Médecin chef du service néonatal de l'hôpital de Slagelse

Médecin chef du service néonatal de l'hôpital de Slagelse
Voulez-vous contribuer au développement de la néonatologie dans la région Zélande ? Nous recherchons un médecin-chef pour le service néonatal du service enfants et adolescents de l'hôpital Slagelse. Le département se caractérise par un grand professionnalisme, une forte coopération interdisciplinaire et une sécurité psychologique.
Un environnement professionnel solide axé sur la collaboration
Au service néonatal, nous avons une culture ouverte et de confiance, où nous travaillons de manière ciblée avec la sécurité psychologique, la coopération interdisciplinaire et le développement professionnel. Nous privilégions un environnement où les erreurs peuvent être partagées, où l’apprentissage est central et où tous les employés – quel que soit leur groupe professionnel – peuvent contribuer au développement du service et de notre offre de soins.
En termes de management, nous intervenons comme encadrement et facilitateur – pour accompagner l'engagement et le développement professionnel des collaborateurs. En tant que médecin senior, vous ferez partie d'une solide équipe de direction comprenant par ex. le médecin-chef, l'infirmier-chef, l'infirmier-chef du service et les autres médecins-chefs principaux du service.
En tant que médecin senior chez nous, vous entrerez dans un environnement de travail unique caractérisé par la coopération, le professionnalisme et la sécurité psychologique. Vous serez responsable de la gestion professionnelle et du personnel de la néonatalogie et veillerez à ce que l'unité néonatale réponde à des normes élevées en matière de traitement et de soins des nouveau-nés malades et des enfants prématurés.
"Le poste offre une opportunité unique de combiner le travail clinique avec le développement de la néonatologie dans le département et la région. Nous recherchons un collègue capable d'assumer des responsabilités et d'être un moteur de professionnalisme et de collaboration. Vous aurez une grande influence, également sur le contenu de votre propre poste", déclare Cæcilie Trier Sønderskov, médecin-chef du département.
Vos tâches en tant que médecin-chef

Gestion du département, y compris la gestion opérationnelle, la gestion professionnelle, la gestion stratégique et la gestion du personnel
Assurer une haute qualité des soins néonatals grâce à l’amélioration de la qualité et au développement des compétences
Contribuer à la collaboration médicale et interdisciplinaire au niveau hospitalier, p. en relation avec le Service de Gynécologie et Obstétrique
Participer au travail clinique du service et faire partie de l'équipe d'arrière-garde de l'ensemble du service de l'enfance et de la jeunesse et/ou participer à la réponse d'urgence néonatale régionale prévue
Développer l'environnement d'apprentissage et de simulation en collaboration avec les infirmières et les médecins du département

Possibilité de participation à des projets de recherche et de développement ultérieur de l'environnement de recherche du département.

"Nous sommes un département avec de fortes ambitions professionnelles et un environnement de travail proche et sûr. Nous recherchons un manager qui peut à la fois vous accompagner dans la vie quotidienne et faire avancer le développement", déclare Karina Westergaard Rolf, infirmière en chef et votre futur associé de direction.
Qui es-tu?
Nous imaginons que vous :

Est un spécialiste en pédiatrie avec une formation d'expert en néonatalogie ou possède une expérience similaire
A un intérêt ou une expérience dans les tâches de gestion, par ex. en relation avec les opérations, le professionnalisme, la stratégie ou le personnel
Est un bon communicateur qui crée des relations et favorise la collaboration interdisciplinaire
Prospérez dans un département où l'apprentissage, le développement et l'innovation font partie de la vie quotidienne.

Nous offrons
Chez Slagelse Sygehus, vous obtenez :

Développement professionnel et managérial dans un département aux ambitions élevées
Une collaboration interdisciplinaire étroite et forte - nous soulevons en équipe
Possibilité de façonner l’avenir des soins néonatals, p. à travers des activités de recherche
Un département moderne où l'innovation, la qualité et la collaboration sont au centre.

Intéressé?
Alors lisez plus dans notre document de référence - puis appelez Bjarke Müller, consultant en recrutement, au [phone removed] ou Cæcilie Trier Sønderskov, médecin-chef, au [phone removed]. Nous serons heureux de vous en dire plus et vous êtes également invités à visiter le département.
Postulez au poste au plus tard le 21 avril 2025. Dans votre candidature, veuillez vous référer aux 7 rôles médicaux. Nous organiserons la première série d'entretiens le 29 avril et la deuxième série d'entretiens le 6 mai ainsi que des tests dans le cadre du processus de sélection.
Nous sommes impatients de vous entendre.

À propos du service néonatal et des hôpitaux Næstved, Slagelse et Ringsted
Les hôpitaux de Næstved, Slagelse et Ringsted font partie de la région Zélande, et à l'hôpital Slagelse, nous avons une fonction régionale en néonatologie et une étroite collaboration avec le Rigshospitalet et les autres services néonatals de la région Zélande. Le Service de l'Enfance et de la Jeunesse compte chaque année 14 000 contacts ambulatoires, dont un tiers téléphoniques ou virtuels. Il y a chaque année environ 5 000 contacts au service des urgences de l'enfance et environ 2 000 admissions au service de l'enfance et de la jeunesse. La section néonatale comprend :

9 lits intensifs et env. 400 entrées par an
Un environnement d'apprentissage solide avec simulation
participation à la formation, à l’enseignement et à la recherche
Une équipe interdisciplinaire d'infirmières et de médecins expérimentés, comprenant 12 médecins spécialistes, un néonatologiste ainsi que des médecins de formation principale et des surveillants.

Nous travaillons activement avec des solutions numériques, notamment le traitement précoce à domicile (THB) et les solutions virtuelles, qui garantissent une haute qualité dans le traitement des nouveau-nés. Dans les hôpitaux de Næstved, Slagelse et Ringsted, nous sommes fiers de collaborer entre départements, hôpitaux, municipalités et médecins généralistes, car cela profite à nos patients. C'est pourquoi notre stratégie est également appelée « Ensemble, nous sommes les meilleurs ».
Nous avons une grande confiance en nos collaborateurs et sommes convaincus que l'ouverture et la liberté créent le développement et l'innovation dans la vie quotidienne, de sorte que le chemin entre les paroles et les actes soit plus court.
Nous travaillons activement en faveur du développement durable à plusieurs niveaux. Tant en termes d’environnement, mais aussi autour de notre processus de traitement et de nos processus de travail. Et si nous pouvons rendre les choses plus intelligentes, nous le ferons.
 Nous attachons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous nous concentrons sur la sécurité et les opportunités de développement, un équilibre entre travail et loisirs et une intégration bien planifiée.
Nous pensons que tout cela contribue à créer de la satisfaction au travail parmi les employés. Une satisfaction au travail qui contribue également à créer de la sécurité et de la satisfaction pour ceux pour qui nous sommes là, à savoir les patients.