फेफड़े, हार्मोनल और मेटाबोलिक रोग विभाग में एंडोक्रिनोलॉजी अनुभाग ह्विडोव्रे अस्पताल में आंतरिक चिकित्सा के लिए परिचयात्मक पद

हम आंतरिक चिकित्सा में रिक्त 1-वर्षीय प्रारंभिक पद के लिए 1 रिजर्व डॉक्टर की तलाश कर रहे हैं जिसे 1 जून 2025 या उसके बाद जितनी जल्दी हो सके भरा जाएगा। परिचय पद के लिए आवेदकों को बुनियादी नैदानिक ​​​​प्रशिक्षण पूरा करना होगा। आवेदक की विशेष एंडोक्रिनोलॉजी में रुचि होने पर जोर दिया जाता है, लेकिन इस पद पर रोजगार 9 आंतरिक चिकित्सा विशिष्टताओं में मुख्य शिक्षा के लिए अर्हता प्राप्त करता है। एंडोक्रिनोलॉजी विभाग एंडोक्रिनोलॉजिकल और आंतरिक चिकित्सा रोगों के साथ अस्पताल में भर्ती चिकित्सा रोगियों के उपचार में भाग लेता है। विभाग के पास बहुत बड़ा एम्बुलेटरी कार्य है, जो मुख्य रूप से मधुमेह, ऑस्टियोपोरोसिस, थायरॉयड रोगों और मोटापे पर ध्यान केंद्रित करता है। दिन का समारोह मुख्य रूप से एंडोक्रिनोलॉजी वार्ड, आउट पेशेंट क्लिनिक और आपातकालीन विभाग से जुड़ा होगा। एंडोक्रिनोलॉजी विभाग में रोजगार के दौरान, रिजर्व डॉक्टर एक चिकित्सा आपातकालीन विभाग में 8-शिफ्ट इंटरमीडिएट शिफ्ट का हिस्सा होता है। इंटरमीडिएट शिफ्ट फ़ंक्शन अस्पताल के अन्य चिकित्सा विभागों के लिए भी मौजूद है और अस्पताल के किसी एक विभाग से कम से कम एक रियर गार्ड की उपस्थिति होती है जो शिफ्ट में भाग लेता है। विभाग मधुमेह, ऑस्टियोपोरोसिस और मोटापा के क्षेत्रों में अनुसंधान में विशेष रूप से सक्रिय है। विभाग छात्र शिक्षण में भाग लेता है। एंडोक्रिनोलॉजी विभाग लगभग इस क्षेत्र के सबसे बड़े विभागों में से एक है। 30,000 बाह्य रोगी दौरे। विभाग में एक आंतरिक रोगी इकाई, दिन का अस्पताल, बाह्य रोगी क्लिनिक और एक अनुसंधान इकाई शामिल है। ह्विडोव्रे अस्पताल शिक्षा और व्यावसायिक विकास के कई अवसरों के साथ एक रोमांचक कार्यस्थल है, और यह अस्पताल अनुसंधान में देश के सबसे सक्रिय अस्पतालों में से एक है। यदि आप अधिक जानकारी चाहते हैं: मुख्य चिकित्सक जेप्पे लेर्चे ला कौर, दूरभाष से संपर्क करने के लिए आपका स्वागत है। [phone removed]. आवेदन जमा करना: आवेदन के साथ-साथ सीवी और शिक्षा के लिए दस्तावेज लिंक के माध्यम से भेजे जाते हैं ताकि हमारे पास यह 3 अप्रैल 2025 तक नवीनतम रोजगार साक्षात्कार के समय उपलब्ध हो, उसके बाद जल्द से जल्द आयोजित किया जाएगा। वेतन और रोजगार की शर्तें: लागू सामूहिक समझौते और नए वेतन के सिद्धांतों के अनुसार बनाई गई।