DIRECTOR DE VÂNZĂRI

Responsabilități:​ Monitorizarea performanței vânzărilor și analizarea datelor pentru identificarea tendințelor și oportunităților de pe piață.Formarea, coordonarea și motivarea echipei de vânzări, asigurând performanța și angajamentul acesteia.Dezvoltarea și implementarea strategiilor de vânzări pentru creșterea cifrei de afaceri.Instruirea echipei de vânzări privind relațiile cu clienții și modul de negociere.Setarea targetelor și stabilirea sistemului de comisionare a membrilor echipei.Stabilirea de obiective săptămânale, lunare, trimestriale și anuale.Optimizarea sistemului de motivare pentru a susține dezvoltarea continuă și performanța echipei.Planificare deplasărilor subordonaților direcți în conformitate cu cerințele și cu o utilizare cât mai eficientă a resurselor.Vizitarea periodică a clienților din portofoliu alături de agenții de vânzări.Elaborarea planului de vânzări pe termen scurt, mediu și lung, valoric și cantitativ, pe clienți existenți și clienți noi.Construirea și întreținerea relațiilor cu partenerii și clienții cheie.Inovarea și adaptarea strategiilor de vânzări pentru a răspunde cerințelor dinamice ale pieței.Stabilirea unui plan strategic pentru implementarea noilor produse.Participarea la stabilirea politicii de prețuri în vederea obținerii celor mai bune rezultate financiare.Urmărirea încasărilor în termenele stabilite prin contracte a sumelor datorate de clienți.Evaluarea periodică a indicatorilor de performanță și ajustarea obiectivelor de vânzări în funcție de rezultate.Monitorizarea performanței echipei si raportarea rezultatelor către conducerea companiei.Monitorizarea tendințelor pieței și a concurenței pentru a identifica oportunități noi și pentru a rămâne competitivi.Colaborarea cu celelalte departamente pentru buna desfășurare a activitații și respectarea termenelor de livrare promise clienților.Ce oferim:Pachet salarial motivant format din parte fixă, comision din vânzări și bonusuri de performanță.Prime de sărbători.Mașină de serviciu, laptop și telefon.Programe informatice și instrumente digitale care să îți faciliteze munca (ERP, SFA, CRM, WMS, BI, GPS Tracking)Program de lucru planificabil și previzibil.Contract individual de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată.Mediu de lucru stimulant și colaborativ.