Assistante sociale et sanitaire pour la maison de retraite de Søndergården à partir du 1er juin 2025. Equipe principale du soir

Voulez-vous une journée de travail où vous pouvez planifier et réaliser des soins infirmiers pour nos résidents, afin qu'ils aient les meilleures opportunités d'avoir une bonne vie quotidienne dans les derniers instants de leur vie ?  Souhaitez-vous contribuer au développement des compétences de Søndergården, avec vos collègues de tous les groupes professionnels ? Voulez-vous également travailler dans une maison de retraite gratuite, où vous participerez aux heures d'activité, où vous créerez des moments vedettes avec nos résidents ? Alors c’est définitivement avec vous que nous souhaitons travailler. Nous nous concentrons sur le développement professionnel et élargissons notre groupe SSA. Nous recherchons donc 1 assistant social et sanitaire compétent et attentionné à partir du 1er juin 2025 ou dès que possible. Vos horaires de travail seront soit l'équipe principale du soir, soit des équipes individuelles dans d'autres équipes. Vous avez bien sûr une influence sur cela, afin que votre vie professionnelle et personnelle puisse fonctionner. Si vous souhaitez travailler à temps plein, les cours peuvent être proposés ailleurs dans la commune de Horsens. Nous voulons que vous ayez :

Flair et intérêt pour la planification des soins infirmiers.
Désir d'infirmière et de tâches soignantes, afin d'assurer une haute qualité professionnelle.
Désireux d'apprendre de vous et de contribuer à la formation de vos collègues d'autres groupes professionnels.
Désir de contribuer à un bon environnement de travail et d’éducation. Si vous souhaitez devenir superviseur pour les étudiants SSH et SSA, vous avez la possibilité de le faire.
Vue d'ensemble et capable de garder la tête froide, même dans des situations stressantes.
Courage de demander de l’aide à vos collègues et à la direction.
Peut prendre des initiatives, est accessible et il est agréable de travailler avec lui.
Volonté de bien travailler avec les résidents, les proches et les collègues.
Est fidèle aux décisions.
La connaissance du système de documentation Nexus serait un avantage, mais pas une nécessité si vous souhaitez l'apprendre.

Vous obtiendrez :

Bons collègues dans plusieurs groupes professionnels.
Une gestion claire et fiable.
Un travail stimulant dans un lieu de travail attractif où nous respectons les différences de chacun.
Un lieu de travail avec des journées de bien-être fixes, où nous jouons bien les uns avec les autres dans toutes les équipes et tous les groupes professionnels.
Un quotidien où nos valeurs - RESPECT - QUALITÉ - RÉSULTATS et PLEINITÉ créent le quotidien d'un bon lieu de travail, et d'un endroit agréable à vivre et à visiter.

Une partie du groupe : en tant qu'employé de la municipalité de Horsens, vous faites partie d'une grande communauté où la santé et le bien-être sont importants. Il y a une salle de fitness à la mairie où vous pourrez vous initier aux machines. Vous pouvez bénéficier d’un traitement et d’une formation pour les problèmes liés au travail auprès de nos physiothérapeutes. Une aide peut être proposée avec une conception ergonomique des postes de travail, des conseils, des conférences et des formations éphémères sur le lieu de travail. Nos physiothérapeutes et nos installations de formation bénéficient d'un avantage gratuit pour les employés de la municipalité de Horsens. En outre, nous avons l'association du personnel et la caisse de vacances, où vous pouvez bénéficier de nombreuses offres intéressantes tout au long de l'année. À Søndergården, 27 habitants vivent dans un endroit fantastique au cœur de la ville de Brædstrup. Søndergården est une maison de retraite somatique et ne dispose pas de places de secours ni de zones protégées, ce qui nous offre de bonnes opportunités de présence des résidents, car nous apprenons à bien connaître nos résidents et nos proches. Nous avons env. 22 salariés permanents et 10 suppléants, répartis en différents groupes professionnels. Notre tâche principale commune est de créer le meilleur quotidien pour nos résidents. Nous avons régulièrement des étudiants SSH et SSA, des bénévoles et des proches avec lesquels nous travaillons en étroite collaboration au quotidien et que nous considérons comme faisant partie de notre équipe. Si vous êtes un superviseur clinique qualifié, vous aurez également la possibilité de recruter des étudiants en soins infirmiers. La commune de Horsens est la première commune du pays à libérer - dans le cadre d'un projet pilote - deux maisons de retraite. Nous faisons cela parce que nous voulons libérer du temps pour être avec les résidents et parce que nous voulons créer le meilleur environnement possible pour vivre et travailler. La libération doit donner aux deux maisons de retraite la possibilité d'engager des efforts qui reflètent les besoins locaux de la maison de retraite spécifique. Pour Søndergården, cela signifie que nous serons autorisés à créer le nôtre. Ici, vous pourrez contribuer avec une réflexion et des idées innovantes pour notre avenir partagé et libéré. Vous pouvez en savoir plus sur la décision politique ici : [link removed] Dates importantes : [phone removed] Date limite de candidature [phone removed] Les invitations aux entretiens seront envoyées
d par email. [phone removed] Les entretiens auront lieu entre 9h00 et 15h00. Salaire et conditions de travail conformément à la convention collective applicable. Vous pouvez obtenir plus d'informations sur Søndergården sur le site Internet de la municipalité ou en appelant la directrice de la maison de retraite Pernille Anna Knudsen au tél. n° : [phone removed]. Vous êtes également invités à venir voir les lieux, et nous serons heureux de vous offrir une tasse de café et un aller-retour.