Logistikbetreiber

TNL wurde 2002 gegründet und ist das führende Schiffselektronikunternehmen in Griechenland und zählt zu den Top-Playern auf dem europäischen und globalen Markt. In den letzten zwei Jahrzehnten sind wir bemerkenswert gewachsen und haben uns als primärer „Single Point of Contact“ für die Bereitstellung zuverlässiger, qualitativ hochwertiger und kosteneffizienter Lösungen etabliert, die auf die Schiffsanforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. Unser Erfolg basiert auf dem Verständnis der Kundenbedürfnisse, der Förderung von Innovationen und der Wahrung der Professionalität – Werte, die nach wie vor die Eckpfeiler unseres Ansatzes sind.
Unser Team besteht aus hochqualifiziertem und erfahrenem Büro- und Technikpersonal, das eine entscheidende Rolle bei der Erreichung ehrgeiziger Ziele und der Verbesserung unserer Fähigkeit spielt, unsere Kunden besser zu bedienen. Wir sind derzeit auf der Suche nach einer dynamischen und enthusiastischen Person zur Verstärkung unseres Teams
Logistikbetreiber.
Verantwortlichkeiten:
Als Teil des Logistikteams wird das neue Teammitglied verantwortlich sein für:
Verwalten und Koordinieren von Kundenaufträgen gemäß festgelegten Verfahren, spezifischen Anweisungen, Vorschriften und Kundenspezifikationen.
Sicherstellung des pünktlichen Versands und der Lieferung von Waren an die Schiffsagenten der Kunden.
Proaktive Nachverfolgung von Kundenangeboten und Bereitstellung von Feedback für Vorgesetzte.
Zusammenarbeit mit den Vertriebs-, Technik- und Buchhaltungsabteilungen, um bei Bedarf einen reibungslosen Arbeitsablauf sicherzustellen.
Anforderungen:
Mindestens ein Jahr nachweisliche Berufserfahrung in der Schifffahrts- und/oder Logistikbranche.
Kenntnisse im technischen Bereich und fließende Englischkenntnisse. (Erfahrung mit SoftOne ERP ist von Vorteil.)
Starke Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit.
Engagement für Arbeit und Kundenzufriedenheit.
Motivation, beruflich zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Vorteile:
Die TNL Group bietet eine
außergewöhnliches Arbeitsumfeld
Das fördert Teamarbeit, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen. Entschädigung ist
konkurrenzfähig
und basiert auf Marktstandards sowie der Erfahrung und Qualifikation des Kandidaten. Bildung und persönliche Weiterentwicklung haben höchste Priorität, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter über die gesetzlichen Rahmenbedingungen und technologischen Fortschritte auf dem Laufenden bleiben und zum strategischen Wachstum und zur Führungsposition des Unternehmens beitragen.