Administration des Ressources Humaines et de la Paie

Administration des Ressources Humaines et de la Paie
Notre client est une organisation humanitaire mondiale avec des sociétés nationales dans 192 pays. Elle fournit une aide d'urgence, promeut la santé et le bien-être social, et défend les populations vulnérables.
Tâches :
- **Support de la Paie** : Agir en tant que contact principal pour les questions de paie, en veillant à ce que tous les paiements soient exacts et effectués à temps. Travailler en étroite collaboration avec le prestataire de paie pour traiter les données mensuelles et les corrections nécessaires.
- **Gestion des Congés et Avantages** : Suivre et gérer les congés du personnel, les jours de maladie et les heures supplémentaires conformément à la législation hongroise. Assurer un rapport précis des congés à la paie et aider pour les questions relatives aux avantages.
- **Administration des Ressources Humaines** : Gérer les mises à jour de contrats, soutenir l'intégration et le départ du personnel, et s'assurer que la documentation de congé maternité est exacte. Garder tous les dossiers des employés organisés et à jour.
- **Assistance aux Employés** : Aider le personnel à comprendre les informations sur la paie, les avantages et les impôts. Préparer les documents d'emploi au besoin et escalader les problèmes complexes pour un soutien supplémentaire.
- **Santé et Sécurité** : Coordonner les examens de santé requis, gérer la communication avec les prestataires de santé et de sécurité, et gérer les relations avec les assureurs et les enregistrements locaux.
- **Communication et Amélioration des RH** : Créer des communications RH claires, maintenir des documents RH accessibles, soutenir les améliorations de processus et suivre les données RH pour les objectifs de l'équipe.