Junior-Markenmanager

DP Lux Group ist ein Unternehmen, das erfolgreich als Distributor von über 90 Marken in 12 europäischen Ländern tätig ist und mit den wichtigsten „Beauty“-Handelsketten der Region zusammenarbeitet und so einen Markt mit über 65 Millionen Einwohnern in Europa abdeckt. Zur DP Lux Group gehören auch die größte Kette von Nischenparfümerien in Europa, Belodore, die in 7 Ländern tätig ist, sowie die Kette der High-End-Parfümerien Plaza und die Kette von L'Occitaine-Filialen in Bosnien und Herzegowina. Auf diese Weise verfügt die DP Lux Group über eine beneidenswerte Expertise mit Schwerpunkt auf dem Vertrieb und Verkauf von Parfüms sowie Gesichts- und Körperpflegeprodukten.

Geleitet von der Philosophie, dass Wissen, Liebe und Leidenschaft für exklusive Düfte und hochwertige Kosmetika nur dann wachsen können, wenn man sie mit denen teilt, die es mit allen Sinnen spüren, haben wir den Vertrieb der anspruchsvollsten Kosmetikmarken für uns als mehr als nur einen Job betrachtet. Das Unternehmen beschäftigt über 200 Mitarbeiter und bietet täglich professionelle und engagierte Dienstleistungen rund um den adäquaten Markenaufbau und die Entwicklung auf dem europäischen Markt an.

Aufgrund der Weiterentwicklung des Geschäfts schreiben wir ein Auswahlverfahren für folgende Position aus:

Junior-Markenmanager

Der Junior Brand Manager ist für die Entwicklung, Positionierung und Führung der Unternehmensmarke verantwortlich und sorgt so für deren kontinuierliches Wachstum und Bekanntheit im Markt.

Hauptaufgaben:

Entwicklung einer Markenstrategie – Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Markenposition auf dem Markt unter Berücksichtigung von Markttrends, Wettbewerb und Verbraucherbedürfnissen.

Markt- und Verbraucheranalyse – Durchführung detaillierter Analysen des Marktes, des Wettbewerbsumfelds und des Verbraucherverhaltens, um Möglichkeiten zur Markenverbesserung und Anpassung an die Bedürfnisse der Zielgruppe zu identifizieren.

Einführung von Neuheiten und Innovationen – aktive Beobachtung von Trends und Vorhersage zukünftiger Entwicklungen in der Branche, um innovative Produkte oder Dienstleistungen zu entwerfen und umzusetzen, die den zukünftigen Marktanforderungen gerecht werden.

Proaktivität und Initiative – ständige proaktive Bewertung von Marktbewegungen und -trends, Gestaltung von Kampagnen, die die Marke als Branchenführer positionieren und Neuheiten vorschlagen, die das Potenzial haben, aktuell zu werden.

Kampagnenmanagement – ​​Planung, Umsetzung und Analyse von Marketingkampagnen zur Steigerung der Sichtbarkeit und Markentreue bei effektiver Verwaltung von Budget und Ressourcen.

Zusammenarbeit mit internen und externen Teams – Koordination mit Vertriebsteams, Teams in Parfümerien, Marketing und anderen Organisationen. Teile des Unternehmens, um sicherzustellen, dass die Kommunikation konsistent ist und alle Kanäle eine einzigartige Markenbotschaft transportieren.

Überwachung von KPIs – Messung des Erfolgs der Markenstrategie anhand von Key Performance Indicators (KPIs) wie Marktanteil, Kundentreue und Umsatz und Vornahme zeitnaher Anpassungen basierend auf den Ergebnissen der Analyse.

Referenzen: nwLSNvUS1W1Hf_EAYuSRdaOc9vA5fra7UZamNclx_1k.

Wünschenswerte Eigenschaften:

Innovativ, analytisch, präzise, mit einem ausgeprägten Gespür für Markttrends und bereit, proaktiv vorherzusagen, was auf dem Markt aktuell sein wird, damit die Marke wettbewerbsfähig und relevant bleibt.

Kompetenzen und Wissen:

Fließende Englischkenntnisse, mittlere Kenntnisse in Excel und Power Point.