ইনস্টিটিউট অফ ফরেনসিক মেডিসিনের বিভাগীয় প্রধান ড

স্বাস্থ্য বিজ্ঞান অনুষদ, কোপেনহেগেন বিশ্ববিদ্যালয়ের স্বাস্থ্য বিজ্ঞান অনুষদ (SUND) কোপেনহেগেন বিশ্ববিদ্যালয়ের (KU) ইনস্টিটিউট অফ ফরেনসিক মেডিসিন (RI)-এর জন্য বিভাগীয় প্রধান খুঁজছে। ইনস্টিটিউটটি SUND-এর মোট 13টি ইনস্টিটিউটের মধ্যে একটি এবং বিশেষ করে গবেষণা ও শিক্ষার পাশাপাশি ড্যানিশ বিচার বিভাগ এবং বেশ কয়েকটি সরকারি কর্তৃপক্ষের জন্য পরামর্শ এবং ফরেনসিক পরীক্ষা প্রদানের দ্বারা আলাদা। KU-SUND ইউরোপের বৃহত্তম স্বাস্থ্য বিজ্ঞান অনুষদগুলির মধ্যে একটি। এটি অনুষদকে সর্বশ্রেষ্ঠ গবেষণা প্রতিভা এবং জাতীয় ও আন্তর্জাতিক গবেষণা অনুদানের জন্য ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতায় একটি শক্তিশালী সূচনা দেয়। এটি গবেষণা যা শিক্ষার পূর্বশর্ত তৈরি করে এবং ভবিষ্যতে স্নাতকদের সর্বোত্তম পেশাদার দক্ষতা রয়েছে তা নিশ্চিত করে। আমাদের লক্ষ্য হল নতুন এবং যুগান্তকারী জ্ঞান, দক্ষ এবং উদ্ভাবনী প্রার্থী তৈরি করা এবং সমাজে বৃদ্ধি ও কর্মসংস্থানে অবদান রাখা। আমরা একটি ভাল কাজের পরিবেশ, প্রতিভার আকর্ষণ এবং বিকাশ, অবকাঠামোর পাশাপাশি কৌশলগত সহযোগিতা এবং অংশীদারিত্ব, জাতীয় এবং আন্তর্জাতিক উভয় ক্ষেত্রে একটি উল্লেখযোগ্য বিনিয়োগের মাধ্যমে এটি অর্জন করব। আমরা লক্ষ্য অর্জনের জন্য ভাল ব্যবস্থাপনাকে একটি পূর্বশর্ত হিসাবে বিবেচনা করি। ইনস্টিটিউট RI প্রায় আছে. 240 জন কর্মচারী, যার মধ্যে প্রায় 85 শতাংশ TAP কর্মচারী। ইনস্টিটিউটটি একটি বড় অপারেটিং সংস্থা যা ডেনমার্ক, গ্রিনল্যান্ড এবং ফ্যারো দ্বীপপুঞ্জের পুলিশ, বিচার বিভাগ এবং অন্যান্য সরকারী কর্তৃপক্ষের জন্য সর্বোচ্চ আন্তর্জাতিক বৈজ্ঞানিক স্তরে ফরেনসিক রসায়ন, ফরেনসিক জেনেটিক্স এবং ফরেনসিক প্যাথলজিতে ফরেনসিক পরীক্ষা করে। ইনস্টিটিউট গবেষণা পরিচালনা করে এবং ফরেনসিক ওষুধের তিনটি ক্ষেত্রের প্রতিটির মধ্যে শিক্ষা দেয়। ফরেনসিক পরিষেবাগুলি ডেনমার্কের আইনি নিরাপত্তায় গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখে। সেবার উচ্চ মানের নথিভুক্ত করার জন্য, ইনস্টিটিউট আন্তর্জাতিক মানের মান অনুযায়ী প্রত্যয়িত এবং স্বীকৃত। কাজটি বিভাগের প্রধান হিসাবে, আপনি বিভাগের পেশাদার, আর্থিক এবং কর্মী ব্যবস্থাপনার পাশাপাশি পেশাদার প্রোফাইল এবং কৌশলগত উন্নয়ন এবং প্রচেষ্টার ক্ষেত্রগুলির জন্য দিকনির্দেশ নির্ধারণের জন্য দায়ী থাকবেন। ইনস্টিটিউটের কার্যক্রমের জন্য আপনাকে আর্থিক দায়িত্বও দেওয়া হবে। আপনাকে অবশ্যই ইনস্টিটিউটের অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিকভাবে প্রতিনিধিত্ব করতে হবে এবং তাই পুলিশ, বিচার বিভাগ, অন্যান্য