Létesítménygazdálkodás CAPEX projekt szakértő

Job Description

Industry: Oil and Gas
Seniority for this role: Mid-Senior level
A MOL Társasági Szolgáltatások Kft. a következő pozícióra keres szakértőt: MOHU Budapest – Létesítménygazdálkodás CAPEX projekt szakértő Munkavégzés helye: Budapest – 3.,8.,9.,10.,11.,15.,18. kerület Pozíció célja: A MOHU BP tulajdonában lévő létesítmények beruházási projektjeinek koordinálása, teljesítése és költséghatékony kezelése, összhangban az érvényes szabályzatokkal és jogszabályi előírásokkal. A létesítményekkel kapcsolatos eseti javítások költséghatékony megvalósítása. Feladatok: Meghatározni, koordinálni, értékelni és ellenőrizni a CAPEX projektek teljesítményét és minőségét a szolgáltatásnyújtás helyszínein. CAPEX projektek tervezése, belső megrendelők igényeinek összegyűjtése, priorizálása a fenntarthatóság és energia hatékonyság szempontjait figyelembe véve. A tervezési fázisban lévő projektek kommunikációja az összes érdekelt féllel. A pályázati dokumentáció elkészítése, szerződéses beszállítók közötti mini-licit lebonyolítása. A projektek kivitelezésének rendszeres ellenőrzése, a szállítótól megrendelt mennyiségek volumenének jóváhagyása, jegyzőkönyvek készítése. Riportok készítése a beruházási projektek volumeneiről, költségeiről, státuszáról, felszabadult pénzügyi források esetén műszaki tartalom változásait érintő javaslatok benyújtása vezetői jóváhagyásra. A KPI-ok teljesítésének, a kötbérek számításának és feldolgozásának figyelemmel kísérése. és a beruházási projektek teljesítményének javítására irányuló javaslatok készítése és kommunikálása az érintett stakeholderekkel. Az épületeket érintő eseti javítási igények meghatározása belső ügyfelek bevonásával, a javítások folyamatának vezetése és nyomon követése, a javítások státuszának rendszeres kommunikálása az igénylő területtel. Elvárás: Egyetemi vagy főiskolai végzettség – műszaki/gazdasági területen. 5 év létesítménygazdálkodási tapasztalat. Projektmenedzsmentben szerzett tapasztalat. MS Office, SAP, TERC, PFM rendszerek ismerete. B típusú jogosítvány. Önálló és eredményorientált munkavégzés. Középfokú angol nyelvtudás. Amit kínálunk: Munkába járás támogatása. Cafetéria és egyéb juttatások. Szakmai kihívások és fejlődési lehetőségek. Inspiratív légkör. A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít. Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk. Show more Show less