Directeur Opérationnel

Description du poste : Le directeur des opérations est responsable de la coordination et de la supervision des activités de service et des opérations internes de l'entreprise. Il doit s'assurer que tous les processus de production sont efficaces, de manière à atteindre les objectifs d'affaires de l'entreprise. Le responsable des opérations doit avoir une compréhension approfondie des processus et des opérations, être capable de prendre des décisions rapides et posséder d'excellentes compétences en communication et en leadership. Responsabilités : - Coordination et supervision des activités de service et des opérations internes de l'entreprise. - Élaboration et mise en œuvre de stratégies pour améliorer les processus et les opérations - Surveiller les performances de l'équipe de production et s'assurer qu'elle atteigne les objectifs d'affaires de l'entreprise - Identifier et gérer les risques et les enjeux connexes des activités en cours - Collaboration avec les autres départements de l'entreprise pour assurer une coordination efficace des activités - Élaboration et mise en œuvre de politiques et de procédures pour assurer le respect des réglementations et des normes de qualité - S'assurer que tous les équipements et machines sont entretenus et fonctionnent correctement - Identification de nouveaux clients, conclusion de contrats, suivi de la facturation des services fournis, ainsi que mise en œuvre des polices d'assurance financières. Exigences :- Expérience pertinente dans le domaine de la construction/gestion/immobilier/vente- Excellentes compétences en leadership et en communication- Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces- Solides connaissances des machines, du marché, de la législation- Compétences numériques obligatoires (Word, Excel, Outlook, Windows, WhatsApp) et facultatives (Access, PowerPoint, Instagram, Facebook)- Capacité à développer et mettre en œuvre des stratégies d'amélioration des processus - Connaissance des réglementations et des normes de qualité - Capacité à identifier et à gérer les risques et les problèmes liés à la prestation de services - Capacité à collaborer avec d'autres départements de l'entreprise pour assurer une coordination efficace des activités Avantages : - salaire de base attractif - augmentation des performances en fin d'année - basée sur des critères clairs et quantifiables - prime annuelle - à la discrétion du Directeur Général - rémunération complémentaire pour implication dans d'autres projets - majoration de 50% pour les journées travaillées le week-end - prise en charge de cours de formation/perfectionnement/autorisation - environnement de travail convivial, jeune, qui respecte l'équilibre travail/vie privée. - possibilité d'évolution.