Gerente de Adquisición de Talento del Grupo

European LifeCare Group es uno de los mayores proveedores independientes de clínicas de viajes y programas públicos de vacunación de Europa. Fundado en 1998, en la actualidad European LifeCare Group cuenta con clínicas especializadas que cubren la mayor parte de Dinamarca, los Países Bajos, Suecia y el Reino Unido, donde la empresa comercializa con varias marcas, incluidas Danske Lægers Vaccinations Service, Vaccination UK, London Travel Clinic, Citydoc, Resecentrum vaccínationer, Mediprevent, Vaccinaties Op Reis y PreventVaccins. European LifeCare Group también trabaja para el Servicio Nacional de Salud danés e inglés como proveedor de servicios contratado de programas de inmunización en escuelas y programas nacionales de vacunación contra la influenza. Sobre nosotros: En European Lifecare Group estamos en un camino de crecimiento y, por lo tanto, buscamos un Group Talent Acquisition Manager dinámico y orientado a resultados para fortalecer nuestro equipo en RRHH. Como Group TA Manager, usted desempeña un papel decisivo a la hora de garantizar una mano de obra competente y suficiente para nuestra vacunación estacional, tanto en nuestras clínicas como en la oficina central. Serás responsable de identificar y atraer candidatos calificados, así como de facilitar un proceso de contratación profesional de la A a la Z. Contamos con más de 1.000 (hasta unos 2.000 por temporada) empleados en Dinamarca, el Reino Unido, los Países Bajos y Suecia y juntos somos 11 compañeros comprometidos en nuestro departamento internacional de recursos humanos. Sobre el trabajo: La función de TA se creó en 2024 y existe una necesidad constante de profesionalizar y estructurar procesos y flujos de trabajo. Como tenemos muchos empleados que trabajan con nosotros por un tiempo limitado, existe la necesidad de un enfoque estructurado y eficiente para la incorporación y contratación de empleados temporales. Responsabilidades: Desarrollar aún más la función, en estrecha cooperación con la empresa Liderar los procesos de contratación (de la A a la Z) Soporte técnico general para las operaciones en Dinamarca y cooperación con los Países Bajos, el Reino Unido y Suecia Garantizar una buena experiencia del candidato Responsable del proceso de incorporación y baja Contribuir a fortalecer nuestra marca en todas las unidades y países Proactivo en relación con la fuente candidatos de manera rápida y eficienteResponsable de nuestro sitio de carreraTareas laborales: Reclutamiento para la oficina central en DK (Preparación de descripciones de trabajo y anuncios de trabajo, análisis de pruebas de personalidad, entrevistas de trabajo, etc.) Preparación de contratosNoticias de los empleados Reclutamiento continuo de +350 enfermeras para la vacunación contra la influenza y para ensayos clínicos, etc. durante todo el año Iniciativas para "retener" al personal de temporada, para que quieran volver a trabajar para nosotros la próxima temporada Sparring general con Operaciones en materia de reclutamiento Mantenimiento y desarrollo de nuestra carrera sitio Desarrollo de planes de incorporación individuales para nuevos empleados en la oficina central Entrevistas de salida Otros proyectos de recursos humanos: somos un equipo pequeño y trabajamos de manera multifuncional. Como Gerente de Adquisición de Talento del Grupo, usted tiene una estrecha cooperación con el otro departamento de recursos humanos, así como con las partes interesadas internas, incluidas las de Operaciones y gerentes en la oficina central, a quienes debe contratar. Además, tendrá que colaborar con partes interesadas externas, por ejemplo. en relación con iniciativas de Employer Branding y la búsqueda de candidatos. Acerca de usted: Cualificaciones profesionales: Educación relevante Experiencia sólida en reclutamiento Experiencia con herramientas de reclutamiento, experiencia con Teamtailor, Discovery Insights y PTL es una ventaja Interés y experiencia en encontrar y atraer especialistas y el mejor talento Experiencia en reclutamiento de gran volumen Experiencia en reclutamiento a través de agencias externas Experiencia e interés en mejorar y fortalecer procesos Cualificaciones personales: Pasión por la adquisición de talento y marca de empleador Habilidad para crear buenas relaciones y una red sólida Autoimpulsado y orientado a resultados Capacidad para pensar proactivamente Capacidad para manejar múltiples tareas. plazos y partes interesadas al mismo tiempo Buenas habilidades de comunicación Habla danés e inglés con fluidez Información práctica: Hora de inicio deseada: lo antes posible Número de horas/semana: 37,5 Fecha límite de solicitud: 27/3 2025. Nos entrevistamos continuamente y el puesto se cubrirá cuando se encuentre el candidato adecuado. Si tiene alguna pregunta, puede ponerse en contacto con Louise Hoe Nielsen en el tel. [phone removed] o correo electrónico: [correo electrónico protegido]. Si lo anterior ha despertado su interés, envíe una solicitud motivada y su CV a través del botón a continuación.