Jefe de personal del Centro de Mercado Social y Laboral

¿Te apasiona la gestión y la creación de resultados junto con tus empleados? ¿Tiene un gran deseo de marcar la diferencia en un área del mercado social y laboral que nunca se detiene? Entonces quizás seas nuestro nuevo jefe de personal. Buscamos un jefe de personal colaborador que estará a cargo del personal del Centro para el Mercado Social y Laboral.  El jefe de personal actuará como director de sección y también formará parte del grupo directivo general del centro. En 2024, el municipio de Ballerup llevó a cabo un cambio organizativo con el establecimiento de un nuevo centro, donde toda el área social de adultos y el área del mercado laboral se reúnen en un solo centro. El nuevo centro se llama Centro para el Mercado Social y Laboral, y el 1 de abril de 2024 comenzó un nuevo administrador del centro. El desarrollo del nuevo centro se basa en la necesidad de satisfacer las demandas y desafíos futuros en las principales áreas de bienestar, incluidas, por ejemplo, la educación y la educación. el ámbito social y laboral. El personal del Centro para el Mercado Social y Laboral desempeña una función de facilitación y apoyo para el funcionamiento y desarrollo general del centro. De este modo, el personal se encarga tanto de las tareas operativas como de desarrollo, así como supervisa las operaciones y los resultados del centro en colaboración con la dirección general. Como jefe de personal del Centro para el Mercado Social y Laboral, usted depende de la directora del centro, Stine Hollendsted. Sus tareas más importantes Pasará a formar parte del grupo de gestión de sección del centro, donde usted, junto con el director del centro y otros cinco directores de sección, formará la dirección del centro central, que debe garantizar una dirección común y la utilización óptima de las numerosas habilidades y recursos del centro. Usted será el gerente inmediato y el compañero de entrenamiento de 24 empleados autónomos que manejan muchas tareas diferentes y de diferentes maneras necesitan su apoyo como su gerente inmediato. El puesto de jefe de personal implica responsabilidad personal y operativa para los 24 empleados de la plantilla. Responsabilidad de que la solución de las tareas del personal sea eficaz y de alta calidad. Sparring del director del centro. Responsabilidad de la contribución del personal a la implementación continua del nuevo centro. Competencias Ningún ser humano puede hacerlo todo. Entre tus habilidades, esperamos encontrar que: Tener experiencia gerencial relevante. Tener conocimientos y experiencia en el área social y/o laboral. Tener conocimiento o experiencia trabajando en una organización liderada políticamente. Capacidad para liderar y motivar a empleados experimentados y competentes. personalidad. Participamos activamente en el desarrollo de la región de la capital y de un municipio con el fuego en las calderas, con el consiguiente ambicioso presupuesto de construcción. Somos un municipio en crecimiento: habrá un 20% más de ciudadanos en el municipio en los próximos 10 años. Llegas a un municipio con las visiones claras. La Visión 2029 de la junta municipal se centra en el derecho a contribuir y ser parte de la comunidad, en la cooperación con ciudadanos y empresas a la altura de los ojos y en el municipio de Ballerup como un buen lugar para vivir, vivir y trabajar en todas las fases de la vida. Basándose en la Visión 2029, hay que querer implicar a los ciudadanos, usuarios y empresas en la solución de las tareas de los centros, y hay que percibirlo como parte de la tarea central. Finalmente, llegarás a un municipio que tiene grandes ambiciones en el ámbito climático, lo que afectará en gran medida el día a día de toda la organización. Aunque tenemos visiones a largo plazo, también llegarás a un municipio donde no hay mucha diferencia entre la idea y la acción. Tenemos una relación buena y de confianza entre los políticos y la administración. tareas operativas y de desarrollo, así como supervisar el funcionamiento del centro y los objetivos políticamente marcados. Calle
Al mismo tiempo, el mono desempeña un papel importante al servir a los comités políticos, al jefe del centro y al grupo directivo general, que está formado por 38 dirigentes. ¿Quieres saber más? ¿Tiene preguntas detalladas o le gustaría saber más sobre el puesto? Le invitamos a comunicarse con la gerente del centro, Stine Hollendsted, al teléfono [phone removed]. Si tiene preguntas sobre cómo ser gerente de sección en el Centro para el Mercado Social y Laboral, incluido ser parte del grupo de gestión general, puede comunicarse con la gerente de sección Maria Irene Mankov al teléfono [phone removed]. Si tiene preguntas sobre el proceso de reclutamiento, puede comunicarse con el consultor de reclutamiento Erik Sassersen Møller al teléfono [phone removed]. Puede leer más: Estrategia de empleo Acuerdo presupuestario 2025 Visión 2029 Estrategia para la vulnerabilidad social entre los adultos Estrategia para el área social [phone removed] Acuerdo local MED Base de gestión Organigrama Centro para el mercado social y laboral Lea más sobre el municipio de Ballerup como lugar de trabajo en job.ballerup.dk Proceso de empleo y salario La fecha de empleo es el 1 de junio de 2025. Se espera que la primera ronda de entrevistas tenga lugar el 10 de abril de 2025 entre las 9:00 y 17:00. Entre la primera y la segunda ronda de entrevistas, los candidatos para la segunda ronda de entrevistas completan dos análisis, respectivamente un análisis de inteligencia y habilidades y un análisis de personalidad. En relación con los análisis, los candidatos participan en una entrevista personal con el asesor de selección. Además, se enviará un caso antes de la segunda ronda de entrevistas, donde los candidatos de la segunda ronda de entrevistas presentarán sus puntos de vista y soluciones a los problemas del caso. Se espera que la segunda ronda de entrevistas tenga lugar el 24 de abril de 2025 entre las 8:00 y las 15:00 horas. Se espera que ambas rondas de entrevistas se lleven a cabo físicamente en el Ayuntamiento de Ballerup. El puesto tiene básicamente una duración de 37 horas y es un puesto permanente. Fecha límite de solicitud: 6 de abril de 2025. Ofrecemos salario y condiciones de empleo de acuerdo con el convenio colectivo aplicable de acuerdo con los principios de formación salarial local y de acuerdo con la organización autorizada para negociar. Obtenemos certificados penales y/o infantiles. El municipio de Ballerup ha introducido horarios de trabajo sin humo. Lea más aquí. Vemos la diversidad como una fortaleza. Por lo tanto, animamos a todo el mundo, independientemente de su sexo, edad, discapacidad, religión, orientación sexual u origen étnico, a solicitar un trabajo con nosotros. Envíe su solicitud en línea. Haga clic en "Aplicar" a continuación y adjunte su solicitud, CV y ​​certificado educativo. Esperamos conocerte.