Chef d'autorité (chef de service) de l'équipe enfants et adultes de la municipalité de Hørsholm

Êtes-vous motivé à gérer des employés, à exercer de l'autorité et à aider les enfants, les jeunes, les familles et les adultes ayant des besoins particuliers, tout en gardant un œil sur l'économie ? Êtes-vous un gestionnaire compétent, visionnaire et fiable qui peut diriger le développement continu du domaine d'autorité du Centre pour enfants et adultes, et pouvez-vous contribuer au développement de notre rôle dans le travail interdisciplinaire, précoce et préventif ? Si tel est le cas, nous avons besoin de vous en tant que chef du département d'autorité du Centre pour enfants et adultes. À propos du poste En tant que chef de service du service d'autorité du Centre pour enfants et adultes, vous serez responsable, sur le plan de la gestion, de l'exercice de l'autorité envers les citoyens en position vulnérable, tant dans le domaine des enfants que des adultes. Vous serez le manager quotidien de 21 collaborateurs professionnellement engagés, dont 7 collaborateurs travaillent avec autorité dans le domaine spécialisé pour adultes conformément à la loi sur les services et 14 collaborateurs travaillent avec autorité dans le domaine spécialisé pour enfants conformément à la loi sur l'enfance. Dans l'espace enfants, vous êtes accompagné par un coordonnateur du travail social. Vos tâches comprendront : Gestion professionnelle et personnelle quotidienne de 21 employés, y compris la coordination et la priorisation des tâches et des ressources en étroite collaboration avec les employés et le coordonnateur professionnel. Veiller au bien-être et à l’épanouissement des collaborateurs, afin que leurs compétences soient mises à profit. Rassembler le département autour de la tâche principale : prendre de bonnes décisions et aider les citoyens en difficulté - en tenant compte du "triple résultat" : les citoyens doivent se sentir rencontrés, vus et entendus de manière amicale, professionnelle et accommodante (qualité procédurale). Il doit y avoir un contrôle sur l'exercice de l'autorité, où des solutions holistiques sont créées (qualité juridique) et la consommation des ressources doit être cohérente (qualité économique). Soutenir le développement de méthodes de travail social et d'outils informatiques à cet effet. Nous utilisons VUM2 et Sensum One dans la zone adultes, et ICS et DUBU dans la zone enfants. Veiller à ce que les citoyens coopérant avec l'autorité se sentent reconnus et inclus, et à ce que des décisions globales et cohérentes soient prises. Nous accordons une grande importance aux efforts basés sur les souhaits, les espoirs et les rêves des citoyens, afin que leur propre potentiel soit développé/soutenu. Assurer le lien entre professionnalisme et finances, afin que les budgets soient respectés et qu'il y ait de la transparence. La gestion du budget s'effectue en étroite collaboration avec le responsable du Centre et l'unité du personnel. Développer et maintenir le travail interdisciplinaire, précoce et préventif et la collaboration avec les services de garde, les écoles, le bassin d'emploi, les autres centres de la municipalité, etc. Stabiliser et développer le département après une période de turbulences. À propos de vous Vous disposez d'une formation professionnelle pertinente, par exemple en tant que travailleur social, dans le domaine spécialisé pour enfants et/ou adultes, ainsi que d'une formation continue en gestion - de préférence au niveau d'un diplôme. Vous avez de l'expérience dans le domaine spécialisé, notamment dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse. Vous pouvez être un modèle professionnel dans la gestion étroite de vos employés et dans la coopération avec vos collègues. Votre calme déteint sur votre entourage et vous êtes capable de gérer les conflits de manière constructive. Vous êtes de nature impliquée et possédez le sens de l'humour. Vous avez un style de gestion empathique, reconnaissant et basé sur la confiance et parvenez à écouter et à communiquer de manière ciblée dans différentes situations. Vous êtes curieux de connaître vos collaborateurs et êtes motivé à les développer professionnellement, tant en équipe qu'en tant qu'individus. Vous accompagnez les collaborateurs lorsque les tâches les mettent au défi. Vous pouvez créer un environnement de travail sûr et bon avec les employés, comme terrain fertile pour le développement d’une culture et d’une direction communes. Vous êtes un leader clair et structurant. Vous reconnaissez l'importance et privilégiez une bonne coopération avec les partenaires les plus proches, tant à la mairie qu'au sein des garderies, des écoles et d'autres institutions. Nous offrons un poste de direction passionnant dans une municipalité avec des processus décisionnels courts et des plafonds élevés. Une organisation avec une culture collaborative basée sur la responsabilité, le dialogue et le développement. Un groupe de leadership caractérisé par l'esprit d'équipe, l'éclat dans les yeux et la volonté de bien jouer les uns contre les autres. Un groupe d'employés engagés et compétents. Possibilité d'influencer et de façonner le département en tant que nouveau responsable, aux côtés du directeur du Centre qui a également récemment rejoint. Qui nous sommes Vous ferez partie d'un groupe de gestion qui fonctionne bien au Centre pour enfants et adultes. Le Centre pour enfants et adultes, dirigé par le directeur du centre, est responsable du domaine de compétence, du PPR, des soins de santé, des soins dentaires et du logement dans le domaine des adultes. Le lieu de travail est Hørsholm Rådhus, Slots
marken 13, 2970 Hørsholm, où il existe de bonnes options de stationnement gratuit. La mairie est proche de l'autoroute Helsingør et est bien desservie par les transports publics. Le poste est un poste à temps plein, et le salaire et l'emploi sont basés sur la convention collective applicable en fonction de votre formation et de votre expérience. Appelez-nous ou envoyez-nous un e-mail si vous souhaitez en savoir plus. Vous pouvez contacter le directeur Jan Dehn à [email protected], téléphone [phone removed] ou le chef par intérim de l'autorité Else Kjærgaard à [email protected], téléphone [phone removed]. Vous pouvez en savoir plus sur l'emploi dans la municipalité de Hørsholm sur [link removed] La date limite de candidature est le 16.4.2025. Les entretiens d'embauche devraient avoir lieu au cours des semaines 17 et 18. Utilisez le lien *postuler à l'emploi* pour postuler au poste ou effectuez une recherche via [link removed] Il vous sera demandé de fournir vos coordonnées et de télécharger un CV et une candidature.