Für die Restabteilung Psychiatrie SL8 und SL10 wird eine/r Tätigkeitshelfer/in gesucht

Möchten Sie einen Arbeitsplatz, an dem Wohlbefinden, Entwicklung, Sicherheit und Arbeitszufriedenheit einen hohen Stellenwert haben?
Dann brauchen wir Sie als Sachbearbeiter/in für die Abteilungen SL8 und SL10, Abteilung für Forensische Psychiatrie.

Da wir uns auf sinnvolle Tätigkeiten in der forensischen Psychiatrie konzentrieren und unseren Patienten einen inhaltsreichen Alltag ermöglichen möchten, suchen wir zum [phone removed] oder nach Vereinbarung eine/n Sachbearbeiter/in für eine geteilte Position zwischen den Sektionen SL8 und SL10.
Als Aktivitätsmitarbeiter/in besteht Ihre Hauptaufgabe darin, Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitern der Abteilung, insbesondere Physiotherapeuten und Ergotherapeuten, zu leiten und durchzuführen.
Wir suchen einen Mitarbeiter, der:

Ist ausgebildete Pädagogin bzw. Sozial- und Gesundheitsassistentin
Verfügt über Erfahrungen aus der Psychiatrie, dem Fachbereich oder anderen relevanten Erfahrungen
Bereit zur Teilnahme an Aktivitäten innerhalb und außerhalb der Sektion
Freude an der Arbeit mit kreativen, körperlichen und innovativen Aktivitäten
Hat die Fähigkeit, Aktivitäten zu erleichtern und bei der Lösung von Aufgaben kreativ zu sein
Kann strukturiert arbeiten und zu neuen Lösungen und Perspektiven auf die Aufgabe beitragen
Hat Interesse an Psychiatrie und möchte sich auf forensische Psychiatrie spezialisieren
Hat den Wunsch und die Fähigkeit, mit Beziehungen zu arbeiten
Möchten Sie Ihr Wissen weitergeben, damit wir alle genau erfahren, was Sie tun können?
Kann zur Arbeitszufriedenheit beitragen, Sinn für Humor haben und ein guter Kollege sein

Wir bieten

Eine einzigartige und spannende Position mit der Möglichkeit, sich für die Krankenhauspatienten besonders zu engagieren
Viele Möglichkeiten für kreativen Ausdruck, wie E-Sport, Playstation, Kochen, sportliche Aktivitäten, Spaziergänge außer Haus
Kollegialer Austausch und Reflexion sowie Möglichkeit zur Supervision
Wartungsschulung in Deeskalation und Sicherheit
12-tägiger Kurs in Deeskalation und Sicherheit
Großer Fokus auf Lehr-, Entwicklungs- und Verbesserungsarbeit auf allen Ebenen
Mentoring-Vereinbarung
Onboarding-Programm

Wir suchen einen Aktivisten mit guten Werten, der es wagt, in Zusammenarbeit mit seinen Kollegen die Professionalität herauszufordern und der zur Entwicklung der forensischen Psychiatrie beitragen möchte. In den Abschnitten SL8 und SL10 stehen Ihnen unterschiedliche Berufsgruppen als engste Kollegen zur Seite, darunter Krankenpfleger, Sozial- und Gesundheitsassistenten, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Sekretärinnen, Sozialarbeiter, Pharmakologen, Psychologen und Ärzte. Gemeinsam schaffen wir den Rahmen für die forensische Psychiatrie der Zukunft.
Über die Abschnitte SL8 und SL10
SL8 ist eine Rehabilitationseinheit, die vorrangig Patienten mit einer stationären Aufnahme aufnimmt. Unser besonderer Fokus liegt auf der Reduzierung von Risikoverhalten, der Stabilisierung und der Rehabilitation. Unsere Patienten bleiben durchschnittlich 6 Jahre im Krankenhaus, was Ihnen viel Gelegenheit zum Aufbau von Beziehungen und Kontinuität bei Ihren Aufgaben bietet.
SL10 nimmt überwiegend Patienten in Ersatzbetreuung auf, einige der Patienten werden auch während des Krankenhausaufenthaltes psychisch untersucht. Die Dauer des Krankenhausaufenthalts variiert zwischen einigen Wochen und einem Jahr. Wir konzentrieren uns darauf, Inhalte zu erstellen und einer schwierigen Zeit den bestmöglichen Sinn zu geben.
Forensische Psychiatrie
Die Region Seeland für forensische Psychiatrie besteht aus vier (bald fünf) geschlossenen Abteilungen mit insgesamt 62 Plätzen und der Sicherheitsabteilung mit vier Abteilungen mit insgesamt 35 Plätzen und einer forensischen psychiatrischen Ambulanz. Patienten können sowohl aus Behandlungs- als auch aus Sicherheitsgründen ins Krankenhaus eingeliefert werden.
Die Abteilung für Forensische Psychiatrie nimmt Patienten auf, die eine Unterbringungs-/Behandlungsstrafe, eine Anordnung zur geistigen Beobachtung während des Krankenhausaufenthaltes oder eine Ersatzverwahrung erhalten haben.
Unser Rahmen ermöglicht es, eine sinnvolle und kohärente Behandlung anzubieten, die sowohl für den Patienten als auch für das Personal Wohlbefinden schafft.
Sicherheit hat einen hohen Stellenwert – sie ist die Grundlage für die weitere Beziehungsarbeit, die u.a. ist das Hauptelement der Behandlung.
Rahmen für die Stelle
Wir suchen einen Aktivisten für 37 Stunden pro Woche, vorwiegend tagsüber, jedoch mit der Möglichkeit gelegentlicher Spätschichten. Wochenendarbeit ist möglich, jedoch höchstens an jedem 4. Wochenende. Wenn Sie eine geringere Stundenzahl wünschen, geben Sie dies bitte in Ihrer Bewerbung an.

Wenn Sie mehr über die Stelle erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an:
Oberschwester bei SL8 Tine Pedersen oder Oberschwester bei SL10 Katrine Brix.

Bewerbungsschluss 2. April 2025
Es werden laufend Gespräche geführt. Psychiatrie als Arbeitsplatz 
In der Psychiatrieregion Seeland können Sie etwas für den ganzen Menschen bewirken. Wir schaffen Hoffnung, Willen und Lebenslust. Wenn Sie sich für eine Arbeit in der Psychiatrie entscheiden, machen Sie einen bedeutenden Unterschied. Machen Sie eine Karriere in der Psychiatrie, wenn Sie mehr als nur Leben retten wollen. Erfahren Sie mehr unter Jobipsychiatrien.dk – und lesen Sie mehr über Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewege
je und alles, was sonst noch gut zu wissen ist, wenn man auf der Suche nach einem neuen Job ist.
Über Psychiatrie
Die Psychiatrieregion Seeland ist eine Behandlungspsychiatrie, die aus einer Reihe stationärer und ambulanter Abteilungen in der Region besteht. Wir kümmern uns um die psychiatrische Untersuchung und Behandlung sowie den Notfalldienst in der Region Seeland.
Wir entwickeln und vermitteln den Bürgern der Region ein breites Spektrum an psychiatrischen Dienstleistungen und verfügen über ein anonymes Beratungsangebot, das allen offen steht, die Wissen oder Rat zu psychischen Erkrankungen benötigen. Wir führen umfangreiche Untersuchungen unter Einbeziehung von Patienten und Angehörigen durch. Wir sehen es als eine wichtige Aufgabe an, die Mitarbeiter der Zukunft auszubilden, daher übernehmen wir auch eine große Ausbildungsaufgabe.