Géologue

Les principales responsabilités : élaborer les Programmes Annuels d'Exploitation dans les Carrières de l'Usine (documents des services secrets) ; Conserver et documenter les licences d'exploitation et les plans cadastraux de l'usine ; Calculer et rapporter les ressources et réserves de matières premières dans le système PERC dans les usines Heidelberg Materials Roumanie ; Mettre à jour trimestriellement et combien de fois les plans annuels d'exploitation sont nécessaires (imposés par les Inspections territoriales des ressources minérales et par les Inspections territoriales du travail) ; Établit annuellement la localisation des ouvrages miniers, des travaux d'ouverture et de préparation dans la Carrière (démantelés au cours de l'année civile) ; Surveille en permanence la situation des réserves approuvées pour chaque carrière et prend en cas de besoin des mesures pour promouvoir de nouvelles réserves basées sur des travaux de prospection ; Propose l'acquisition des terrains nécessaires à l'exercice des activités minières dans les Carrières de l'entreprise et tient un registre de tous les terrains patrimoniaux de l'entreprise ou concédés/loués par l'entreprise ; Assure la préparation des études géologiques et géotechniques pour l'établissement des talus dans la Carrière, des chemins d'accès, des espaces d'empilement des déchets ainsi que de la composition physico-chimique des substances minérales utiles, incluant les cartes chimiques ; Obtenir les approbations nécessaires auprès des autorités compétentes pour les espaces d'empilement de la Carrière ; Mettre à jour les plans topographiques à travers des relevés topographiques périodiques dans la Carrière, conformément à la législation et aux licences d'exploitation ; prépare le rapport quotidien de production et de stocks dans la Carrière ; Effectue des mesures mensuelles concernant l'établissement des stocks de matières premières, coke, charbon, scories, pyrite, dépotoir Lot 4, dalles laminées, gypse, etc.; Calcule trimestriellement la redevance minière, prépare le rapport géo-minier et le plan de situation actualisé, conformément à la Loi des mines et du permis d'exploitation et le soumet aux Inspections Territoriales des Ressources Minérales ; Rapporte annuellement à l'Agence Nationale des Ressources Minérales, les quantités de ressources minérales exploitées, l'activité minière réalisée au cours de l'année et les formulaires avec registres et mouvements des réserves de substances minérales utiles ; prépare et communique aux Inspections Territoriales des Ressources Minérales les feuilles de calcul des redevances annuelles d'exploitation ; Notre offre : en tant qu'employé de Heidelberg Materials România S.A., vous bénéficierez de : Un environnement de travail professionnel où votre santé et votre sécurité passent avant tout ; Une équipe solide avec laquelle évoluer ; Possibilité de participer à des programmes de développement professionnel (dans le pays ou au sein du groupe), notamment des programmes de développement de compétences managériales ; Librairie par abonnement ; Un ensemble compétitif de rémunérations et d'avantages :- Salaire motivant et augmentations selon négociations annuelles avec le Syndicat- Prime de performance annuelle en fonction de la performance de l'entreprise, mais aussi en fonction de votre propre performance ;- Assurance médicale privée (après 1 an) ;- Allocation de vacances ;- Bons d'achat - Transport gratuit assuré par l'entreprise vers/depuis le lieu de travail ; - 28 jours de vacances ; - Autres avantages selon la législation : cadeaux le 1er juin/Noël pour les enfants, le 8 mars pour les femmes, la Fête de l'Entreprise pour tous les salariés, aides aux naissances et autres événements familiaux. Les étapes du processus de recrutement et de sélection : Test écrit de connaissances spécialisées (Loi minière [phone removed] avec modifications et ajouts ultérieurs) ; Test pratique de connaissances MS Office/Autocad ; Entretien en anglais - niveau intermédiaire. Ce rôle vous semble-t-il intéressant ? Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et considérez Si vous répondez aux exigences ci-dessus, veuillez envoyer votre CV avant le 1er mars 2025 à : [email protected]. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Toutes les candidatures sont étudiées et seuls les candidats correspondant au profil seront contactés.