Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Doktorand (m/w/d)

Das TRR404 „Next Generation Electronics With Active Devices in Three Dimensions [Active-3D]“ ist ein von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderter Sonderforschungsbereich/Transregio zwischen der Technischen Universität Dresden und der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule Aachen (RWTH Aachen). Das TRR möchte einen völlig neuen Ansatz für die Mikroelektroniktechnologie erforschen und vereint dazu Materialisten, Elektrotechniker und Informatiker der TUD, der RWTH Aachen und der Gesellschaft für Angewandte Mikro- und Optoelektronik mbH (AMO) in Aachen, dem Forschungszentrum Jülich (FZJ), dem Max-Planck-Institut für Mikrostrukturphysik Halle (MPI-MSP), dem Nanoelectronic Materials Laboratory gGmbH (NaMLab) in Dresden und der Ruhr-Universität Bochum (RUB). Für die erste Förderphase (April 2025 – Dezember 2028) bietet das TRR404 mehrere Doktoranden- und Postdoc-Stellen mit Beginnterminen ab dem 1. April 2025 an. Alle offenen Stellen finden Sie hier: [link removed] . Für die TUD ist Diversität ein wesentliches Merkmal und Qualitätskriterium einer exzellenten Universität. Dementsprechend heißen wir alle Bewerber willkommen, die sich mit ihren Leistungen und ihrer Produktivität für den Erfolg der gesamten Einrichtung einsetzen möchten. An der TUD bietet das TRR404 ab dem 1. April 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Doktorand (m/w/d) an (Mitarbeiter werden bei entsprechender persönlicher Qualifikation nach Besoldungsgruppe E 13 TV-L vergütet). Die Stelle ist auf 36 Monate befristet. Die Beschäftigungsdauer richtet sich nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Die Stelle bietet die Möglichkeit einer weiteren wissenschaftlichen Qualifikation (in der Regel Promotion). Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiges Thema. Die Stelle ist grundsätzlich für Bewerber geeignet, die eine Teilzeitbeschäftigung anstreben. Bitte geben Sie Ihr Anliegen in Ihrer Bewerbung an. Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Doktorand (m/w/d) Aktivitäten und Verantwortlichkeiten Position#5: TRR404-TUD-B06 Projekt: B06 Systemmodelle, Architekturen und Anwendungszuordnungstools Projektleiter: Prof. Jeronimo Castrillon (Lehrstuhl für Compilerkonstruktion) Laufzeit: 100 % der wöchentlichen Vollzeitstunden. Aufgaben: Der Doktorand wird hauptsächlich für die Modellierung von Operationen neuer Computerarchitekturen, den Entwurf von Compiler-Abstraktionen und die Arbeit an einem Programmier-Framework für die 3D-Systeme verantwortlich sein. Voraussetzungen: Hervorragender Hochschulabschluss (Master/Diplom oder gleichwertig) in Informatik, Mathematik, Elektrotechnik oder einem relevanten Bereich. Fundierte Kenntnisse in der C/C++-Softwareentwicklung, Erfahrung mit Compilern (LLVM, MLIR) und automatischer Codeoptimierung, Kenntnisse in Computerarchitektur. Qualifikationsprofil: Überdurchschnittlicher Abschluss in kurzer Studienzeit. Bereitschaft und Fähigkeit, über die Grenzen Ihres Fachgebiets hinaus zu denken, in einem internationalen und vielfältigen Umfeld zu agieren und eine offene und konstruktive Kommunikation zu leben. Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, Kreativität. Eine unabhängige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitseinstellung. Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse wären von Vorteil. Wir bieten eine abwechslungsreiche und herausfordernde Forschungsaufgabe, eingebettet in ein freundliches, integratives und unterstützendes Team der Principal Investigators des TRR (d. h. Projektleiter und Vorgesetzte). Wir pflegen eine offene und kooperative Arbeitshaltung mit größtmöglicher Eigenverantwortung, gegenseitiger Unterstützung mit lösungsorientiertem Vorgehen und nach Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten. Als Doktorand werden Sie in die Graduiertenschule des TRR integriert und werden gleichzeitig Mitglied der Graduiertenakademie der TU Dresden. Beide bieten maßgeschneiderte Bildungsprogramme und individuelle Betreuungsvereinbarungen an. Darüber hinaus bietet die TUD an: Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L); eine individuelle Zuordnung des kollektivvertraglichen Erfahrungsniveaus unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung; 30 Tage Jahresurlaub und jährliche Bonuszahlung (es gelten Einschränkungen); Zusatzversorgungseinrichtung (VBL); sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln; Parkmöglichkeiten für Autos; hochmoderne Gebäude mit technisch hochwertig ausgestatteten Laboren; vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf; zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, darunter Sprachkurse, IT-Kurse und andere Kurse.