Comercialista

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO:

Mantener buenas relaciones con los clientes existentes y establecer una cooperación con los nuevos.

Seguimiento de la implementación de planes de ventas, implementación de contratos con clientes de los cuales es responsable.

Una vez al mes presenta un informe sobre el trabajo en campo, la facturación de sus clientes y los analiza con el Responsable del sector.

Presentación del programa de ventas y posibilidad de su aplicación, ampliación de la cooperación con clientes antiguos y nuevos.

Monitoreo e informes sobre las actividades de la competencia.

Seguimiento del saldo de deuda, límite de crédito y responsabilidad de cobro de cuentas por cobrar a clientes.

Respuesta oportuna en el caso de que el cliente no pague sus facturas, cuando esté amenazado o se encuentre en proceso de quiebra y liquidación.

Si es necesario y a petición del servicio financiero, organiza y presta asistencia en la conciliación de cuentas, IOS, etc. con los clientes de los que es responsable.

Seguimiento continuo de información relevante sobre quiebras anunciadas, liquidaciones y reestructuraciones de socios comerciales e información al director de ventas.

Propuestas de pago de clientes y presentación de la documentación necesaria para el pago.

Creación de ofertas, negociación con clientes, seguimiento de ofertas creadas.

Creación de profacturas, anticipos, albaranes y facturas de bienes y servicios ofrecidos y contratados con los clientes.  Es responsable de la preparación de los mismos, el registro oportuno de todas las actividades con los clientes y la finalización de la documentación.

Llevar registros de clientes que tienen pago diferido de contratos celebrados y garantías de pago según la política de DT. Registro correcto y actualizado de la documentación de los mismos.

Seguimiento continuo de las ofertas y preparación de la documentación de licitación.

Implementación de normas y procedimientos legales e internos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, PPZ, ecología, estándares,

Supervisión del cumplimiento de la disciplina laboral y de los procesos y reglas prescritos de trabajo y negocios de la empresa.

A instancias del Jefe de VP/MP y del Director Comercial, realiza también otras tareas afines, dentro de sus conocimientos, capacidad laboral y cualificación profesional.

Condiciones generales:

Grado mínimo IV de formación profesional

Tres años de experiencia laboral en el mismo puesto o similar.

Conocimientos informáticos obligatorios, MS office.

Licencia de conducir categoría B

Idioma inglés, preferiblemente.

Referencias: hQbjPhePSQdAvyh_E8XvLQl3Lcmx-8byZNwCckuq3M8.

Te ofrecemos:

Trabajar en una empresa estable y de larga tradición.

La posibilidad de avance y mejora.