অভ্যন্তরীণ পোস্টিং: অধিদপ্তর এবং উন্নয়ন সচিবালয়ে মাতৃত্বের বিকল্প

আমরা 15 মে 2025 থেকে 15 এপ্রিল 2026 সময়ের জন্য বিভাগের ব্যবস্থাপনা এবং উন্নয়ন সচিবালয়ের জন্য একটি মাতৃত্বের বিকল্প খুঁজছি। আপনি কি কৌশলগত ব্যবস্থাপনা সহায়তা প্রদান করতে পারেন, ব্যবস্থাপনার সিদ্ধান্তগুলি বিভাগ এবং গোষ্ঠীতে নোঙর করা হয় তা নিশ্চিত করতে অবদান রাখতে পারেন এবং হাউস এবং ব্যবস্থাপনার মধ্যে একটি সক্রিয় এবং স্বাগত লিঙ্ক হতে পারেন?
তাহলে নির্বাহী ও উন্নয়ন সচিবালয়ে নির্বাহী সচিব হিসেবে চাকরি আপনার জন্য কিছু হতে পারে।
চাকরির কথা
নির্বাহী এবং উন্নয়ন সচিবালয়ে নির্বাহী সচিব হিসাবে, আপনি সচিবালয়ের অন্যান্য কর্মচারীদের সাথে সহযোগিতায় নিশ্চিত করেন যে নির্বাহী বোর্ড প্রতিদিনের ভিত্তিতে ভাল এবং দৃঢ় ব্যবস্থাপনা পরিষেবার অভিজ্ঞতা লাভ করে এবং কৌশলগতভাবে, দক্ষতার সাথে এবং উচ্চ কল্যাণের উপর ফোকাস করার জন্য নির্বাহী বোর্ডকে নেতৃত্ব দিতে সহায়তা করে। এটি অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত:

বোর্ড, প্রধান এবং হাউস মিটিং, গ্রুপে মিটিং এবং সেইসাথে প্রধান সেমিনার এবং এই জাতীয় অনুষ্ঠান সম্পাদনের পরিকল্পনা এবং সমর্থন করা, যার মাধ্যমে ডিসি এবং বোর্ড গ্রুপের পরিচালনার রূপরেখা তৈরি করে।
এক্সিকিউটিভ বোর্ড থেকে সিদ্ধান্ত এবং পণ্যগুলি সুচারুভাবে প্রবাহিত হয় তা নিশ্চিত করতে
বেশ কয়েকটি কৌশলগত উন্নয়ন প্রকল্প পরিচালনা করা যার মধ্যে রয়েছে দক্ষ কর্মপ্রবাহ নিশ্চিত করা এবং দৃঢ় সংহতি এবং ভাল এবং স্পষ্ট নেতৃত্বের সাথে একটি সংগঠন।

ম্যানেজমেন্ট অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট সেক্রেটারিয়েটের এইচআর, সংগঠন এবং গ্রুপ ডেভেলপমেন্ট, গ্রুপ ফাইন্যান্স এবং আইটি এবং অফিস ফর ট্রান্সভার্সাল পলিসির সাথে ঘনিষ্ঠ সহযোগিতায় গ্রুপ ম্যানেজমেন্টের সিদ্ধান্তগুলিকে সমর্থন এবং অ্যাঙ্কর করার ক্ষেত্রেও গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রয়েছে।
তাই এটা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি অভ্যন্তরীণভাবে বিভাগে এবং গ্রুপের বাকি অংশগুলির সাথে মসৃণ এবং দক্ষ সহযোগিতার বিষয়ে উদ্বিগ্ন এবং সক্ষম।
আপনার সম্পর্কে
আমরা কল্পনা করি যে আপনি: 

