Error 500 (Server Error)!!1500.That’s an error.There was an error. Please try again later.That’s all we know.

Kerteminde মিউনিসিপ্যালিটিতে, শিশু এবং যুবকদের বিশেষায়িত এলাকায় ইতিমধ্যে সম্পন্ন করা ভাল কাজগুলিকে শক্তিশালী এবং বিকাশ করার জন্য আমাদের মহান উচ্চাকাঙ্ক্ষা রয়েছে। আমরা একজন পেশাদার ম্যানেজার খুঁজছি যিনি শিশু এবং প্রতিবন্ধী যুবকদের ক্ষেত্রে আমাদের কেস প্রক্রিয়াকরণের গুণমান নিশ্চিত করতে সাহায্য করতে পারেন এবং নাগরিকদের সাথে সহযোগিতার দিকে মনোনিবেশ করতে পারেন। বিশেষায়িত শিশু এবং যুবক-যুবতীদের এলাকায় আগামী বছরের উন্নয়ন কাজের কেন্দ্রবিন্দু হচ্ছে প্রাথমিক ও প্রতিরোধমূলক কাজের ক্রমাগত বর্ধিত ফোকাস এবং শক্তিশালীকরণ, যাতে শিশু এবং যুবক-যুবতীদের কার্যকরী প্রতিবন্ধী এবং তাদের পিতামাতাদের যত তাড়াতাড়ি সম্ভব সহায়তা করা হয়। উন্নয়ন কাজ শিশু এবং প্রতিবন্ধী যুবকদের সম্পৃক্ততা সহ শিশু আইনের অব্যাহত বাস্তবায়নের উপরও দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছে। আমরা বর্তমানে প্রতিবন্ধী দলের জন্য একজন পেশাদার ম্যানেজার খুঁজছি। আপনাকে আর্থিক এবং কর্মীদের বিষয়ে দায়িত্ব দেওয়া হবে না। আপনি ফ্যামিলি, চিলড্রেন অ্যান্ড ইয়ুথ কাউন্সেলিং-এর জয়েন্ট এরিয়া ম্যানেজারের কাছে রিপোর্ট করবেন। এটা প্রত্যাশিত যে আপনি একটি উপদেষ্টা পদের 1/3 সমতুল্য একটি sasgsstamb পরিচালনা করুন. মামলার সংখ্যা পিরিয়ড অনুযায়ী পরিবর্তিত হয়, তবে আনুমানিক হতে পারে বলে আশা করা হচ্ছে। 10টি মামলা। আমাদের সম্পর্কে: পরিবার, শিশু এবং যুব কাউন্সেলিং হল একটি আন্তঃবিভাগীয় বিভাগ যাতে শিশু এবং যুবক-যুবতীদের ক্ষেত্রে সমস্ত সুস্থতা-উন্নতি এবং প্রতিরোধমূলক প্রচেষ্টা অন্তর্ভুক্ত থাকে। বিভাগের নেতৃত্বে একজন জেনারেল ম্যানেজার এবং 4 জন পেশাদার ব্যবস্থাপক প্রায়। 60 জন কর্মচারী।  প্রত্যেককে হেলথ কেয়ার, পিপিআর, রিসেপশন, ফ্যামিলি টিম এবং হ্যান্ডিক্যাপ টিমের মধ্যে দলে সংগঠিত করা হয়েছে। আপনার নিকটতম সহকর্মী এবং সহযোগীরা পরিবার, শিশু এবং যুব কাউন্সেলিং-এ অন্য 3 পেশাদার ব্যবস্থাপক হবেন। কাজ: প্রতিবন্ধী দলের পেশাদার ব্যবস্থাপনা কর্মচারী এবং পরিচালকদের সাথে ঝগড়া করা অপারেশন এবং টাস্ক রেজোলিউশন নিশ্চিত করা আমাদের কেস প্রসেসিংয়ে অভিন্নতা নিশ্চিত করা টিম মিটিং পরিচালনা কাজ এবং মামলার বন্টন অভিযোগ পরিচালনা আপনি ব্যবস্থাপনার ছুটির কভারেজ প্রোফাইলের অংশ হবেন আমরা এমন একজন ম্যানেজার চাই যিনি পেশাগতভাবে সুনির্দিষ্ট, কৌতুহলী এবং কর্মচারীদের সম্বন্ধে শ্রবণযোগ্য এবং অভিভাবকদের সম্পৃক্ততা এবং অভিভাবকদের সম্বন্ধে বৈশিষ্ট্যযুক্ত হবেন। যাদের দলের সমর্থন প্রয়োজন। কর্মচারীদের সাথে আপনার ঝগড়া এবং শিশু এবং