Erfaren projektleder med viden om anlægsprojekter og spildevand

Job Description

Industry: Utilities
Seniority for this role: Mid-Senior level
Bliv en del af Danmarks største forsyningsselskab, og vær med til at skabe fremtidens bæredygtige løsninger inden for vand, spildevand og klimatilpasning. HOFOR søger lige nu en engageret og erfaren projektleder til at lede nogle spændende anlægsprojekter på spildevandsområdet for hovedstadens godt en million beboere. HOFOR arbejder for at gøre byerne bæredygtige, energiforsyningen CO2-neutral, skabe forsyningsstabilitet og sikre god klimatilpasning. Det gør vi via små, store og enorme anlægsprojekter i Storkøbenhavn. HOFOR investerer årligt 2,5 mia. kr. i nye projekter, herunder klimatilpasning og skybrudssikring. Hvert projekt bindes sammen af en dygtig projektleder med stort overblik. Projekterne bliver typisk til i vores planafdeling efter aftale med ejerkommunerne. Oftest bliver projektet således delegeret til dig, når rammerne er på plads. Herfra leder du projektet i mål i samarbejde med dine delprojektledere og øvrige projektmedarbejdere, som du leder. Dine opgaver Du får ansvaret for flere både små, store og komplekse projekter på klimatilpasnings- og spildevandsområdet. Hvert projekt har en anlægsramme på op til 100 mio. kr., og du vil typisk lede 1-3 projekter samtidigt. Dine opgaver vil være: Planlægge og styre projektet fra start til slut inden for de givne rammer og herunder håndtere komplekse problemstillinger, hvor politiske og tekniske perspektiver spiller ind. Lede og engagere delprojektledere, projektdeltagere og øvrige bidragsydere – og sikre, at alle dele af projektet lever op til de fastsatte krav. Håndtere alle projektets in- og eksterne interessenter samt sikre, at alle relevante parter – herunder myndigheder og samarbejdspartnere – er involveret og informeret. Udarbejde beslutningsoplæg ved behov for væsentlige ændringer af projektet. Spildevandsteamet tæller 16 kollegaer med baggrunde som ingeniører, geologer eller noget helt tredje. Du vil som udgangspunkt arbejde fra HOFORs storrumskontorer på Ørestads Boulevard, men vil også være til stede på projekternes byggepladser i varierende omfang, afhængigt af projektfasen. Du refererer personalemæssigt til teamleder Dorthe Rømø og fagligt til projektchefen for projektet. Din profil Du er en relationstærk projektleder med stor erfaring fra anlægsprojekter, der gerne må være spildevandsrelaterede. Du har nok en akademisk uddannelse, men erfaringen er væsentligere end uddannelsen. Samlet forestiller vi os, at du har: Solid erfaring med projektledelse af komplekse anlægsprojekter – gerne med aktiviteter under jorden. Skarpe kommunikationsevner og relationelt dygtig – du skal kunne navigere i en politisk organisation med mange interessenter og kunne aflæse mennesker og situationer. Et godt overblik og en holistisk tilgang til projekter, hvor du evner at se løsninger fra flere perspektiver og sikkert træffer beslutninger. En fordel med teknisk erfaring/uddannelse – fx som kloakmester, afløbsspecialist eller ingeniør. Opstart og dagligdagen i HOFOR I din første tid vil du mærke, at vi investerer meget i dig. Du får indblik i HOFORs projektledelsesmodel og møder de mange interne interessenter. På en almindelig uge vil du typisk være på kontoret tre dage, ude på et projekt en dag og måske have en hjemmearbejdsdag, afhængigt af hvad der passer dig bedst. Vil du vide mere? Læs først den uddybende jobprofil her, og kontakt dernæst Magnus Stawicki Blak fra Mercuri Urval på 5076 1270 for en fortrolig samtale om stillingen og dine muligheder. Vi foretrækker, at alle ansøgere har været i dialog med Mercuri Urval inden ansøgning. Løn og ansættelsesforhold I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke. Hos os er det ikke kun energien, der skal være grøn – vi gør os også umage, for at det skal være bæredygtigt at gå på arbejde. Ansøgningsfrist: Den 12. januar 2025. Stillingen søges hos Mercuri Urval via linket HER . og 2. samtalerunde afholdes hhv. den 20. og 27. januar 2025 Hos os får du plads Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med. HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv. Inkluderende kultur og rekruttering I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede. Show more Show less