মন্ত্রণালয় বা মন্ত্রণালয়ের মধ্যে একটি প্রতিষ্ঠান থেকে অভিজ্ঞতা আছে
কৌশলগতভাবে, সক্রিয়ভাবে এবং মহান স্বাধীনতার সাথে কাজ করতে পারে
বিভাগ এবং গ্রুপের তাদের পরিচালনায় ব্যবস্থাপনাকে সমর্থন করার ক্ষমতা
একটি ভাল পরিস্থিতিগত সচেতনতা এবং বিভিন্ন লোকের সাথে একসাথে কাজ করার এবং ফলাফল তৈরি করার ক্ষমতা এবং ইচ্ছা রয়েছে
প্রশান্তি এবং সংক্ষিপ্ত বিবরণ আছে - এমনকি চাপের পরিস্থিতিতেও - একযোগে অনেকগুলি কাজকে অগ্রাধিকার দেওয়া এবং পরিচালনা করা।
মৌখিকভাবে, লিখিতভাবে এবং উপস্থাপনায় উভয়ই স্পষ্টভাবে এবং সুনির্দিষ্টভাবে যোগাযোগ করতে পারে।

আমরা আরও জোর দিই যে আপনি একটি ভাল মেজাজ এবং প্রতিশ্রুতি নিয়ে কাজ করতে যান এবং একটি অনানুষ্ঠানিক কাজের পরিবেশে উন্নতি লাভ করেন যেখানে আপনি নিজেই আপনার নির্দিষ্ট কাজের কাজগুলি তৈরি এবং আকার দেন।
আমরা অফার করি
ব্যবস্থাপনা ও উন্নয়ন সচিবালয়ের অংশ হিসেবে, আপনি বিভাগের ব্যবস্থাপনার খুব কাছাকাছি পৌঁছে যাবেন, এবং এইভাবে আপনি KEFM-এর রেমিটের মধ্যে নীতির নকশার পাশাপাশি একটি মন্ত্রণালয়ের পরিচালনা ও পরিচালনার ক্ষেত্রে একটি অনন্য অন্তর্দৃষ্টি অর্জন করতে পারবেন। আপনি গ্রুপের শীর্ষ ব্যবস্থাপনা পরিচালনার প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা এবং বাড়ির সবচেয়ে বড় বিষয় এবং বাড়ির মঙ্গল ও একতাকে সমর্থন করার কাজ সম্পর্কে বিস্তৃত জ্ঞান অর্জন করবেন। পজিশনটি তাই ম্যানেজমেন্ট সার্ভিস এবং ট্রান্সভার্সাল স্ট্র্যাটেজিক ম্যানেজমেন্টের উপর ফোকাস সহ অনুরূপ অবস্থানে চালিয়ে যাওয়ার জন্য ভাল সুযোগ দেয়, যেমন মন্ত্রী সচিবালয়ে।
আপনি এমন একটি দলের অংশ হয়ে উঠবেন যেটি দৃঢ় ঐক্য, ঘরের সাথে এবং বাহ্যিকভাবে ভাল সহযোগিতা এবং একটি অনানুষ্ঠানিক সুরকে অগ্রাধিকার দেয়। আপনি KC Lars Beer Nielsen এর কথা উল্লেখ করেন।
বেতন এবং চাকরির শর্তাবলী
পজিশনটি 15 মে, 2025 থেকে 15 এপ্রিল, 2026 সময়ের মধ্যে উপলব্ধ এবং মূলত আপনার বর্তমান অবস্থানের মতো একই শর্তে।
অতিরিক্ত তথ্য
যোগাযোগ করে অতিরিক্ত তথ্য পাওয়া যেতে পারে:

অফিস ম্যানেজার লার্স বিয়ার নিলসেন ☏ [phone removed],  [ইমেল সুরক্ষিত]
অথবা Cecilie Morsing ☏ [phone removed], [ইমেল সুরক্ষিত] 

আবেদন
আপনার আবেদন এবং সিভি পাঠান যাতে আমাদের কাছে এটি এপ্রিল 1, 2025 এর পরে 12:00 টার মধ্যে না হয়। নিচের লিঙ্কের মাধ্যমে আবেদন জমা দিতে হবে। পরবর্তীতে কেসি লার্স বিয়ার নিলসেন এবং সিসিলি মরসিংয়ের সাথে সাক্ষাত্কার অনুষ্ঠিত হবে।
আমরা বৈচিত্র্যকে একটি সম্পদ বিবেচনা করি এবং ব্যক্তিগত পটভূমি নির্বিশেষে, পদের জন্য আবেদন করতে সবাইকে উৎসাহিত করি।