Conductor al Representante Residente

Descripción del trabajo
Antecedentes
La diversidad, la equidad y la inclusión son principios fundamentales en el PNUD: valoramos la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y culturas donde operamos, fomentamos la inclusión como una forma de garantizar que todo el personal esté capacitado para contribuir a nuestra misión y garantizamos la equidad y la justicia en todas nuestras acciones. Adoptar un enfoque de “no dejar a nadie atrás” en nuestros esfuerzos por la diversidad significa aumentar la representación de las poblaciones desatendidas. Se recomienda encarecidamente que presenten su solicitud las personas que se identifiquen como pertenecientes a poblaciones marginadas o excluidas. Obtenga más información sobre cómo trabajar en el PNUD, incluidos nuestros valores e historias inspiradoras.
El PNUD no tolera la explotación y el abuso sexual, ningún tipo de acoso, incluido el acoso sexual, ni la discriminación. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Deberes y responsabilidades:
Bajo la guía y supervisión del Asociado Ejecutivo del RR, el Conductor brinda servicios de conducción confiables y seguros al RR del PNUD y otros funcionarios de la ONU y visitantes de alto rango, garantizando los más altos estándares de discreción e integridad, sentido de responsabilidad, excelente conocimiento del protocolo y cuestiones de seguridad. El conductor también demuestra un enfoque orientado al cliente, cortesía, tacto y capacidad para trabajar con personas de diferentes orígenes nacionales y culturales.
A petición del supervisor, también se le puede solicitar al Conductor que proporcione servicios de conducción al personal de operaciones y programas en la CO, consultores y expertos y al personal de las Naciones Unidas en misión.
El PNUD adopta un enfoque de cartera para adaptarse a las necesidades empresariales cambiantes y aprovechar los vínculos entre las intervenciones para lograr sus objetivos estratégicos. Por lo tanto, se espera que el personal del PNUD trabaje en unidades, funciones, equipos y proyectos en equipos multidisciplinarios para mejorar y permitir la colaboración horizontal.
1.) Proporcionar servicios de conducción fiables y seguros utilizando vehículos de oficina principalmente al Representante Residente y otros funcionarios y visitantes de las Naciones Unidas.
Reúnase con el personal oficial y los visitantes en el aeropuerto y ayude con los trámites de visa y aduanas cuando sea necesario.
2.) Asegurar el ahorro de costos mediante el uso adecuado y el mantenimiento diario del vehículo de oficina asignado.
3.) Asegurar la disponibilidad en el vehículo asignado de todos los documentos requeridos, insumos y repuestos necesarios.
4.) Tomar todas las acciones inmediatas requeridas por las normas, reglamentos y leyes en caso de verse involucrado en accidentes.
5.) Realizar otras tareas dentro del perfil funcional del titular que se le asignen y se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la oficina y la Organización.
Competencias
Lograr resultados: NIVEL 1: Planifica y supervisa el propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo. Piensa de forma innovadora: NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, soluciona problemas de forma pragmática y realiza mejoras. Aprender continuamente: NIVEL 1: De mente abierta y curioso, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide comentarios. Adaptarse con agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible. Actuar con determinación: NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de actuar con calma frente a la adversidad, confianza. Participar y asociarse: NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas. Habilitar la diversidad y la inclusión: NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación
Competencias técnicas y multifuncionales
Administración y Operaciones (Gestión de vehículos)
Administración y Operaciones (Gestión de registros y correspondencia)
Gestión Empresarial (Comunicación)
Ética (Ética de las políticas de la ONU)
Desarrollo de Negocios (Generación de Conocimiento)
Gestión Empresarial (Satisfacción del Cliente/Gestión de Clientes)
Habilidades y experiencia requeridas
Educación:
Experiencia:
Requisitos de idioma:
Tenga en cuenta que la continuación del nombramiento más allá de los 12 meses iniciales depende de la finalización exitosa de un período de prueba.Descargo de responsabilidad
Información del solicitante sobre las listas del PNUD
Nota: El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno o más candidatos de este anuncio de vacante. También podemos conservar solicitudes y considerar candidatos que soliciten este puesto para otros puestos similares en el PNUD en el mismo nivel de grado y con descripción de trabajo, experiencia y requisitos educativos similares.
No discriminación
El PNUD tiene una política de tolerancia cero hacia la explotación sexual y la mala conducta sexual.
acoso y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.
El PNUD es un empleador inclusivo y que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, sexo, identidad de género, religión, nacionalidad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad, embarazo, edad, idioma, origen social u otra condición.
Advertencia de estafa
Las Naciones Unidas no cobran ninguna tarifa de solicitud, procesamiento, capacitación, entrevista, prueba u otra tarifa en relación con el proceso de solicitud o reclutamiento. Si recibe una solicitud para el pago de una tarifa, ignórela. Además, tenga en cuenta que los emblemas, logotipos, nombres y direcciones se copian y reproducen fácilmente. Por lo tanto, se recomienda tener especial cuidado al enviar información personal en la web.
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