Responsable pedagógica del Hogar Infantil Arcoíris

Si desea trabajar con pedagogía neuroafectiva, debería considerar este puesto con nosotros. Estamos en proceso de practicar esto, lo que significa que tenemos un gran enfoque en el buen apego y el trabajo relacional. Estamos involucrados en el proyecto Juntos y los niños, donde nos hemos sumergido en crear comunidades junto a los padres en torno a los niños. Esto ha llevado a que gran parte del grupo de personal se haya formado a través de Susan Hart, entre otros, en el curso: Parents on all strings y Theraplay. Algunos también están en proceso de aprendizaje e incorporación del trabajo con el método Nussa a la vida cotidiana. Necesitamos un gerente que conozca y ame todas las facetas de la gestión: contacto cercano con los niños y las familias, gestión cercana del personal, gestión del conjunto y que pueda liderar y lo hará solo y en estrecha colaboración con otros. Podemos ofrecer un lugar de trabajo en el que haya compañeros directivos y directivos cercanos que quieran cooperar y que esperen algo unos de otros. Compartimos grandes y pequeños, incluso cuando las cosas se ponen difíciles. Obtienes un socio con el que puedes hacer cosas grandes y pequeñas y discutir sobre lo que te importa. ¿Quiere, en estrecha colaboración con los padres, el personal educativo y el resto del distrito, ayudar a garantizar que los niños tengan el mejor comienzo en la vida? Entonces el puesto de director educativo en Børnehuset Regnbuen podría ser ideal para usted. Tus tareas y competencias más importantes Perfil personal Eres un fanático comprometido con ganas de "involucrarse" en todo lo que sucede en Regnbuen, el distrito y el entorno local. Eres matizado, espacioso y estás interesado en las personas que te rodean, esto incluye a los niños, los padres y el personal. Quiere marcar una diferencia positiva en la vida de las personas, apoyar sus recursos y no esforzarse por explorar nuevas oportunidades y ampliar los límites de la práctica común. Puedes separar tus propios valores de los de los demás. El trabajo de relaciones le resulta fácil: crea un contacto natural con padres y socios comerciales, es una cara familiar en cada rincón de la casa y conoce a los niños por su nombre.  Gestión de personal Como director de personal, usted es digno de confianza y digno de confianza. Confías en tus empleados y asumes la responsabilidad de un buen ambiente de trabajo. Tiene un buen equilibrio entre delegar y asumir responsabilidades, escuchar y establecer direcciones, ver oportunidades y "impulsar los talones". Eres bueno creando interacción entre los empleados individuales. Usted se centra en garantizar que los empleados se sientan cómodos con la tarea principal y tengan las habilidades necesarias para poder llevar a cabo la tarea. Usted es consciente de que trabaja en una organización políticamente controlada y es capaz de implementar decisiones políticas para que tengan impacto en el hogar de sus hijos. Esto también se aplica a las decisiones conjuntas del distrito. Eres bueno comunicándote tanto por escrito como oralmente, por lo que puedes transmitir y asegurar un alto nivel de información. Usted tiene el control, tiene una visión general y es responsable del "funcionamiento seguro". Gestión profesional Tiene una base profesional sólida y se preocupa por el desarrollo educativo. Usted quiere decir algo sobre pedagogía y la buena vida de los niños y sabe cómo introducirse en el campo pedagógico práctico.  Sin ser una parte habitual de la vida educativa cotidiana, aun así logras ser visible y presente. Creas, a través del asombro y las preguntas apreciativas, "perturbaciones adaptativas" que ayudan a mantener la reflexión y el desarrollo de la práctica. Gestión del distrito Quiere ser "parte de algo más grande": una gran comunidad profesional y comprometida en la que ambos trabajen solos, en grupo o junto con su socio gestor. Como gerente, usted tiene un amplio margen de discreción en relación con el funcionamiento del hogar de sus hijos, pero comparte grandes y pequeños con el director del distrito y los directores educativos en las reuniones semanales de gestión. El equipo de gestión del distrito trabaja en estrecha colaboración y también gestiona los hogares infantiles y la guardería del distrito; esto significa que usted podrá moverse por el