Digitaler HR-Projektmanager

In den letzten Jahrzehnten hat sich unser Partner als eines der weltweit führenden Aufzugsunternehmen etabliert. Die wichtigste Geschäftssparte des Unternehmens ist das Servicegeschäft, das von über 24.000 Servicetechnikern repräsentiert wird. Das Produktportfolio umfasst Standardaufzüge für Wohn- und Geschäftsgebäude bis hin zu hochmodernen, maßgeschneiderten Lösungen für hochmoderne Wolkenkratzer. Darüber hinaus besteht es auch aus Rolltreppen und Fahrsteigen, Passagierbrücken, Treppen- und Plattformliften. Digitaler HR-Projektmanager Aufgaben Ihre Verantwortlichkeiten: Sie priorisieren Anforderungen und leiten und überwachen die Umsetzung unserer HR-IT-Roadmap unter Berücksichtigung von Budgets und Nutzen. Sie setzen verschiedene HR-Digitalisierungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit der globalen und europäischen HR- und IT-Community auf und führen sie durch. Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung unserer aktuellen Technologielandschaft (insbesondere ServiceNow HR Service Delivery, SuccessFactors Employee Central und unserer eFile-Lösung Opentext). Sie arbeiten eng mit unserer IT-Abteilung, unseren externen IT-Anbietern, den HR Business Process Analysts in unserem Solution Center Europe sowie dem Europe Africa CHRO-Team zusammen. Sie behalten stets im Auge, wie wir Prozesse und Daten kontinuierlich harmonisieren können.