কর্তৃপক্ষ এবং ফাউন্ডেশন সহ অভ্যন্তরীণ এবং বহিরাগত দলগুলির সাথে ভাল কাজের সম্পর্ক তৈরি করতে সক্ষম হতে হবে এবং সাধারণভাবে সামাজিক প্রভাব বিকাশ ও সৃষ্টিতে অবদান রাখতে হবে যা পেশাকে এগিয়ে নিয়ে যেতে পারে এবং এটিকে সবার জন্য উপকারী করতে পারে। ইনস্টিটিউটের প্রধানকে অবশ্যই গবেষণা ও পদ্ধতি উন্নয়নের পাশাপাশি সঠিক ভবন এবং পরীক্ষাগার অবকাঠামোর মাধ্যমে ফরেনসিক শাখার অব্যাহত বিকাশ নিশ্চিত করতে হবে, যাতে প্রতিষ্ঠানটি পুলিশ, বিচার বিভাগ এবং অন্যান্য কর্তৃপক্ষের পছন্দের অংশীদার থাকে। বিভাগের প্রধান, ডিন, ভাইস-ডিন এবং অনুষদের অন্যান্য বিভাগীয় প্রধানদের সাথে মিলে ফ্যাকাল্টি ম্যানেজমেন্ট গঠন করে, যা অনুষদের কৌশলগত ব্যবস্থাপনার জন্য দায়ী। বিভাগীয় প্রধান ডিনকে রিপোর্ট করেন। নতুন বিভাগীয় প্রধানের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হবে বিভাগের কৌশলগত উন্নয়ন নিশ্চিত করা - SUND's এবং KU এর কৌশলগত কাঠামোর উপর ভিত্তি করে। KU সবেমাত্র একটি নতুন কৌশল গ্রহণ করেছে যা 2030 সাল পর্যন্ত চলবে। এই কৌশলটি আগামী বছরের জন্য তিনটি উচ্চাকাঙ্ক্ষাকে হাইলাইট করে, যেখানে KU-কে বিশেষভাবে বিকাশ করতে হবে: KU হবে সর্বোত্তম ধারণার জন্য সর্বোত্তম স্থান, সমাধান-ভিত্তিক এবং উদ্ভাবনী এবং আজীবন শেখার অংশীদার হবে। এখানে SUND এর কৌশলগত লক্ষ্য সম্পর্কে আরও দেখুন। বিভাগীয় প্রধানের দায়িত্বের কাজ এবং ক্ষেত্রগুলির মধ্যে রয়েছে: একটি আকর্ষণীয়, উদ্ভাবনী পেশাদার পরিবেশ বজায় রাখা এবং চালিয়ে যাওয়া, যার মধ্যে একটি উচ্চ স্তরে একটি গবেষণা এবং শিক্ষার পরিবেশ রয়েছে, যেখানে কর্তৃপক্ষকে সর্বোচ্চ মানের নিরপেক্ষ এবং সঠিক তদন্তের ফলাফল প্রদানে গর্বিত এবং যেখানে ভাল এবং প্রাসঙ্গিক লিগ বা অন্যান্য সংস্থার সহযোগিতার পরিবেশে গবেষণার ফলাফল এবং গবেষণা প্রচার তৈরি করা হয়। ইনস্টিটিউটে ভাল কর্মী ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করা, যা সমস্ত স্টাফ বিভাগের মধ্যে প্রতিভা ধরে রাখতে এবং বিকাশ করতে পারে এবং যা একই সাথে ইনস্টিটিউটের ভবিষ্যতের দিকে নজর রেখে নতুন প্রজন্মের জন্য আকৃষ্ট ও উন্নয়ন তৈরি করার ক্ষমতা রাখে। এটি অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে, পেশাগত এবং গবেষণা-সম্পর্কিত বৈচিত্র্য এবং বিস্তৃত বৈচিত্র্যের উপর ফোকাস সহ নিয়োগের জন্য একটি কৌশল নির্ধারণ করে। ইনস্টিটিউটের কাজের জন্য সর্বোত্তম কাঠামো তৈরি করা, যার মধ্যে একটি ভাল কাজের পরিবেশ এবং সুস্বাস্থ্য, সমন্বয়, অন্তর্ভুক্তি এবং প্রত্যেকের সম্পৃক্ততা নিশ্চিত করা অন্তর্ভুক্ত। পদ্ধতি উন্নয়ন সমর্থন এবং অনুপ্রাণিত করতে সক্ষম হতে, u
