Se busca gerente de personal y cumplimiento con experiencia para Alpha Offshore Service A/S

Descripción
¿Sueña con formar parte de una empresa danesa reconocida y consolidada que forme parte de un gran grupo internacional? ¿Quieres convertirte en una persona clave en una empresa especializada en dotar de personal técnico y servicios especializados al sector eólico? ¿Puedes traducir los requisitos legales en soluciones prácticas? Si valora trabajar en la encrucijada entre cumplimiento y recursos humanos en una configuración internacional, ¡este puesto como Gerente de Cumplimiento y Personas es solo para usted! Como Gerente de Cumplimiento y Personas, desempeñará un papel central en Alpha, ya que será responsable de la función de Recursos Humanos y garantizará que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones aplicables en varios países. Sus deberes son amplios y cubrirán todo, desde mantenerse actualizado sobre el mercado laboral y la legislación laboral relevante en los países donde opera la empresa, hasta redactar e implementar políticas y procedimientos de cumplimiento, gestionar la incorporación de nuevos empleados y atender las consultas de los empleados. En este puesto, reportará directamente al Gerente de Finanzas de la empresa, con quien también trabajará en estrecha colaboración. Tus tareas incluirán:

Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y laboral de los países donde opera la empresa.
Desarrollar, implementar y monitorear políticas y procedimientos de cumplimiento.
Velar por la correcta implementación de las políticas de cumplimiento del grupo como Oficial de Cumplimiento Local.
Llevar a cabo auditorías de cumplimiento e identificar y abordar áreas potencialmente problemáticas.
Garantizar una transferencia fluida de empleados entre ubicaciones.
Gestionar el desempeño y las evaluaciones de los empleados.
Administrar programas de nómina y distribución.
Desarrollar y mantener sistemas de recursos humanos y registros de empleados.
Desarrollar estrategias de reclutamiento.
Gestión de procesos de reclutamiento e onboarding.
Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo en colaboración con un especialista en capacitación.
Evaluar los riesgos relacionados con RRHH, como la discriminación, el acoso y la seguridad laboral, e implementar estrategias de minimización de riesgos.
Brindar asesoramiento y atender las consultas y quejas de los empleados.

Acerca de la empresaAltrad Alpha es un proveedor de servicios especializado dentro de la industria eólica terrestre y marina. La empresa se fundó en 2007 con la visión de apoyar el sector de la energía eólica en rápido crecimiento. La empresa se enfoca en brindar soluciones especializadas para el mantenimiento y operación de aerogeneradores, y ofrece una amplia gama de servicios técnicos, que incluyen servicio programado, reparación de palas, reemplazo de componentes principales y tareas de instalación. La empresa tiene su sede en Struer, donde tendrá su rutina diaria junto con otros 20 compañeros. La empresa también emplea a varios cientos de contratistas en todo el mundo. El ambiente de trabajo de la empresa se caracteriza por la comunidad, la libertad bajo responsabilidad y la cooperación. En diciembre de 2017, Alpha pasó a formar parte de Altrad Sparrows, que forma parte del Grupo Altrad. Como parte del Grupo Altrad, Alpha tiene acceso a una red global de experiencia y recursos técnicos, lo que permite brindar soporte a clientes en nuevas regiones en todo el mundo.  te ofrecen

37 horas por semana
Seguro médico
fruta y cafe
Teléfono de empresa
Asociación de personal
Eventos sociales
5 semanas de vacaciones + 5 días libres de vacaciones
Posibilidad de tarea previa concertación.
Salario según calificaciones

Habilidades personales Buscamos personas que prosperen en una vida cotidiana dinámica, donde la flexibilidad y la disposición para adaptarse son parte del trabajo. Estructura y orden son palabras clave para usted, y podrá mantener una visión general y ofrecer calidad incluso en los períodos de mayor actividad. Te comunicas de forma clara y profesional en todos los niveles de la organización y logras crear buenas relaciones. Como persona autónoma y proactiva, siempre estará al tanto y verá oportunidades para optimizar los procesos. Al mismo tiempo, comprende la importancia de trabajar en un grupo internacional y equilibrar la innovación con el respeto a las estructuras existentes. Se hace hincapié en un enfoque positivo y cooperativo, también cuando las tareas van más allá de las áreas de responsabilidad habituales.  Habilidades de TI Talento para TI.  Formación y experiencia Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar. La experiencia pesa más que la educación.  IdiomaInglés escrito y hablado.  Personas de contactoTorben Jørgensen y Maja Frøhlke Sørensen  Proceso de solicitud Como punto de partida, lo que más nos interesa es un CV en el que se describa cada cita individual con las tareas y los resultados. ¿Quieres enviar una solicitud a ambos?
ning y un CV, debes ponerlos en un solo documento.  ProSelection garantiza total discreción y nunca transmitirá su información sin su consentimiento y sin haber oído más sobre la empresa. Invitamos periódicamente a candidatos seleccionados a entrevistas en ProSelection.