Responsable du service de sélection, développement et administration des ressources humaines

La société Forma Ideale d.o.o., l'un des leaders de l'industrie du mobilier, lance un appel à candidatures pour le poste de :
Responsable du service de sélection, développement et administration des ressources humaines
Si vous vous considérez comme une personne motivée, orientée vers le perfectionnement personnel et la promotion du progrès de l'entreprise elle-même, nous vous invitons à rejoindre notre équipe.
Nous vous offrons :
- D'excellentes conditions de travail et des avantages ;
- Un perfectionnement continu à travers des processus éducatifs et le travail avec les gens ;
- La possibilité de développer une carrière professionnelle ;
- Un environnement dynamique et stimulant.
Référence : mpQi6Pg_ghMeaVAR_pCbClxfXqixwRKopPbzQdM7xsA.
Description du poste :
- Planifie, organise et contrôle les tâches effectuées dans la partie organisationnelle qu'il dirige ;
- Élaborer des propositions de plans annuels et mensuels et est responsable de la réalisation du budget adopté au niveau mensuel et annuel de la partie organisationnelle qu'il dirige ;
- Responsable de toutes les activités dans le domaine du droit du travail, de la tenue des registres dans le domaine du travail et de l'administration des dossiers des ressources humaines ;
- Responsable de l'exactitude des données d'entrée liées au calcul des salaires des employés ;
- Responsable de toutes les fonctions qui traitent des besoins et activités des personnes (recrutement, embauche, formation et entraînement, développement organisationnel, perfectionnement professionnel et développement des employés, communication, gestion des performances, travail d'équipe, relations avec les employés, salaires et avantages, leadership) ;
- Responsable de l'élaboration des procédures et de la documentation nécessaires au bon fonctionnement des processus et sous-processus dans la partie organisationnelle qu'il dirige ;
- Responsable du respect des réglementations légales dans le travail de la partie organisationnelle qu'il dirige.
Conditions pour postuler :
- Niveau d'études VII ;
- Minimum trois ans d'expérience professionnelle dans le même poste ou un poste similaire ;
- Capacité à travailler en équipe et à prendre des décisions de manière autonome ;
- Compétences analytiques et compétences en leadership développées ;
- Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles.
Profitez de l'occasion idéale, rejoignez notre équipe.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Seules les candidatures contenant des données personnelles autorisées par la loi seront prises en compte, à savoir : nom et prénom, adresse, code postal, ville, pays, numéro de téléphone, e-mail, formation, connaissance de l'informatique, connaissance des langues étrangères, emploi précédent et domaine de travail souhaité.
Toutes les candidatures contenant des données personnelles non autorisées et non conformes à la loi sur la protection des données personnelles ne seront pas prises en compte.