Leiter der Betriebsleistung

Unser Kunde bietet Ihnen eine herausfordernde und spannende Karriere in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, das von hohem Tempo und Tatendrang geprägt ist. Das Unternehmen verfügt über eine offene und informelle internationale Kultur, die auf Professionalität auf allen Ebenen basiert. Die richtige Person erhält zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und zum Aufbau eines großen Netzwerks hochqualifizierter Kollegen und einflussreicher Interessengruppen. Operations Performance Lead Feladatok Arbeiten Sie mit dem Global Operations Performance Lead und globalen KMU zusammen, um sich zu globalen Initiativen zu beraten. Die Stimme des Kunden in globale Initiativen einbringen, um die Umsetzung globaler Initiativen vor Ort zu fördern. Führen Sie Serviceüberprüfungen durch, um Möglichkeiten zur Verbesserung der Servicequalität und der täglichen Lieferung zu identifizieren. Führen Sie eine Prozessbewertung durch, um Bereiche zu identifizieren, in denen die angestrebten Prozesskennzahlen durch Audits und Reifegradbewertungen nicht erreicht werden. Definieren Sie spezifische Initiativen zur Verbesserung der Service- und Prozessqualität auf der Grundlage der Ergebnisse von Service Reviews und Prozessbewertungen. Besitzen Sie die Foren und Governance zur kontinuierlichen Verbesserung, entwickeln Sie hervorragende Beziehungen zu Ihren Kundenkollegen und stellen Sie sicher, dass Initiativen alle relevanten Genehmigungsprozesse erfüllen. Identifizieren Sie Möglichkeiten für kundenspezifische Innovationsprojekte im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit und Technologie und arbeiten Sie mit globalen und lokalen KMU zusammen, um Vorschläge zu entwickeln. Dokumentieren Sie kontinuierliche Serviceverbesserungs- und Innovationsprojekte, einschließlich der messbaren Ergebnisse der umgesetzten Verbesserungen/Projekte. Setzen Sie sich für innovative Lösungen auf Ihrem Konto ein und nutzen Sie dabei die Best Practices des Unternehmens und der Branche. Leiten Sie Prozesseffizienzlösungen, um mit den Länder- und Account-Teams spürbare Gewinn- und Verlustverbesserungen zu erzielen. Verwalten Sie den Prozess/verfolgen Sie den Fortschritt in Bezug auf Verbesserungs- und Kosteneinsparungsprojekte und -initiativen, überprüfen Sie, ob die Initiativen planmäßig verlaufen, und leiten Sie bei Bedarf Korrekturmaßnahmen ein. Entwickeln und pflegen Sie die Verfahrenshandbücher, um sicherzustellen, dass Verbesserungsinitiativen im Verfahrenshandbuch berücksichtigt werden. Verantwortlich für den operativen Risikomanagementprozess für den Großkunden, einschließlich der Prüfung des Business-Continuity-Plans. Követelmények Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von Prozessen und Verfahren. Umfangreiche Erfahrung mit zunehmender Verantwortung bei der Arbeit im Dienstleistungssektor, vorzugsweise im Outsourcing-, Immobilien- und/oder Facility-Management-Bereich. Erfahrung in einem Betriebsumfeld mit einer großen Anzahl von Interessengruppen und engen Fristen. Hintergrund mit Lean/Six Sigma-Prinzipien und Prozessverbesserungsorientierung von Vorteil. Grundlegendes Bewusstsein für kommerzielle, finanzielle und Übergangsprozesse. Starke Projektmanagement- und Planungsfähigkeiten. Starke Ressourcenplanungs- und -allokationsfähigkeiten. Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf hohem Niveau. Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, zu artikulieren und eine Position zu halten. Erfahrung in der Umsetzung von Konzepten in die Tat. Amit Spannende Gelegenheit, in einem innovativen und transformativen Bereich zu arbeiten. Entscheidendes Element für die Transformationsambitionen und den Erfolg unseres neuen Vertrags mit dem Kunden. Arbeit bei einem strategischen, hochkarätigen Global Key Account (der Kunde ist Anteilseigner des Unternehmens). Lernen und Entwicklung, Coaching und Mentoring von anerkannten Führungskräften im FM-Bereich sowie Karriereentwicklungsmöglichkeiten/-wege. Arbeit bei einem anerkannten Weltmarktführer für Facility Management und Arbeitsplatzdienstleistungen. Gelegenheit, in einem Unternehmen zu arbeiten, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Ziel des Unternehmens ist es, der bevorzugte Arbeitgeber im FM-Bereich zu werden und ein Wegbereiter für soziale Mobilität zu werden. Das Mitarbeiter-Wertversprechen „a Place to be you“ bedeutet, dass Sie Ihr ganzes Selbst in das Unternehmen einbringen können. Arbeiten Sie mit lokalen und globalen Teams in einem unterstützenden Umfeld. Das Unternehmen möchte, dass seine Mitarbeiter erfolgreich sind, und stellt durch unsere Transformations- und Personalprogramme Munkavégzés helye Nyíregyháza die dafür notwendige Unterstützung und Werkzeuge bereit