distrito, "sentarse en todas las mesas de la oficina" y participar en el funcionamiento de la comunidad. Nos encanta crear desarrollo y sentimos constantemente curiosidad por saber cómo podemos mejorar. Se puede ver la calidad en que el distrito tiene métodos pedagógicos, teoría y selección de materiales comunes y contribuirá activamente al desarrollo continuo. Para postular al puesto con nosotros es requisito previo que tengas experiencia en el área de 0-5 años, así como manejo de personal. Acerca del distrito Hedegården El distrito consta de cuatro hogares para niños y la guardería municipal. Cada uno de los orfanatos tiene sus propias características y distribución de grupos de niños. Consideramos que es un punto fuerte ser un distrito conjunto con aprox. 90 empleados y dirección conjunta. Nos beneficiamos de poder h
cursos antiguos en todos los departamentos, celebración de reuniones conjuntas, eventos sociales, semanas forestales para todos los futuros escolares, así como otras iniciativas conjuntas en las que se centra el desarrollo, la profesionalidad y el intercambio de conocimientos, pero también la oportunidad de divertirse y encontrarse con compañeros que no se ven a diario. El punto de partida del distrito es sistémico y tenemos la ambición de trabajar de manera neuroafectiva. Juntos, realizamos talleres, jornadas de capacitación y cursos enfocados en convertirnos en mejores educadores. Acerca de la guardería Regnbuen The Rainbow es la guardería más pequeña del distrito y consta de dos jardines de infancia y un grupo de guardería. Vivimos en una casa antigua y acogedora donde utilizamos todos los rincones, al igual que tenemos un hermoso jardín en el que jugamos a diario. el grupo de personal es de aprox. diez empleados que trabajan en estrecha colaboración en la tarea educativa. Nuestro grupo de niños y padres refleja el entorno en el que vivimos, con la diversidad como mayor denominador común. Hacemos hincapié en crear una vida cotidiana segura para los niños y las familias. Para ello, partimos, entre otras cosas, de cada niño. a través de una estrecha colaboración con la familia y sus posibles otros socios comerciales. Nos exigimos mucho para crear cercanía, reconocibilidad y seguridad. Como grupo de personal, nos caracterizamos por: Que asumimos la responsabilidad de la tarea educativa, de la colaboración con nuestras familias y nuestros innumerables socios. Que nuestra práctica se basa en el profesionalismo, la calidez y el cuidado. Que somos flexibles unos con otros y nos echamos una mano. Que nos atrevemos a tomar nuevos caminos, probar nuevas oportunidades y vivir con el fracaso. Que confiamos en la dirección, somos receptivos al sparring, a la retroalimentación y queremos participar de todo corazón en los procesos de toma de decisiones, grandes y pequeños. Si se ve a usted mismo en lo siguiente, ¡esperamos tener noticias suyas! ¿Quieres saber más? Para obtener más información sobre el puesto, comuníquese con la directora del distrito, Anette Lykke, al teléfono [phone removed] o con la subdirectora del distrito, Christel Faaborg, al teléfono [phone removed]. Podrá visitar la institución con cita previa. Lea más sobre el municipio de Ballerup como lugar de trabajo en job.ballerup.dk Proceso de empleo y salario La fecha de empleo es el [phone removed] o lo antes posible a partir de entonces. Esperamos realizar la primera entrevista el [phone removed] por la tarde y la segunda entrevista el [phone removed] por la mañana. El puesto es básicamente de 37 horas y es un puesto permanente. Fecha límite de solicitud: [phone removed]. Ofrecemos salarios y empleo de acuerdo con el convenio colectivo aplicable de acuerdo con los principios de formación de salarios locales de acuerdo con la organización autorizada para negociar. Obtenemos referencias, antecedentes penales y/o certificados infantiles de personas que trabajan en guarderías. El municipio de Ballerup tiene horarios de trabajo libres de humo. Lea más aquí Vemos la diversidad como una fortaleza. Por lo tanto, animamos a todo el mundo, independientemente de su sexo, edad, discapacidad, religión, orientación sexual u origen étnico, a solicitar un trabajo con nosotros. Envíe su solicitud en línea. Haga clic en "Aplicar" a continuación y adjunte su solicitud, CV y ​​certificado educativo. Esperamos conocerte.