Chargée de recrutement administratif pour l'Agence danoise de l'énergie

Vous avez le sens de la structure et de l'administration et souhaitez contribuer à assurer un processus de recrutement professionnel à l'Agence danoise de l'énergie ? Êtes-vous motivé par l’idée d’assurer une haute qualité dans les processus RH ? Alors vous pourriez être notre nouveau recruteur administratif ! À propos du poste Vous ferez partie de notre unité RH & Développement, composée de 22 collègues dévoués et impatients de vous accueillir. Vous serez l'interlocuteur central pour les recrutements de la maison et, avec un autre collègue, vous veillerez à ce que les recrutements se déroulent sans problème et avec professionnalisme. De plus, vous entretenez une étroite collaboration avec nos partenaires RH et notre équipe des opérations. Vos principales tâches seront les suivantes : Assurer l'affichage correct des postes conformément aux réglementations de l'État. Offres d'emploi de qualité assurée. Gérer les postes dans Talent Recruiter, y compris la publication et l'administration continue. Assurance qualité et émettre des accords salariaux avec les candidats. Tester les candidats (nous utilisons les tests de People Test Systems/Assario) et donner leur avis. Contribuer aux ateliers pour les managers sur le « bon recrutement » et développer en permanence des modèles et d'autres outils qui soutiennent le bon processus. Conclure des accords avec les fournisseurs. Approuver les factures. Créer des questions de personnel dans notre système de journalisation (F2). d'autres tâches administratives, que nous organisons en collaboration avec vous en fonction de vos intérêts et de votre profil professionnel. À propos de vous Vous avez une formation universitaire pertinente, un flair administratif distinct et un sens de la structure et de l'assurance qualité. Vous êtes accessible, soucieux du service et ouvert d'esprit envers les patrons et les collègues lorsque vous contribuez aux processus et à la compréhension des règles sur le territoire de l'État. Nous soulignons également que vous : Avoir de l'expérience avec le processus de recrutement administratif Avoir de l'expérience avec les réglementations nationales en matière de recrutement Avoir de l'expérience avec Talent Recruiter Avoir de l'expérience avec les systèmes de journalisation, par ex. F2 Possède de solides compétences en communication, tant écrite qu'orale, et un talent pour un bon dialogue. Est soucieux du détail et structuré dans la résolution de vos tâches. Travaille de manière indépendante et prend des responsabilités. Est extraverti et s'épanouit dans la collaboration au sein de l'organisation. C'est également un avantage si vous êtes certifié dans les outils de test de People Test Systemts (PTP, PTL et PTX). Salaire et conditions d'emploi L'emploi et la rémunération se font en tant qu'avocat conformément à la convention collective en vigueur pour les universitaires de l'État. Le poste est à temps plein et nous recherchons un emploi d'ici le 1er juin 2025 ou dès que possible. Le bassin d'emploi est le ministère du Climat, de l'Énergie et de l'Approvisionnement et les institutions associées. Voulez-vous en savoir plus? Des informations complémentaires peuvent être obtenues en contactant la chef d'équipe Anne Stokholm Jacobsen au téléphone [phone removed]. Comment postuler Envoyez votre candidature motivée, CV, diplôme incl. résumé des notes et autres pièces jointes au plus tard le 4 avril 2025. Les entretiens devraient avoir lieu au cours des semaines 15 et 16. Les candidats au poste doivent être disposés à répondre à un dossier en lien avec le processus de recrutement. Nous obtenons également des références. L'Agence danoise de l'énergie considère la diversité comme un atout et encourage chacun, quelle que soit son origine personnelle, à postuler pour le poste.