Leiter der Abteilung Hardware & Infrastruktur

GF Forsikring ist ein mitgliedergeführtes Unternehmen mit mehr als 375.000 Mitgliedern. Mit mehr als 800 Kollegen in ganz Dänemark wird die Arbeit vor Ort im ganzen Land erledigt. Für GF Forsikring geht es immer darum, den Mitgliedern die Hilfe und den Service zu bieten, die sie benötigen. Und wenn das Jahr vorbei ist, teilen sie sich den Gewinn. Im Jahr 2025 beträgt die Gewinnbeteiligung mehr als 165 Millionen DKK. Kronen an die Mitglieder. Als wesentlichen Beitrag zur weiteren Entwicklung von GF Forsikring sucht GF Huset in Odense nun:

Leiter der Abteilung Hardware & Infrastruktur
Unternehmensunterstützungslösungen, die Innovation und Sicherheit fördern
Mit Bezug auf den Bereichsleiter für IT-Systeme und -Services sind Sie für die Gewährleistung einer robusten und zukunftssicheren IT-Infrastruktur verantwortlich, die als technologische Grundlage für die Geschäftsentwicklungs- und Wachstumsstrategie von GF Forsikring dienen muss. Sie leiten ein Team von 8 Fachexperten, von denen jeder über Kenntnisse und Erfahrungen in seinem spezifischen Verantwortungsbereich verfügt. Als Abteilungsleiter erwarten wir von Ihnen einen integrativen Führungsstil, bei dem Sie es mit natürlicher Autorität schaffen, den strategischen Überblick mit der Fähigkeit in Einklang zu bringen, sich in technische Details zu vertiefen, wenn die Situation es erfordert.
Hardware & Infrastructure arbeitet eng mit mehreren Schlüsselabteilungen von GF Forsikring zusammen, wobei insbesondere Servicedesk und Enterprise Architecture wichtige Partner sind. Die Abteilung arbeitet mit einer hybriden Infrastruktur und einer modularen Architektur, mit einem starken Fokus auf Sicherheit, Compliance und Governance. An dieser Arbeit sind die beiden Sicherheitsspezialisten der Abteilung beteiligt.
GF Forsikring befindet sich derzeit in einer spannenden Transformationsphase und ist dabei, seine zukünftige Infrastrukturlandschaft zu definieren. Dies erfordert eine umfassende Modernisierung und den Übergang zu einem neuen, aktuellen Infrastrukturmodell, das die digitalen Ambitionen von GF Forsikring unterstützen wird. Als Leiter Hardware & Infrastruktur spielen Sie eine zentrale Rolle bei dieser strategischen Transformation, bei der Sie die Balance zwischen der Gewährleistung eines stabilen Betriebs und der gleichzeitigen Umsetzung zukünftiger Infrastrukturlösungen halten müssen. Selectors®Cloud-Lösungen wie Microsoft Azure sind ein zentraler Bestandteil der zukünftigen Strategie und eine wichtige Aufgabe wird darin bestehen, die richtigen externen Lieferantenkooperationen zu evaluieren und auszuwählen, damit die Bedürfnisse des Unternehmens optimal unterstützt werden und gleichzeitig ein angemessenes Gleichgewicht zwischen internen Kompetenzen und externen Ressourcen geschaffen wird.
Wir erwarten von Ihnen, dass Sie über den technologischen Fortschritt auf dem Laufenden bleiben und neugierig auf neue Marktchancen sind. Dabei muss ein angemessenes Gleichgewicht zwischen bewährten Lösungen und innovativen Alternativen gewährleistet sein. Zu den konkreten Herausforderungen, mit denen Sie sich auseinandersetzen müssen, gehören die weitere Verankerung neuer Technologien und Prozesse, die Entwicklung einer modernen Infrastrukturarchitektur sowie die Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten über verschiedene Kompetenzen und Serviceebenen in der Abteilung hinweg.
Im Zusammenhang mit der Auswahl legen wir besonderen Wert darauf, dass Sie über Folgendes verfügen:

Erfahrung als einbindender Manager mit einem soliden Verständnis der Infrastruktur
Strategische Sichtweise, wie Sie die Richtung für die Abteilung vorgeben, mit Fokus auf Kompetenzen und Ressourcen
Geschäftsverständnis, damit gute technische und finanzielle Entscheidungen getroffen werden können
Starke Kommunikationsfähigkeiten im gesamten Unternehmen
Die Fähigkeit, sich bei übergreifenden Projekten und Initiativen mit anderen IT-Funktionen, Lieferanten usw. abzustimmen

Sie verfügen über Erfahrung aus einer ähnlichen Position in einem größeren Unternehmen, wo Sie für Hardware und Infrastruktur verantwortlich waren. Wir möchten, dass Sie über eine einschlägige fortgeschrittene IT-Ausbildung auf akademischem Niveau verfügen, kombiniert mit mindestens 3-5 Jahren strategischer/taktischer IT-Erfahrung.
Obwohl Kenntnisse im Finanzsektor keine Voraussetzung sind, sind fundierte Erfahrungen mit Governance und Compliance von großem Vorteil. Kenntnisse in NIS2 und DORA sind ebenfalls von Vorteil.
Als Mitarbeiter von GF werden Sie Teil eines Unternehmens mit starken Wurzeln, großen Ambitionen und einer starken Kultur, das sich in einem großen Veränderungsprozess befindet. Sie haben die einmalige Gelegenheit, die Entwicklung einer von Mitgliedern geführten Organisation mit dem Fokus auf „Profit füreinander“ und mit den Menschen im Mittelpunkt zu prägen. Der Ton ist informell und ernst zugleich. Man hat gemeinsam Spaß und sagt die Dinge so, wie sie sind, und jeder trägt mit Respekt vor Vielfalt zur Gemeinschaft bei.
Selectors® kümmert sich um diesen Rekrutierungsprozess für GF Forsikring. Wenn Sie also der Meinung sind, dass der Job zu Ihnen passt, freuen wir uns auf zehn
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Bei Fragen können Sie sich gerne an Partner Lars Mikkelsen unter [phone removed] wenden.