Chef de l'unité de protection socio-juridique des enfants, département des affaires sociales de la mairie de Semily
Faits saillants du poste
Full Time
Type d'emploiHusova 82, Semily
Lieu2 semaines, 1 jour
PublieLes candidats internationaux sont les bienvenus
Opportunité potentielle de permis de travail
Ce poste peut être ouvert aux candidats internationaux possédant les qualifications appropriées. Contactez l'employeur pour plus de détails sur le parrainage du visa.
Pourquoi Imployii pour les demandeurs d'emploi internationaux :
- Accès direct aux employeurs ayant un historique de parrainage de visa
- Visa d’expert et conseils en matière de réinstallation
- Correspondance prioritaire pour les opportunités transfrontalières
Description de l'emploi
Exigences de qualification (loi n° [phone removed] Coll., sur les services sociaux, dans sa version en vigueur) :
- Diplôme universitaire obtenu dans un programme d'études de licence, de master ou de doctorat axé sur le travail social, la politique sociale, la pédagogie sociale, les soins sociaux, la pathologie sociale, le droit ou la pédagogie spécialisée.
Autres prérequis :
- Connaissance de la législation (administration publique et autonomie locale)
- Bonne maîtrise de l'informatique (MS OFFICE - Word, Excel, Internet)
- Capacité à penser analytiquement et à évaluer précisément les situations
- Approche proactive, volonté de continuer à se former
- Excellentes compétences en communication, résistance psychologique
- Aptitude au travail en équipe, flexibilité horaire
- Connaissance de la région
- Permis de conduire de catégorie B
Nous offrons :
- Possibilité d'obtenir un logement de fonction
- Travail dans une bonne équipe
- 5 semaines de congés + 2 jours de congés sociaux
- Avantages pour les employés : contribution aux repas, assurance pension, activités sportives, vacances
- Prime de direction, prime spéciale
La candidature écrite doit contenir :
- Nom, prénom et titre du candidat, date et lieu de naissance du candidat, nationalité du candidat, lieu de résidence permanente du candidat, type et numéro du document prouvant l'identité et la nationalité, et, si le candidat est un étranger qui n'est pas citoyen d'un État membre de l'Union européenne ou d'un État contractant de l'Espace économique européen, également le numéro du document de permis de séjour permanent, coordonnées téléphoniques, e-mail, date et signature du candidat
Les documents suivants doivent être joints à la candidature pour le processus de sélection :
- Curriculum vitae signé et structuré (décrivant les emplois précédents, les connaissances et compétences professionnelles en rapport avec l'activité de l'agent)
- Copie certifiée du diplôme le plus élevé obtenu - le document peut être joint en copie simple lors de la soumission de la candidature
- Extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 mois ; pour les étrangers, un document similaire attestant de l'absence de condamnation délivré par l'État d'origine datant de moins de 3 mois ; si un tel document n'est pas délivré par l'État d'origine, l'absence de condamnation est attestée par une déclaration sur l'honneur - les documents selon ce paragraphe peuvent être remplacés par une déclaration sur l'honneur lors de la soumission de la candidature
- Lettre de motivation d'une page maximum
- Certificat et déclaration sur l'honneur selon la loi n° [phone removed] Coll. dans sa version en vigueur (ne s'applique pas aux candidats nés après le 1er décembre 1971)
Soumission des candidatures pour le processus de sélection :
- La date limite de soumission des candidatures est le [phone removed] à 12h00.
- La date prévue pour le processus de sélection est le [phone removed], les détails seront envoyés par e-mail.
Soumission de la candidature sous forme papier :
- Les candidatures peuvent être soumises en personne ou par l'intermédiaire d'un titulaire de licence postale, par écrit dans des enveloppes scellées portant la mention "Processus de sélection - département des affaires sociales - chef de l'unité de protection socio-juridique des enfants - Ne pas ouvrir !" à l'adresse Ville de Semily, Husova 82, 513 13 Semily.
- L'adresse à laquelle l'offre peut être retournée doit être indiquée sur l'enveloppe. Le moment de la remise de l'offre en cas de livraison est considéré comme le moment de la réception du colis par le destinataire.
- Le lieu de dépôt personnel de la candidature est le bureau d'accueil de la mairie de Semily, Riegrovo nám. 63. La candidature peut être soumise les jours ouvrables - lundi, mercredi de 8h00 à 17h00, les autres jours ouvrables de 8h00 à 14h00.
Soumission de la candidature par voie électronique :
- La candidature pour le processus de sélection peut être envoyée via la boîte de données - boîte de données de la ville de Semily : d36bywp.
- La candidature avec les pièces jointes requises doit être livrée de manière à ce que la ville de Semily la reçoive au plus tard dans le délai indiqué dans l'annonce de lancement du processus de sélection dans sa boîte de données. Les candidatures reçues après le délai fixé ne seront pas incluses dans le processus de sélection.
- Indiquez dans l'objet du message de données "Processus de sélection - département des affaires sociales - chef de l'unité de protection socio-juridique des enfants - Ne pas ouvrir !".
- La ville de Semily se réserve le droit d'annuler le processus de sélection et de ne pas accepter l'offre de tout candidat, même sans donner de raison.
Travailler dans Husova 82, Semily
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Détails du poste
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Type d'emploi
Full Time
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Lieu
Husova 82, Semily
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Date de publication
avril 02, 2026