Responsable de conception

Brève description de l'entreprise ABC Human Capital est la conséquence naturelle de l'expérience acquise par le fondateur de l'entreprise, dans ce domaine vaste, complexe, exigeant, en constante évolution et évolution des ressources humaines. L'année 2005 a été le moment de la réalisation d'un idéal : la création d'une agence de recrutement et de recherche de cadres qui offre à ses clients à la fois des conseils en recrutement et en chasse de têtes, ainsi que toute la gamme de services liés au capital humain. Nous adaptons avec succès les nouvelles tendances dans le domaine des ressources humaines et nous utilisons de manière créative les opportunités offertes par l'environnement économique pour atteindre les objectifs commerciaux et de communication de nos partenaires. Notre activité se traduit par des solutions intelligentes basées sur des bases de données complètes et complexes, des applications web, des portails d'information et de socialisation, des batteries de tests conçues et mises en œuvre en collaboration avec chacun des partenaires, des campagnes de marketing en ligne et de chasse de têtes. Exigences - Expérience professionnelle générale d'au moins 8 ans dans le domaine de la construction et - Expérience dans la gestion d'une grande équipe de conception ; - Compétences intermédiaires/expertes dans l'utilisation des programmes MS Office, y compris MS Project ; Certification formelle en tant que chef de projet (est un avantage).-Revit-AutoCAD-Connaissance du travail dans le système BIM MS Project-Microsoft Suite (Office 365 - Teams, Word, Outlook, Excel, etc.).-Permis de conduire cat. B-Connaissances - Langue roumaine - Courant (écrit, parlé) Anglais - Courant (écrit, parlé), autres langues étrangères ; Responsabilités Préparer et organiser le plan d'activités au sein des projets, en assurant l'allocation des ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés ; Coordination des équipes de conception (internes/externes) conformément aux exigences du projet, aux règlements et procédures internes de l'entreprise.ï‚· Assure une communication efficace entre les différents départements et équipes impliqués dans le projet, ainsi qu'avec les clients et les sous-traitants ;ï‚· Surveille l'avancement des projets, par rapport aux délais établis et rend compte de l'étape de développement au directeur technique ;ï‚· Identifie les risques potentiels et propose des mesures pour en réduire l'impact (plans d'action) ; · S'assure du respect des exigences contractuelles et des objectifs demandés par les clients ; · Collabore avec toute l'équipe de projet pour résoudre et respecter les délais contractuels ; · Effectue la vérification de la documentation reçue de tiers, pour toutes les spécialités liées au projet. · S'assure du respect des règles en vigueur concernant l'établissement de solutions techniques au sein des projets ; l'avancement du projet aux parties intéressées. Informe régulièrement la direction de l'état du projet, des risques potentiels et des mesures visant à atténuer leur impact sur le développement du projet.