নতুন প্রযুক্তি এবং ডেটার বিকাশ এবং বাস্তবায়ন, এবং একই সাথে বিভাগের কার্যক্রম এবং কর্মপ্রবাহে নিরাপদ অপারেশন নিশ্চিত করে এবং অনুষদের যৌথ উন্নয়ন এবং কার্য সম্পাদনে অবদান রাখে। অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিকভাবে ইনস্টিটিউটের দিকনির্দেশ এবং প্রোফাইলের চারপাশে স্পষ্টতা তৈরি করার জন্য দায়ী হতে হবে। এটা অনুমান করা হয় যে কর্মীরা কৌশলগত দিকনির্দেশনার উন্নয়নে জড়িত এবং কর্মী নীতির জন্য KU-এর মৌলিক নীতিমালা অনুসারে এটির বাস্তবায়নে নিয়োজিত, যা এখানে বর্ণনা করা হয়েছে সামগ্রিক আর্থিক দায়িত্বের যত্ন নেওয়া, এবং ব্যবস্থাপনা গোষ্ঠী এবং সহযোগিতা কমিটির সাথে ঘনিষ্ঠ মিথস্ক্রিয়ায় বিভাগের লক্ষ্য পরিকল্পনার প্রস্তুতি নিশ্চিত করে। এটি ফ্যাকাল্টির কৌশলগত ফোকাস ক্ষেত্রগুলির কাঠামোর মধ্যে ঘটে, যেখানে গবেষণার গুণমান এবং গবেষণা-ভিত্তিক শিক্ষার পাশাপাশি গবেষণা প্রকল্পগুলির বাহ্যিক অর্থায়ন এবং বাইরের বিশ্বের সাথে মিথস্ক্রিয়াতে বিশেষ মনোযোগ দেওয়া হয়। একটি সংবেদনশীল বিষয় এলাকায় নেভিগেট করতে সক্ষম হওয়া যা কখনও কখনও আশেপাশের সম্প্রদায়ের অনেক মনোযোগ এবং আগ্রহ আকর্ষণ করে। যোগ্যতা এবং যোগ্যতা আমরা জোর দিই যে আপনি একজন আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত গবেষক, বিশেষত ইনস্টিটিউটের এক বা একাধিক বিষয়ের মধ্যে গবেষণার অভিজ্ঞতা রয়েছে যেখানে আপনার আগ্রহ রয়েছে এবং আর্থিক ব্যবস্থাপনা এবং পরিকল্পনার বিষয়ে আপনার আগ্রহ রয়েছে এবং ইনস্টিটিউটের সমস্ত কর্মী গোষ্ঠীর সাথে সম্পর্কযুক্ত কর্মী ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে আপনি সক্ষম এবং আপনি একজন দূরদর্শী এবং অভিজ্ঞ নেতা এবং বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের প্রতি আকাঙ্ক্ষার সাথে তার কর্মীদের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হওয়ার জন্য একজন দূরদর্শী এবং অভিজ্ঞ নেতা। শৃঙ্খলা যে আপনার অন্যদের সাথে খোলা, শোনা এবং সংলাপ-ভিত্তিক দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে, যোগাযোগ এবং সহযোগিতার জন্য একটি ফ্লেয়ার রয়েছে এবং আপনার আশেপাশের সমাজের সাথে একটি বিশ্ববিদ্যালয়ের মিথস্ক্রিয়া সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি রয়েছে যে আপনার কাছে উল্লেখযোগ্য আন্তর্জাতিক অন্তর্দৃষ্টি রয়েছে এবং গতিশীল ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে সেরা প্রতিভা আকর্ষণ, অনুপ্রাণিত, বিকাশ এবং ধরে রাখার জন্য বেতন এবং শর্তাবলী হল পাঁচটি কর্মসংস্থানের মৌলিক সময়সীমার সাথে একটি কর্মসংস্থানের নির্দিষ্ট সময়সীমা। তিন বছরের প্রশাসনিক এক্সটেনশনের সম্ভাবনা সহ বছর। আরও চুক্তি দ্বারা