প্রতিবন্ধী যুবকদের সাহায্য করার জন্য আপনি একসাথে যে সিদ্ধান্তগুলি নেন তাতে আপনার নাগরিক দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে। আপনি পেশাদার গ্রুপ এবং বিভাগ জুড়ে ঘনিষ্ঠ সহযোগিতার মূল্য দেন, কারণ আমরা যখন ক্রসওয়াইজে সহযোগিতা করি তখন আমরা ডিপার্টমেন্টে একসাথে অনেক বেশি পরিমাণে সফল হই। প্রয়োজনের সময় আপনাকে অবশ্যই স্পষ্টতা দেখাতে সক্ষম হতে হবে তবে সিদ্ধান্ত এবং প্রক্রিয়াগুলির ক্ষেত্রে স্বচ্ছতাও দেখাতে হবে। ম্যানেজমেন্ট দলে, যারা তার ক্ষেত্রে শক্তিশালী এবং অন্যদের সম্পর্কে আগ্রহী। আপনি হাস্যরস এবং অনানুষ্ঠানিক টোন ব্যবহার করেন, তবে স্পষ্টতা এবং কাঠামো সেট করেন - দুর্বলতা দেখানোর জন্য প্রস্তুত এবং সাহসী এবং আপনি ভুল করা থেকে শেখার নীতির সাথে সঙ্গতি রেখে ভুল করতে পারেন।  আমরা একজন ভারসাম্যপূর্ণ নেতা দেখতে চাই যিনি শান্ত এবং উপস্থিতি বিকিরণ করেন। এমনকি সবচেয়ে অপ্রীতিকর এবং জটিল ক্ষেত্রেও। আমরা এমন একজন ম্যানেজার খুঁজছি যার: ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা রয়েছে নম্র এবং তার কর্মচারীদের স্বাধীনতা, স্থান এবং সুযোগ দেয় নিজেকে কাজ করার জন্য কাঠামোগত এবং পদ্ধতিগত চিন্তাভাবনা এবং যোগাযোগের দিক থেকে দৃঢ় প্রতিবন্ধী কর্তৃপক্ষের ক্ষেত্রে গভীর জ্ঞান রয়েছে এবং কর্মচারীদের দ্বন্দ্ব এবং তত্ত্বাবধান প্রদান করতে পারে প্রতিবন্ধী দলকে সহ-সৃষ্টি এবং বিকাশ করতে পারে একটি আন্তঃবিষয়ক মানসিকতা রয়েছে এবং পেশাদার সিস্টেমে দক্ষতার দক্ষতা রয়েছে। DUBUEVt. প্রাসঙ্গিক অব্যাহত শিক্ষা যেমন ব্যবস্থাপনায় ডিপ্লোমা বা অনুরূপ। আমরা কি অফার করি? একটি সুস্থ পেশাদার সংস্কৃতির সাথে একটি কর্মক্ষেত্র, যেখানে পেশাদার দলগুলি ঘনিষ্ঠভাবে একসাথে কাজ করে, দক্ষ, অভিজ্ঞ এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। একটি উত্তেজনাপূর্ণ অবস্থান যেখানে আপনার 3 জন দক্ষ কর্মচারীর পেশাদার ব্যবস্থাপনা থাকবে। প্রারম্ভিক প্রচেষ্টা চালান ব্যবহারিক তথ্য: আবেদনের শেষ তারিখ 1 মে 2025। চাকরির সাক্ষাত্কারের প্রথম রাউন্ড 7 মে 2025 এবং সম্ভবত 14 মে 2025-এ দ্বিতীয় রাউন্ড অনুষ্ঠিত হবে। যে সকল প্রার্থীদের সাক্ষাত্কারের প্রথম রাউন্ডের জন্য বিবেচনা করা হবে তাদের সঙ্গে 5 মে 2025 তারিখে যোগাযোগ করা হবে। সন্তানদের অবস্থান সম্পর্কে কোনো প্রশ্ন থাকলে, আপনার সাথে যোগাযোগ করতে স্বাগতম। ইয়ুথ কাউন্সেলিং এরিয়া ইউসুফ বিবি মোবাইলে: [phone removed] বা ই-মেইল: [email protected]প্রযোজ্য যৌথ চুক্তি অনুসারে এবং স্থানীয় বেতন গঠনের নীতি অনুসারে বেতন এবং চাকরির শর্ত। থাকবে
Error 500 (Server Error)!!1500.That’s an error.There was an error. Please try again later.That’s all we know.