Deloitte Outsourcing busca consultores financieros con experiencia

Descripción del puesto ¿Quieres marcar la diferencia mientras creces en una cultura dinámica e inclusiva basada en la colaboración, la curiosidad, el profesionalismo y las grandes ambiciones? Entonces Deloitte Outsourcing es el lugar para usted. Estamos orgullosos de verte liberar todo tu potencial en una comunidad sólida. Estamos en un viaje apasionante en Deloitte Outsourcing, donde recientemente hemos reunido todas las competencias dentro de la administración general, incluidas nóminas, gestión financiera, control, informes, digitalización y optimización en un único Centro de Excelencia. El Centro de Excelencia es una de las iniciativas que en Deloitte hemos puesto en marcha, ya que estamos decididos a ser pioneros en nuestro campo. Todo en estrecha colaboración con nuestros otros departamentos en Deloitte. Nuestro Centro de Excelencia actualmente consta de un equipo de 33 especialistas capacitados y planeamos expandirnos con más colegas fantásticos durante el próximo año. Descripción del puesto ¿Es usted alguien a quien le gusta marcar la diferencia en un entorno dinámico y participativo basado en un alto profesionalismo, colaboración, curiosidad y ambiciones? Le aseguramos oportunidades de desarrollo y una sólida red profesional al mismo tiempo que sus pasiones y habilidades se expresan en su puesto. Le esperan tareas apasionantes Gestión financiera de su propia cartera de clientes Fin de mes y generación de informes Desarrollo y desafío de los clientes, tanto profesionales como digitales. Es por eso que cultivamos una cultura en la que se le anima a asumir responsabilidades y liderar exactamente en su nivel de desarrollo. Nos centramos en los empleados y esto es algo que queremos decir, por lo que prometemos que hay un equilibrio entre trabajo y ocio. Cualificaciones Esperamos que los siguientes antecedentes sean una buena base para el éxito en el puesto: Usted aporta lo siguiente al equipo: Eres un jugador de equipo positivo y autónomo que se hace cargo de las tareas y no teme los nuevos desafíos. Tiene entre 4 y 5 años de experiencia relevante en teneduría de libros y contabilidad, ya sea desde una función financiera como contralor o en la industria de auditoría. para E-conomic, Uniconta y Business Central será una ventaja. Eres flexible y prosperas en un trabajo desafiante y variado. Tiene un perfil extrovertido, responsable y con vocación de servicio impulsado por la entrega al más alto nivel. En su trabajo diario, dispone de un enfoque estructurado en la gestión de tareas que le permite realizar un seguimiento de muchas bolas en el aire. Incluso si no se reconoce inmediatamente en todas las cualificaciones descritas, queremos animarle a postularse para el puesto si cree que sus habilidades pueden contribuir positivamente a nuestro equipo. Más información ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Haga clic en el botón "Estoy interesado" arriba si está listo para formar parte de nuestro equipo. Envíe su solicitud, CV y ​​expediente académico antes de la fecha límite de solicitud [phone removed]. Procesamos solicitudes y realizamos entrevistas de forma continua, por lo que le recomendamos que presente su solicitud lo antes posible. Fecha prevista de inicio: [phone removed] No dude en ponerse en contacto con la Jefa de Departamento, Henriette Andersen, en el tel.: [phone removed], si tiene alguna pregunta sobre el puesto. Alentamos a todos los candidatos a postularse para el puesto, independientemente de su edad, género (identidad de género o expresión de género), orientación sexual, religión, origen étnico, nacionalidad o discapacidad. ¡Esperamos tener noticias suyas! En Deloitte encontrará personas apasionadas, solidarias, curiosas por naturaleza y que se esfuerzan por evolucionar. Valoramos nuestras diferentes habilidades, perspectivas y experiencias y fomentamos un entorno donde prosperan los poderes innovadores. Para nosotros, el éxito es la sensación de que el trabajo que estamos haciendo nos durará más. El impacto que generamos no se trata de lo que logramos como individuos, sino de cómo permitimos que quienes nos rodean sean lo mejor que puedan. Desde el desarrollo profesional hasta las oportunidades de liderazgo, capacitamos a nuestra gente para que sea extraordinaria aprovechando sus fortalezas, porque así es como podemos marcar la diferencia.