mindset, så organisationens udvikling sker i en konstruktiv retning, hvor elever, ansatte og skolen som helhed trives.Sikre en tæt kobling mellem skole og praksis ved at skabe stærke bånd til praksisfeltet og sikre, at undervisningen forbliver relevant og anvendelsesorienteret.Faglig profilVi søger en uddannelseschef, der har:En pædagogisk og didaktisk baggrund, gerne suppleret med en lederuddannelse – eller motivation for at tage en.Ledelseserfaring fra uddannelsessektoren.Erfaring med at drive reformarbejde, udvikling og forandringsprocesser i læringsmiljøer.Erfaring med ledelse af ledere, men det er ikke et krav.En stærk forståelse for samspillet mellem uddannelsesinstitutioner og arbejdsmarkedet.Personlig og ledelsesmæssig profilVi søger en leder, der:Matcher skolens ledelsesgrundlag og kan lede i overensstemmelse med vores værdier.Er tilstedeværende og nysgerrig på skolens hverdag og elevernes virkelighed.Har en udviklingsorienteret og eksperimenterende tilgang, men uden at miste jordforbindelsen.Kan skabe engagement og følgeskab hos medarbejdere og ledere.Er samarbejdsorienteret og kan opbygge stærke relationer både internt og eksternt.Har en stærk kommunikativ og strategisk sans, der sikrer, at beslutninger forankres i organisationen.Formår at balancere kompleksitet og skabe retning i en hverdag med mange interessenter.Løn- og ansættelsesvilkårUddannelseschefen ansættes i henhold til gældende overenskomst for ledere og lærere ved SOSU-skoler(LC). Stillingen er på 37 timer og er uden øvre arbejdstid. Det primære arbejdssted vil være Randers, men det forventes, at uddannelseschefen også planlægger arbejde på afdelingen iGrenå. Vil du vide mere?Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte konsulent Anja Lange på tlf. [phone removed]. mail: [email protected] eller direktør Lisbeth Hvid Christensen på tlf. [phone removed], mail: [email protected]. Ansøgning og tidsplanJobbet kan kun søges elektronisk ved at klikke på "søg job" nederst i annoncen, hvor ansøgning, CV mv. vedhæftes som PDF-filer. Ansøgningsfristen er Mandag d. 7. april 2025 kl. 9.00. Tiltrædelse 1. juni 2025.Første samtale forventes gennemført tirsdag d. 22. april 2025. Anden samtale forventes gennemført mandag d. 28. april 2025. Processen gennemføres i samarbejde med konsulent Anja Lange. Der vil være indlagt test, og der tages referencer mellem 1. og 2. samtale. Du finder skolens organisationsdiagram, strategi og fælles pædagogisk didaktisk grundlag her:Skolens organisationsdiagramSkolens strategiSkolens fælles pædagogisk didaktisk grundlagVi ser frem til at høre fra dig!