Консультант по трудоустройству в сфере гибкой работы

Вы увлечены достижением результатов и налаживанием деловых контактов? Можете ли вы найти работу в компаниях для вакантных гибких джобберов? Думаете ли вы о ресурсах и возможностях? Тогда эта позиция может вам подойти! Центр занятости Rebild с 1 мая 2025 г. ищет консультанта по трудоустройству для нашей гибкой команды вакансий. Должность содержит как полномочия, так и функцию консультанта по трудоустройству. Кроме того, работа будет включать в себя руководство и помощь в стажировке и поиске работы для граждан, вышедших на досрочный выход на пенсию, которые подают заявление. Таким образом, часть работы также включает в себя работу над законодательством/органами власти, описанием трудоспособности и, в конечном итоге, другими административными функциями в области гибкого графика работы и досрочного выхода на пенсию. Работа закреплена за Aktiv Insads, которая является частью Centre Arbejdsmarked og Borgerservice. Здесь мы находимся ок. 95 квалифицированных и преданных своему делу сотрудников разделены на 4 отдела: отдел обслуживания и льгот граждан, отдел трудоустройства, активный труд и молодежный отдел. Мы решаем задачи по обслуживанию граждан, выплачиваем пособия, выполняем задачи центра занятости и проводим образовательную ориентацию. Мы амбициозны в отношении основных задач центра и гордимся тем, что предоставляем хорошие услуги гражданам, предприятиям и другим партнерам муниципалитета. Мы считаем, что хорошая рабочая среда и благополучие во многом помогают на этом пути, если вместе добиться успеха в основных задачах. В Центре занятости нашей основной задачей является оказание помощи гражданам в получении (возвращении) работы или образования. Помощь компаниям в найме рабочей силы. Если вы также амбициозны и также можете видеть себя в вышеперечисленном, вы, вероятно, являетесь тем, кого нам не хватает. Граждане о мотивации, резюме, целях работы и развитии. Подготовьте последующие записи в связи с учреждением стажировки с целью документирования прогресса и возможностей развития. Делитесь знаниями и поддерживайте коллег в своей команде, а также во всем центре занятости. Содействуйте усилиям в предметных областях с нехваткой рабочей силы. Постоянно содействуйте качеству решения задач в соответствии с финансовыми, правовыми и управленческими рамками (политикой). Расставляйте приоритеты для своих собственных задач в зависимости от уровня обслуживания, структуры и изменений. Мы ожидаем, что у вас есть опыт работы с аутрич-компаниями. Вы сильны в контактах с компаниями, умеете открывать двери заслуживающим доверия образом и придерживаетесь ориентированного на решение подхода к сотрудничеству. Обладаете четкими коммуникативными навыками и способны адаптироваться к получателю. Способны методично работать в сотрудничестве с гражданами для достижения прогресса и прогресса. Обладают большим энтузиазмом, ориентированы на результат и преуспевают в том, что ваши результаты оцениваются. Вносят вклад и берут на себя ответственность за сотрудничество профессиональной команды, где удовлетворение от работы является результатом совместной сосредоточенности на основной задаче. Имеет соответствующий профессиональный опыт работы в качестве социального работника. Имеет обширные и глубокие знания законодательства в области трудоустройства и администрирования и может решать различные задачи. Имеет фундаментальное убеждение в том, что на рынке труда есть место для каждого, и способность видеть ресурсы и возможности человека. Дополнительная информация Это постоянная должность продолжительностью 37 часов в неделю. Адрес Active Effort находится в ратуше: Hobrovej 110, 9530 Støvring. Если вам нужна более подробная информация о вакансии, нашем рабочем месте или о чем-то еще, вы можете связаться с функциональным менеджером Луизой Брюун Нильсен, телефон [phone removed]. Крайний срок подачи заявок во вторник, 22 апреля, в 12 часов. Заявку необходимо отправить по ссылке «Подать заявку на должность». Собеседования пройдут в понедельник, 28 апреля. Дата трудоустройства – 1 мая или как можно скорее после этого. Рекомендации будут получены по дополнительному согласованию. Уровень заработной платы на данной должности соответствует действующему коллективному договору и принципам новой заработной платы. Муниципалитет стремится продвигать равенство и многообразие и поэтому приглашает всех квалифицированных и заинтересованных лиц, независимо от возраста, пола, религии, инвалидности и этнической принадлежности, подать заявку на эту должность. С 1 января 2019 года были введены часы работы, свободные от курения, и зарегистрированы все сотрудники муниципалитета Ребильд.