Jobrådgiver (barselsvikariet) til Sygedagpenge Jobafklaring

Brænder du for sygedagpenge og for at gøre en forskel for borgerne i Kolding?
Så har Sygedagpenge Jobafklaring et barselsvikariat, hvor du kan være med til at gøre en forskel.
Vi søger et barselsvikariat til en indsats med at få sygemeldte i jobafklaringsforløb tilbage på arbejdsmarkedet.
Arbejdssted: Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Jobcenter Kolding, Dieselvej 6, 6000 Kolding.
Arbejdstid: 37 timer ugentligt.
Ansættelsestidspunkt: 1. juni 2025

I Sygedagpenge Jobafklaring søger vi en jobrådgiver som brænder for den gode sygedagpengeindsats, og hvor borgerens centrum er central.
Kan du skabe dialog og samarbejde med mennesker, der har behov for rådgivning og vejledning for at kunne komme på arbejdsmarkedet?
Har du lysten og evnerne til, via en tæt dialog og ved at tilbyde din faglighed og erfaring til borgerne, at understøtte vores borgere i at vende tilbage på arbejdsmarkedet?
Har du mod på at tage del i arbejdet med udvikling af vores sygedagpengeindsats og kontinuerligt arbejde for bedre effekter og resultater af vores socialfaglige processer og samarbejde med borgerne?
Har du lyst til at blive en del af en eftertragtet sygedagpengeafdeling, så har vi jobbet til dig.

Hvad kan vi tilbyde:
Kolding Kommune har en vision ”vi designer livet”. Det betyder, at borgerne og virksomhederne inddrages i at skabe løsningerne. På jobcentret arbejder vi med, at møde borgerne, der hvor de er. Vi har sat fokus på borgerens centrum, som betyder, at vi samarbejder med borgeren om et fælles mål ud fra hvor borgeren er.

Det gøres i et samspil med borgeren, hvor vi fokuserer på borgerens egen opfattelse af deres centrum. Endeligt at vores faglighed skal tjene borgerens bedste og det fælles bedste.
Vi kan tilbyde en arbejdsplads, hvor samarbejde – såvel internt som eksternt er i højsædet
Vi giver, gennem udvikling og trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling, samt ikke mindst at skabe resultater. 
Vi insisterer på at gøre en positiv forskel for vores borgere og samarbejdspartnere
Vi er en afdeling præget af et kæmpe engagement, godt kollegialt sammenhold og et godt arbejdsklima, hvor både ledelsen og medarbejderne brænder for deres arbejde.
Mulighed for at vælge 4 dags arbejdsuge – Vi kører det som forsøg til udgangen af 2025
Vi har fleksibel fredag, som betyder at vi har hjemmearbejde hver fredag. – som giver god mulighed for at bruge fredagen på fordybelse
Frugtordning, sundhedsordning, gratis kaffe & the og mange flere ting der bare gør det lidt sjovere at arbejde hos os

Som medarbejder får du mulighed for:

Sammen med borgeren at have det overordnede ansvar for borgerens vej tilbage i arbejde/uddannelse
Et arbejde med selvstændighed, afveksling og dagligt ansvar
Et spændende arbejdsområde, hvor borgerens centrum er afgørende
Et spændende og udfordrende job med fokus på at skabe resultater
At arbejde tværfagligt og få en stor kontaktflade, internt som eksternt

Vi har brug for at du:

Arbejder med udvikling af borgerens arbejdsevne og muligheder på arbejdsmarkedet, således borgerne opnår beskæftigelse så hurtigt det er muligt
Motiverer og inspirerer borgeren til uddannelse og job og til at indgå i kommunens øvrige tilbud
Foretager løbende, meningsfulde og effektive opfølgninger, hvor fokus altid er hvordan borgeren kan komme tilbage på arbejdsmarkedet.
Kan være tovholder på sagen i forhold til tværfaglige indsatser.
Har kompetencer til det administrative arbejde i forbindelse med sagsbehandlingen, herunder udarbejde forberedende del til vores rehabiliteringsteams og afgørelser om uarbejdsdygtighed og forlængelse af sygedagpenge.

Kvalifikationer:

Du har en relevant uddannelse som socialrådgiver/socialformidler
Du har et indgående kendskab til lovgivningen – både Sygedagpenge og Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats
Du kan skabe en professionel relation til borgeren, og har øje for borgerens behov
Du evner at være i processen med borgerens udvikling, hvor de små skridt er de store succeser
Du brænder for at arbejde med at skabe motivation, og kan se tværfagligheden som en styrke, hvor forløbet skal tage udgangspunkt i borgerens egne ønsker.
Vi har mange samarbejdspartnere, både internt og eksternt, og tænker gerne ud af boksen for at få ting til at lykkes, hvorfor vi forventer at du også kan dette.

Hvem er vi?:
Du bliver en del af Sygedagpengeafdelingen. Vi er ca. 40 medarbejdere i afdelingen, fordelt på følgende teams:

2 teams som arbejder med fastholdelse
1 team med sygedagpenge ledige
1 team med jobafklaringsforløb
1 team med jobkonsulenter

Alle teams har en høj grad af selvstyring, hvor man med fokus på at vi løser kerneopgaven i fællesskab. Vi arbejder efter, at det er ”vores borgere” og ikke ”mine borgere”. Alt sammen understøttet af 2 faglige koordinatorer. Du bliver en del af Team for sygemeldte i jobafklaringsforløb.
Vi er en arbejdsplads med ambition om at være de bedste til at få borgerne tilbage i arbejde og uddannelse, og det kræver de bedste medarbejdere. Du vil opleve dygtige og ansvarlige kollegaer, der er fagligt og personligt stærke. Samtidig med du også vil opleve et rigtig godt og stærkt kollegialt sammenhold – såvel fagligt som socialt.
Jobcenter Kolding har to kerneopgaver: Vi skal hjælpe borgere i job, og vi skal levere velkvalificeret arbejdskraft til virksomhederne. For begge opgaver gælder det om at møde borgerne og virksomhederne dér, hvor de er, og at sikre en forventningsafstemning omkring opgaven.
Dét er Borgerens centrum for os.
Er det dig?
Kontakt: Hvis du ønsker at søge stillingen som sagsbehandler i sygedagpenge ledige, kan du sende din ansøgning til os. Har du spørgsmål til stillingsopslaget, er du velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder, Sygedagpenge og Jobafklaring: Susanne Thorsen-Vammen på tlf.: [phone removed] eller på mail: [email protected]
Ansøgningsfrist: onsdag den 16. april 2025
Ansættelsessamtaler afvikles tirsdag den 22. april 2025
Ansættelsesvilkår: Tiltrædelse snarest muligt eller senest 1. juni 2025. Løn efter gældende overenskomst.
Yderligere information: Ansøgningen sendes elektronisk via knappen ”send ansøgning” under stillingsannoncen.
Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.