যোগদান. বিভাগীয় প্রধানকে অর্থ মন্ত্রনালয় এবং এসি, ডিন এবং বিভাগীয় প্রধানদের নিয়োগ সংক্রান্ত প্রোটোকলের চুক্তি অনুসারে নিযুক্ত করা হয়, যেখানে এটি নির্ধারণ করা হয় যে বেতন একটি মূল বেতন, মেয়াদী ভাতা, পেনশন অবদান এবং যেকোনো যোগ্যতা ভাতার উপর ভিত্তি করে। আপনি সীমিত পরিমাণে একটি একাডেমিক কার্যকলাপ বজায় রাখার ইচ্ছা প্রকাশ করতে পারেন। সুযোগ এবং শর্তাদি আলোচনা করা হয় এবং ডিনের সাথে সম্মত হয়। বিভাগীয় প্রধানদের পারিশ্রমিকের নিয়ম সম্পর্কে এখানে আরও পড়ুন। আবেদন এবং উপস্থাপনা আপনার আবেদনে আগামী বছরগুলিতে ইনস্টিটিউটের উন্নয়ন সম্পর্কে আপনার চিন্তাভাবনা এবং ধারণাগুলির সর্বাধিক 3-পৃষ্ঠার বিবৃতি এবং একটি পর্যাপ্ত CV থাকতে হবে। ডিন একটি সুপারিশ কমিটি গঠন করেছেন, যাকে অবশ্যই সাক্ষাত্কারের জন্য আবেদনকারীদের বাছাইয়ে অংশগ্রহণ করতে হবে, সাক্ষাৎকারে অংশগ্রহণ করতে হবে এবং নিয়োগের বিষয়ে ডিনকে পরামর্শ দিতে হবে। মনোনয়ন কমিটি বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত প্রশাসনিক কর্মীদের প্রতিনিধি, ছাত্র এবং ডিন দ্বারা নিযুক্ত সদস্যদের নিয়ে গঠিত। আবেদনের শেষ তারিখ 14 এপ্রিল 2025। প্রথম সাক্ষাত্কার 1 মে অনুষ্ঠিত হবে এবং যে প্রার্থীরা প্রক্রিয়ায় অগ্রসর হবেন তাদের জন্য 9 মে দ্বিতীয় সাক্ষাতকার হবে। আরও তথ্য KU, SUND এবং RI-এর খুব তথ্যপূর্ণ ওয়েবসাইট রয়েছে: [link removed] [link removed] এবং [link removed] এখানে আপনি যেমন করতে পারেন বিশ্ববিদ্যালয়, অনুষদ এবং বিভাগ সম্পর্কে তথ্য দেখুন। আমরা আশা করি যে আপনি, একজন প্রার্থী হিসাবে, ওয়েবসাইটগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করেছেন৷ অ্যাপ্লিকেশনটিতে অবশ্যই থাকতে হবে: অ্যাপ্লিকেশনটি নিজেই সিভি RI এর বিকাশের জন্য আপনার দৃষ্টিভঙ্গির একটি ব্যাখ্যা (সর্বোচ্চ 3 পৃষ্ঠা) আপনার আবেদন অবশ্যই সম্পূর্ণ গোপনীয়। অবস্থান সম্পর্কে আপনার কোন প্রশ্ন থাকলে, টেলিফোনে ডিন বেন্টে মেরেটে স্টলকনেচ্টের সাথে যোগাযোগ করতে আপনাকে স্বাগত জানাই। [phone removed]. আপনার জিজ্ঞাসা গোপনীয়ভাবে বিবেচনা করা হবে। আমরা আশেপাশের সমাজকে প্রতিফলিত করতে চাই এবং ব্যক্তিগত পটভূমি নির্বিশেষে, পদের জন্য আবেদন করতে সবাইকে উৎসাহিত করতে চাই। কোপেনহেগেন বিশ্ববিদ্যালয় তার প্রায় 10,000 কর্মচারীদের একটি উচ্চাভিলাষী, অনানুষ্ঠানিক পরিবেশে তাদের প্রতিভার পূর্ণ ব্যবহার করার সুযোগ দেয়। আমরা উচ্চ আন্তর্জাতিক পর্যায়ে শিক্ষা এবং বিনামূল্যে গবেষণার জন্য ঐতিহ্যগত এবং আধুনিক কাঠামো নিশ্চিত করি। আমরা সাধারণ সমস্যার উত্তর ও সমাধান খুঁজি এবং নতুন জ্ঞানকে অন্যদের কাছে সহজলভ্য এবং উপযোগী করে তুলি।