Comprador técnico

Planificar la actividad de adquisiciones de materias primas, materiales y servicios para el buen desarrollo de la actividad; Identificar nuevos proveedores y mantener el costo de materias primas, materiales y servicios dentro de los límites de los indicadores establecidos por la empresa y sus políticas; Emitir los pedidos necesarios a los proveedores acordados; Verificar el valor de las facturas registradas y asegurar la rectificación de inconsistencias que aparezcan en el ERP interno para realizar los pagos; Negociar y renovar contratos, documentos adicionales y aspectos comerciales en colaboración con el superior directo (precio, plazos de entrega, pago, condiciones, etc.) y velar por que se obtenga la relación calidad-precio óptima para los productos y servicios necesarios solicitados por los departamentos internos de la empresa; Centraliza las ofertas obtenidas en la base de datos del departamento, analiza las ofertas y envía el listado obtenido al superior directo para discusión y aprobación del proveedor y de la oferta; Informa periódicamente a los proveedores sobre los estándares, normas y procedimientos internos que deben respetar. Participa activamente en la evaluación de proveedores; Actualiza en el ERP y en los reportes internos la lista de precios de los productos adquiridos. Prepara y realiza los cálculos necesarios para la realización del presupuesto de adquisiciones y sus revisiones para los proveedores que gestiona; Coopera con todos los departamentos internos de los que recopila información sobre el proceso de adquisiciones. En base a estos, se anticipa a sus necesidades para optimizar las próximas compras. Beneficios: Vales de comida por valor de 40 lei; Transporte asegurado o liquidado; 13º salario, ofrecido en diciembre, directamente proporcional al tiempo trabajado; Cheques regalo de Navidad y Semana Santa; bono de Navidad y Semana Santa; Cheques regalo el 1 de junio y diciembre para padres con hijos menores; Vales de vacaciones de 1.500 lei al año; Pensión opcional por importe de 400 euros al año; Seguro médico 400 euros al año; Días adicionales de vacaciones, con antigüedad en función de la antigüedad en la empresa; Bono por recomendación.