Handelsvertreter im Bereich Personalwesen

Vorteile: Die Möglichkeit, in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten. Schulungen und Unterstützung zur Entwicklung der Vertriebskompetenzen. Englisch-, Arabisch- oder andere Sprachkurse, die für die gute Entwicklung des Kandidaten erforderlich sind, um seine guten Leistungen im Job zu erleichtern. Motivierendes Gehaltspaket und leistungsabhängige Prämien/Provisionen. Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens. Gewährleistung eines angenehmen und förderlichen Arbeitsumfelds. Unterstützung und Anleitung bei eventuell auftretenden Schwierigkeiten. Hauptaufgaben: Förderung und Verkauf von Rekrutierungs- und Personalabbaudiensten für Unternehmen verschiedener Branchen. Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Erkundung des Marktes und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden. Verwaltung des gesamten Zusammenarbeits-/Verkaufsprozesses, von der Anbahnung des ersten Kontakts über den Vertragsabschluss bis hin zur Pflege der Kundenbeziehungen. Kundenbedürfnisse verstehen und Angebote auf der Grundlage ihrer Besonderheiten personalisieren. Verhandlung von Geschäfts- und Vertragsbedingungen zur Sicherstellung erfolgreicher langfristiger Partnerschaften. Enge Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungsteam, um sicherzustellen, dass die Servicebereitstellung den Kundenerwartungen entspricht. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifizierung von Trends und Möglichkeiten zur Umsatzsteigerung.