HR-Mitarbeiterin für Mutterschaftsurlaub in Randers gesucht

Im Auftrag unseres Kunden in Randers suchen wir eine qualifizierte HR-Mitarbeiterin für eine befristete Mutterschaftsstelle. Die Stelle umfasst 25-30 Stunden pro Woche und soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.
Über die Position
Als HR-Mitarbeiter sind Sie Teil eines professionellen Teams und spielen eine zentrale Rolle in den HR-Prozessen. Wir suchen einen engagierten Kandidaten mit fundierten Kenntnissen im Personalrecht und Tarifverträgen – vorzugsweise mit Erfahrung aus der Betriebsvereinbarung.
Ihre Hauptaufgaben

Erstellung von Arbeitsverträgen sowohl für Angestellte als auch für Stundenarbeiter
Bearbeitung von Kündigungen, Abmahnungen und anderen Personalangelegenheiten
DSGVO-Beauftragter – inklusive Leitung eines größeren DSGVO-Projekts
Nachbereitung der jährlichen Umfrage zum Wohlbefinden und Umsetzung notwendiger Initiativen

Ad-hoc-Aufgaben innerhalb der Personalabteilung
Wir suchen einen Kandidaten mit folgenden Fähigkeiten:

Erfahrung im Personalrecht, einschließlich Kenntnis von Tarifverträgen
Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Starke analytische Fähigkeiten, insbesondere im Bereich DSGVO
Die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und unabhängig zu arbeiten

Wir bieten

Eine spannende und vielseitige Position in einem professionellen und dynamischen Umfeld
Möglichkeit zur Mitarbeit sowohl an operativen als auch strategischen HR-Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten (25-30 Stunden pro Woche)

Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und könnten Sie sich in dieser Rolle vorstellen?
Senden Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf daher so schnell wie möglich – wir führen laufend Vorstellungsgespräche.